741TP3 T dari perusahaan yang telah mengadopsi AI Gen mendapatkan pengembalian investasi

Cara perusahaan mengalokasikan investasi mereka dapat menentukan pertumbuhan atau stagnasi mereka — tidak hanya di bidang keuangan, tetapi juga sumber daya manusia. Dan AI telah menjadi sorotan dalam hal investasi. Sebuah studi McKinsey menunjukkan bahwa 72% dari perusahaan dunia telah mengadopsi teknologi tersebut. Tapi bagaimana taruhan ini dapat berdampak pada alokasi sumber daya manusia? 

Ketika AI mengambil tugas yang berulang, misalnya, AI mengubah rutinitas profesional, memungkinkan mereka menjadi protagonis di bidang yang berdampak lebih besar. Dengan kata lain: alih-alih “membuang-buang waktu” dalam kegiatan operasional, mereka dapat mendedikasikan diri untuk keputusan strategis yang benar-benar membentuk masa depan perusahaan. Dengan demikian, perekrut mendukung reskilling — proses memperoleh keterampilan baru untuk melakukan fungsi atau pekerjaan yang berbeda — dan yg maju naik turun - Kualifikasi. Proses ini juga dapat memperbaharui motivasi seorang kolaborator.

Meskipun tampaknya sederhana, menyadari ke arah mana sumber daya harus pergi, sekarang bahwa mungkin untuk mengandalkan bantuan AI, telah menjadi langkah besar pasar. “Kita seharusnya tidak melihat teknologi hanya sebagai alat otomatisasi, tetapi juga sebagai kunci untuk mengubah peran profesional”, analisis Carlos Sena, pendiri AIDAsebuah platform Kecerdasan Buatan Generatif (GenAI) yang berfokus pada memecahkan Suara Pelanggan.

Eksekutif berpendapat bahwa arah ini tidak hanya mengoptimalkan penggunaan modal, tetapi juga memaksimalkan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengeksploitasi potensi dalam tim itu sendiri. “Bayangkan membebaskan tim-tim ini dan mengarahkan mereka ke area strategis. Alih-alih memantau tautan atau data tabular secara manual, orang-orang ini dapat fokus pada inisiatif taktis, seperti membuat rencana ekspansi. Di beberapa perusahaan, gerakan ini sudah menjadi kenyataan”, jelas Sena.

Survei Google Cloud global menunjukkan bahwa 74% perusahaan yang telah mengadopsi AI generatif sudah mendapatkan pengembalian investasi yang cukup besar. Survei yang sama juga menunjukkan bahwa 45% dari mereka melihat produktivitas karyawan berlipat ganda. “Perubahan rute adalah, dengan mengotomatiskan beberapa tugas, kami dapat mengalokasikan kembali dan menemukan kembali bakat, memposisikannya di mana mereka dapat berkontribusi lebih banyak dan lebih baik untuk bisnis, selain meningkatkan inovasi”, menyimpulkan Carlos.