Hari Pengusaha: 15 pemimpin menunjukkan bagaimana tujuan, teknologi dan inovasi dapat mendorong pertumbuhan

Pada tanggal 5 Oktober, Hari Pengusaha dirayakan. Tanggal tersebut muncul sebagai penghargaan atas pembuatan Statuta Usaha Mikro dan Usaha Kecil pada tahun 1999, dengan UU No. 9.841, dan merayakan upaya pengusaha yang mencari cara untuk mencapai otonomi keuangan

Pada paruh pertama tahun 2025, 2,6 juta usaha kecil baru dibuka, menurut survei hasilnya adalah 23% lebih tinggi dari periode yang sama tahun lalu, ketika sekitar 2,2 juta perusahaan dengan ukuran ini diciptakan. MEI, yang sesuai dengan 77,3% usaha kecil yang dibuka pada paruh pertama tahun lalu, mencatat peningkatan 24,5% dibandingkan dengan setengah yang sama tahun sebelumnya. Sudah Usaha Mikro dan Usaha Kecil, yang masing-masing mewakili, 18,6% dan 4,1% dari usaha kecil yang dibuka pada periode tersebut, juga tumbuh bersama, menunjukkan tinggi 17Q120 dibandingkan dengan 27,17T.

Dalam skenario pertumbuhan ini, Hari Pengusaha tahun ini menyoroti bahwa, saat ini, tidak lagi hanya tentang menciptakan perusahaan, tetapi memecahkan rasa sakit yang mendalam dari masyarakat dan pasar.Ini adalah tentang menerapkan kecerdasan buatan untuk memprediksi masa depan bisnis, mendesain ulang kesehatan mental perusahaan, membangun ekosistem keuangan inklusif dan membuktikan bahwa keragaman adalah aset strategis terbesar dari sebuah organisasi.

Untuk merayakan tanggal tersebut, kami telah mengumpulkan 15 nama yang membawa perwujudan tren yang akan menentukan dekade berikutnya dari ekonomi Brasil. Lintasannya menawarkan peta untuk memahami bagaimana teknologi, tujuan dan model manajemen inovatif, dalam praktiknya, membangun masa depan.

1) Vanessa Sandrini (adil@vansandrini) 'visi strategis, inovasi dan kepemimpinan humanistik

Vanessa Sandrini adalah salah satu suara paling berpengaruh di ritel Brasil, dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di perusahaan keluarga dan multinasional seperti Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche dan JHSF/Fasano Continuum VaS, ekosistem Visi sebagai Layanan, butik saran strategis, pendampingan, dan pendidikan perusahaan. Dengan metodenya, mendukung keluarga bisnis, merek, dan pemimpin di saat-saat pengambilan keputusan: profesionalisasi, transisi, ekspansi, bisnis baru, M&A, pengembangan budaya manajemen dan tata kelola 'dari tradisional hingga mewah, dari pusat besar ke wilayah yang mendukung Brasil.

Diakui atas komitmennya terhadap keberagaman, inklusi, dan transformasi sosial, Vanessa mendirikan Women of Retail Institute, merupakan sekutu UN Women dan merupakan wanita pertama yang menandatangani Global Compact yang mewakili sebuah perusahaan di Timur Laut. Dianugerahi sebagai Personality of the Year in Retail oleh Popai Brazil pada tahun 2021, ia juga seorang penulis dan rekan penulis buku tentang branding dan kisah ritel. Lintasannya menunjukkan bagaimana visi strategis, inovasi, dan kepemimpinan humanis dapat mengubah perusahaan, orang, dan sektor ritel secara keseluruhan.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) 'keuangan dan dampak sosial untuk memperkuat afro-kewirausahaan

CEO of Gerakan Uang Hitam and Bank, Nina Silva mewakili salah satu suara paling relevan di negara ini dalam teknologi, inovasi, dan inklusi keuangan. Dianggap sebagai “Wanita Paling Mengganggu di Dunia” oleh Women in Tech Global Awards, dia adalah referensi dalam kewirausahaan Afro dan transformasi digital. Pengusaha, Angel Investor, dan Konselor di Forum Ekonomi Dunia dengan keahlian di Dewan Investasi yang Bertanggung Jawab, Nina juga bertindak sebagai Profesor Inovasi dan Keuangan di PUCRS dan lembaga lainnya. Karyanya menunjukkan bagaimana teknologi keuangan dapat menjadi alat yang ampuh untuk inklusi sosial dan ekonomi.

3) Rachel Maia (silver@rachelomaia) 'referensi dalam kepemimpinan dan keragaman perusahaan, mempromosikan lingkungan yang inklusif dan adil.

Wanita kulit hitam pertama yang memegang posisi CEO di Brasil, Rachel Maia telah membangun lintasan yang solid dengan bagian-bagian melalui kepresidenan perusahaan seperti Tiffany & Co Jewellery, Pandora dan Lacoste Brazil. Saat ini CEO RM Cia 36 dan pendiri Instituto Capacita-me, dia adalah penasihat perusahaan besar dan suara aktif dalam keragaman, kepemimpinan dan transformasi sosial di dunia usaha. Rachel membuktikan bahwa keragaman bukan hanya masalah moral, tetapi keharusan strategis bagi organisasi yang mencari inovasi dan pertumbuhan berkelanjutan. 

4) Kenny Laplante: teknologi yang diterapkan untuk perawatan anak-anak dengan autisme 

Kenny Laplante mengubah kisah hidupnya sendiri menjadi bahan bakar untuk berinovasi di sektor kesehatan. Didiagnosis menderita apraksia di masa kanak-kanak dan ditandai dengan dukungan terapis wicara, ia tumbuh dengan pemahaman akan pentingnya intervensi khusus. Setelah berkarir di pasar keuangan di New York, ia memutuskan untuk meninggalkan kehidupan yang nyaman untuk dilakukan di Brasil, terinspirasi baik oleh pengalaman pribadinya maupun oleh kontak dekat dengan anggota keluarga autis. Pada tahun 2020, ia mendirikan Perawatan Genial, healthtech merevolusi perawatan untuk anak-anak dengan autisme dengan mengintegrasikan teknologi, tim multidisiplin, dan dukungan langsung kepada keluarga dan pengasuh.

Perbedaan disruptif yang dibawa oleh Kenny adalah untuk memutuskan model perawatan tradisional yang terfragmentasi. Perusahaan telah mempercepat ekspansinya dengan R$ 91,8 juta yang dikumpulkan dalam tiga putaran investasi, yang melibatkan dana besar seperti General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 dan SSV Capital, serta eksekutif berpengalaman dari sektor kesehatan. Laplante mengkonsolidasikan dirinya sebagai salah satu pemimpin paling inovatif di segmen ini, dengan menggabungkan keunggulan klinis, dampak sosial, dan model bisnis yang dapat diskalakan.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'mempromosikan kewirausahaan perempuan dan menghasilkan dampak sosial yang positif

Founder of Jaringan Wanita Wirausaha, platform pertama dan terbesar untuk mendukung bisnis yang dipimpin perempuan di Brasil, Ana Fontes adalah referensi nasional dan internasional ketika datang ke kewirausahaan perempuan. Karyanya mencakup program pelatihan, akses ke kredit dan pendampingan, memberi manfaat bagi ribuan pengusaha di seluruh negeri. Diakui oleh PBB dan Forum Ekonomi Dunia, ia menunjukkan bahwa berinvestasi pada perempuan adalah berinvestasi dalam pembangunan ekonomi dan sosial dengan cara yang berkelanjutan.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) ‘Memperkuat ekonomi kreatif dengan fokus pada keragaman dan inklusi

Jurnalis, pengusaha dan kurator acara, Flavia Durante adalah pencipta Pop Plus Fair, acara mode ukuran plus terbesar di Amerika Latin. Lintasannya ditandai dengan pertahanan keragaman tubuh, gaya dan identitas di pasar mode, menyatukan ekonomi kreatif, keterwakilan dan generasi pendapatan. Selain menggerakkan jutaan dalam bisnis, Flavia mengubah cara sektor ini melihat dan melayani publik ukuran plus, memengaruhi merek dan konsumen. 

7) Ana Tomazelli (beasiswa@ anatomazellioficial) 'Kesehatan mental perusahaan dan kepemimpinan perempuan 

Sementara epidemi kelelahan menyebar ke seluruh dunia usaha, psikoanalis dan Presiden Ipefem (Institut Penelitian & Studi Wanita) Ana Tomazelli berani mengatakan hal yang tidak terpikirkan: ‘DESIST’. Tapi bukan untuk menyerah pada karir, tapi model kepemimpinan yang beracun dan tidak berkelanjutan. 

Menggabungkan mendengarkan psikoanalisis dengan latar belakangnya selama lebih dari 20 tahun sebagai eksekutif SDM di raksasa seperti KPMG dan DASA, ia hari ini memimpin revolusi dalam diskusi mengenai kesehatan mental, membuktikan bahwa kerentanan bukanlah kelemahan, namun dasar untuk lebih manusiawi dan lebih manusiawi. pertumbuhan profesional yang langgeng “Karir tanpa Penderitaan” Dan “Desista”, laporan ini mempertanyakan model kepemimpinan tradisional dan mengusulkan pendekatan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan terhadap pertumbuhan profesional. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando oportunidades melalui e-sports dan inklusi digital

Co-founder Tim Padat, Marcos Guerra mewakili generasi baru pengusaha yang mengubah e-sports menjadi alat untuk inklusi sosial dan penciptaan profesi baru. Mengkhususkan diri dalam pelatihan dan manajemen regu teknologi, ia menunjukkan bagaimana dunia gamer dapat menjadi jalur penyisipan sosial bagi kaum muda, menawarkan peluang karir di sektor yang diperkirakan akan melebihi US$ 187 miliar pada akhir tahun 2025, menurut laporan newzoo, mengkonsolidasikan dirinya sebagai salah satu industri hiburan yang paling menguntungkan. Pendekatan kolaboratif dan fokusnya pada kinerja kolektif mencontohkan bentuk kepemimpinan baru yang diperlukan untuk mendemokratisasi akses ke pasar teknologi kontemporer.

9) Thiago Muniz (sarjana@thiagomuniz.rp) 2menciptakan ekosistem pengaruh digital B2B terbesar di Amerika Latin

Di pasar di mana pertumbuhan sering menjadi permainan keberuntungan, Thiago Muniz memperkenalkan ilmu pasti Pendapatan yang Dapat Dipre, ia menjadi referensi utama di Brasil untuk mengubah kekacauan penjualan B2B menjadi mesin pertumbuhan yang dapat diskalakan dan, seperti namanya, dapat diprediksi. Baru-baru ini, bersama dengan Aaron Ross, penulis Predictable Revenue terlaris, memperoleh kendali atas B2B Stack, menciptakan ekosistem pengaruh digital B2B terbesar di Amerika Latin. 

Dengan pengalaman 16 tahun dalam pembuatan permintaan, ia telah membantu banyak perusahaan menciptakan peluang penjualan dan meningkatkan skala bisnis mereka. Seperti yang dinyatakan Muniz: “Narasi B2B baru tidak akan diceritakan oleh mereka yang berteriak lebih keras, tetapi oleh mereka yang lebih dapat diandalkan” Profesor MBA di Getulio Vargas Foundation, Thiago adalah pakar dalam menunjukkan bagaimana metodologi dan prediktabilitas dapat mengubah tim bisnis menjadi mesin pertumbuhan yang terukur.

10) Gustavo Siuves ''Dampak dan inovasi dalam ekosistem keuangan

Gustavo Siuves ingin mengubah sektor keuangan Brasil melalui inovasi, teknologi dan inklusi.Sebagai Chief Revenue Officer (CRO) dan mitra Azify, ia memimpin dengan fokus pada demokratisasi akses ke produk keuangan digital yang aman dan terukur.

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di pasar, Gustavo telah bekerja untuk perusahaan seperti Celcoin, Banco BS2 dan Cielo, bekerja di berbagai bidang mulai dari BaaS dan Blockchain hingga Investasi sebagai Layanan. Lintasannya menunjukkan bagaimana menggabungkan visi strategis, teknologi, dan kreativitas dapat menghasilkan solusi yang tidak hanya mendorong bisnis, tetapi juga mempromosikan dampak sosial dan inklusi ekonomi.

Seorang pembicara di acara-acara seperti Blockchain.RIO dan Campus Party Brazil, Gustavo menunjukkan bahwa inovasi di sektor keuangan melampaui produk digital: ini adalah tentang menciptakan ekosistem yang berkelanjutan, mempersiapkan perusahaan untuk masa depan peraturan yang dinamis dan mengubah tantangan global menjadi peluang pertumbuhan.

11) Leonardo Freitas (scholars@1eofreitas) Pengalaman puluhan tahun dalam mobilitas global untuk mewujudkan impian

Leonardo Freitas adalah contoh kegelisahan kewirausahaan yang mengubah pengalaman multidisiplin menjadi bisnis global.Lahir di Brasil dan dengan kebangsaan di berbagai negara, ia memulai karirnya di bidang musik, tetapi segera jatuh cinta dengan teknologi, melalui Philips dan memasuki bidang strategis pemerintah Amerika, di mana ia bekerja di keamanan nasional dan imigrasi selama pemerintahan Bush dan Obama. Jalan ini memberinya wawasan unik tentang orang-orang, bisnis dan ekspansi internasional, yang membawanya, pada tahun 1996, untuk mendirikan HAYMAN - WOODWARD, awalnya sebagai konsultan urusan luar negeri.

Di bawah kepemimpinannya, perusahaan dengan kehadiran di beberapa negara, telah menjadi referensi dunia dalam mobilitas global, melayani lebih dari 3,2 ribu keluarga per tahun dalam layanan mulai dari visa, perencanaan pajak dan asuransi hingga manajemen kekayaan dan logistik lengkap untuk eksekutif dan keluarga. Bagi Freitas, yang telah menjadi referensi dalam masalah imigrasi, internasionalisasi tidak hanya mengubah negara atau membuka bisnis di luar negeri, tetapi membangun kemakmuran dengan cara yang terstruktur, personal dan berkelanjutan, selalu mengawasi peluang global.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Artificial Intelligence dan Masa Depan Bisnis 

Baru-baru ini, ia meluncurkan buku internasional pertamanya di MIT (Massachusetts Institute of Technology), “Organisasi & Organisasi Kognitif Memanfaatkan Kekuatan AI Generatif dan Agen cerdas”, pembicara TEDx internasional dan profesor MBA di Getulio Vargas Foundation. Kenneth Correa adalah salah satu suara paling berpengaruh ketika datang ke dampak teknologi yang muncul pada bisnis. 

Ahli dalam Data, Kecerdasan Buatan, dan Metaverse, ia menerjemahkan tema kompleks ke dalam bahasa yang dapat diakses dan diterapkan. Saat ini ia adalah Direktur Strategi Agensi 80 20 Pemasaran, di mana ia memimpin tim yang terdiri dari 90 profesional yang mengembangkan proyek inovatif untuk perusahaan besar. Kenneth menunjukkan bagaimana AI generatif dan agen cerdas dapat diterapkan dengan cara yang praktis dan strategis, mempersiapkan organisasi untuk masa depan digital.

13) Penyelam Sylvestre (NDE mengantisipasi masa depan pekerjaan: telah memimpin, sejak sebelum pandemi, revolusi tim jarak jauh dalam teknologi

Sylvestre Mergulhao membawa ke Brasil esensi inovatif yang ia alami di Silicon Valley, berdampak pada transformasi mendalam di pasar tenaga kerja. Setelah pengalamannya di California pada tahun 2006, ia mendirikan pada tahun 2010 the Impuls, sudah dipahami sebagai perusahaan jarak jauh 100% dan berdasarkan praktik manajemen tangkas yang diterapkan pada semua bidang bisnis DO sebelum pekerjaan jarak jauh bahkan menjadi agenda. 

Di bawah kepemimpinan visionernya, Impulso menonjol, memberikan solusi kepada raksasa seperti Stone, Somos Education, Globo, dan Cielo. Dengan pertumbuhan rata-rata 45% per tahun selama satu dekade, perusahaan ini diakui pada tahun 2020 oleh Endeavour sebagai salah satu bisnis dengan pertumbuhan tinggi di Brasil. Lintasan Mergulhao mencontohkan bagaimana inovasi, budaya jarak jauh, dan manajemen tangkas dapat mendefinisikan kembali masa depan pekerjaan dan mendorong kesuksesan dalam skala besar, mencapai hasil yang mengesankan: 86% ketegasan dalam perekrutan dan omset 44% di bawah rata-rata nasional.

14) Alan Mareines ''transformasi pembagian data keuangan yang aman

CEO of Lina OpenX's, Alan Mareines memiliki pengalaman bertahun-tahun sebagai konsultan di sektor keuangan Brasil, khususnya di Interbank Chamber of Payments (CIP). Spesialis pembayaran, bekerja sama dengan Bank Sentral Brasil dan memimpin kelompok studi untuk implementasi pesan ISO 20022 di Sistem Pembayaran Brasil. 

Di Lina, Alan memimpin transformasi pembagian data keuangan yang aman, mendukung institusi dalam perjalanan transformasi digital dan mengkonsolidasikan perusahaan sebagai referensi dalam Open Finance di pasar Brasil.

15) Thiago da Mata “TikTok dari” lelang: demokratisasi dan teknologi sebagai perbatasan baru

CEO of Kwara, Thiago da Mata merevolusi pasar lelang online menggunakan teknologi dan kurasi cerdas untuk mengantisipasi preferensi pengguna. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di perusahaan besar seperti Coca-Cola, Royal Canin dan startup seperti Frete.com dan LogShare, ia membawa ke Kwara pendekatan disruptif yang menghasilkan lebih dari 230 ribu item yang dilelang dan impas hanya dalam 7 bulan. Thiago menunjukkan bagaimana aplikasi data cerdas dan UX inovatif dapat mengubah sektor tradisional dan menciptakan standar pengalaman pengguna baru.

Lintasan 15 pemimpin ini, meskipun unik, menyatu dengan kebenaran yang tak terbantahkan: kewirausahaan Brasil kontemporer telah melampaui pengejaran keuntungan dengan biaya berapa pun. Kesuksesan sekarang diukur dengan persamaan yang lebih kompleks, yang mencakup dampak terukur, teknologi manusiawi dan kemampuan untuk membangun komunitas, bukan hanya portofolio pelanggan.

Mereka menunjukkan bahwa peluang terbesar tidak dalam mereplikasi formula, tetapi dalam mempertanyakannya. Dalam dunia ketidakpastian, para pengusaha ini tidak hanya beradaptasi untuk mengubah 'MEREKA adalah perubahan itu sendiri. Dan mengamati langkah selanjutnya tidak hanya menginspirasi; itu adalah panduan strategis bagi mereka yang ingin memimpin, tidak hanya bertahan hidup, dalam ekonomi masa depan.