Sebuah Swile, perusahaan Prancis terkemuka dalam manfaat korporat, melakukan kampanye di media sosialnya untuk mencari bakat baru dan melihat jumlah lamaran meningkat 30% antara bulan April dan Juni tahun ini. Ada lebih dari 10 ribu pendaftaran di situs selama periode tersebut untuk peluang di bidang teknologi dan pemasaran, dengan video yang memiliki lebih dari satu juta tampilan di Instagram
Strategi, hasil dari kemitraan antara pemasaran dan bidang sumber daya manusia, dilakukan dalam fase dan memiliki publikasi pertama tentang kesempatan afirmatif untuk wanita insinyur perangkat lunak. Publikasi di Instagram tentang lowongan tersebut dipimpin oleh influencer Ana Chiyo dan mendapatkan 1,2 juta tampilan, dengan sekitar 3 ribu lamaran. Penggabungan dua area internal dalam proyek untuk media sosial juga menghasilkan pertumbuhan 7 ribu pengikut di profil Swile di Linkedin dan Instagram
Bruno Montejorge, VP Pemasaran Swile Brasil, jelaskan bahwa ide tersebut muncul dari keinginan untuk menjangkau audiens yang lebih luas dan beragam dengan cara yang menarik. Oleh karena itu, kami menggunakan Instagram sebagai cara untuk keluar dari yang konvensional, tidak hanya menarik bakat, tetapi juga membuat para pengikut melihat Swile sebagai disruptif dan inovatif.
Fase baru dari kampanye dimulai pada 15 Juli dan ditujukan untuk kesempatan di bidang penjualan, periksaDi Sini. Para kandidat dapat memeriksa detail lain tentang peluang di situswww.swile.co/pt-br/carreirasatau di profilInstagramDanLinkedin.
