Investasi dampak sosial adalah praktik yang semakin relevan dan menentukan bagi perusahaan yang ingin memperkuat citra yang bertanggung jawab. Menurut laporan GIIN, investasi dampak sosial berjumlah US$ 1,1 triliun di seluruh dunia pada tahun 2022. Tetap saja, Alfi, asosiasi industri dana Luksemburg, memperkirakan bahwa permintaan investasi dalam aset dengan lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG, untuk akronimnya dalam bahasa Inggris) di antara investor Eropa harus tumbuh sebesar 15,9 triliun euro $ 21 triliun 2026.
Pada akhir 2023, investor institusional Eropa telah mengalokasikan total 3,7 triliun euro dalam aset ESG, dan perkiraannya adalah jumlah ini akan mencapai 19,6 triliun euro pada tahun 2026. Semesta startup yang ditujukan untuk pengusaha yang mengembangkan bisnis dengan dampak sosial telah mencapai rekor pertumbuhan di pasar investasi pada tahun lalu. Menurut data dari Halcyon, inkubator Amerika, investasi telah melampaui angka US$ 1 triliun, didorong oleh berbagai investor, seperti dana modal ventura, malaikat, dan yayasan.
Sesuai dengan Karla Suarez, direktur eksekutif COLetivA DELAS, Spesialis di DEI, ekonomi kreatif dan penggalangan dana, manfaat investasi sosial swasta melampaui dampak positif pada penyebab yang didukung, juga berkontribusi pada pembangunan citra perusahaan yang positif, keterlibatan karyawan dan kedekatan dengan pemangku kepentingan. Masalahnya adalah bahwa banyak dari organisasi-organisasi ini tidak tahu harus mulai dari mana. “Perusahaan memiliki peran kunci dalam transformasi sosial dan lingkungan. Investasi dalam dampak sosial bukan hanya pilihan etis, tetapi juga strategi bisnis yang menambah nilai merek, memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan dan mendorong inovasi dan keberlanjutan.
Untuk organisasi yang ingin memulai atau meningkatkan inisiatif tanggung jawab sosial, Karla Suarez mencantumkan lima langkah penting:
1. Pembuatan kebijakan Investasi Sosial Swasta (ISP)
“Langkah pertama untuk mengembangkan strategi dampak sosial adalah penciptaan kebijakan investasi sosial swasta.Hal ini harus menetapkan pedoman yang jelas yang menentukan bidang tindakan prioritas, seperti pendidikan, lingkungan atau inklusi sosial, selalu selaras dengan nilai-nilai dan tujuan perusahaan”, kenang Suarez. Selain itu, pakar tersebut memperkuat bahwa penting untuk menentukan anggaran khusus, yang mencakup sumber daya finansial dan manusia dan material, untuk mempertahankan inisiatif dari waktu ke waktu. Penting juga untuk menentukan kriteria yang jelas untuk pemilihan proyek dan mitra, memastikan bahwa pilihan ini sejalan dengan misi perusahaan, memastikan konsistensi dan efektivitas dalam pelaksanaan program.
2. Pengembangan Program Corporate Volunteering
Sebuah proyek relawan perusahaan sangat penting untuk melibatkan karyawan dalam penyebab sosial yang didukung oleh perusahaan. “Program ini harus menawarkan beberapa kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi aktif, dari tindakan satu kali untuk kegiatan sukarela terus-menerus”, kata ahli.Untuk mendorong keterlibatan ini, disarankan bahwa perusahaan menawarkan pelatihan dan insentif, seperti pelatihan khusus dan pengakuan untuk pekerjaan sukarela, yang mungkin datang dalam bentuk jam off didedikasikan untuk sukarela atau penghargaan internal.
3. Mobilisasi masyarakat internal untuk tujuan sosial
Untuk memastikan keterlibatan seluruh karyawan dalam inisiatif dampak sosial, penting untuk memobilisasi publik internal melalui Kampanye yang berfokus pada dampak sosial, bertujuan untuk meningkatkan kesadaran di antara karyawan tentang pentingnya penyebab dan mendorong mereka untuk berpartisipasi aktif dalam tindakan perusahaan. Menciptakan ruang untuk dialog dan partisipasi, seperti forum atau kelompok diskusi, juga memungkinkan karyawan untuk menyarankan proyek secara lebih langsung. Ini memperkuat rasa memiliki dan mempromosikan budaya tanggung jawab sosial di dalam perusahaan, meningkatkan keterlibatan dan kepatuhan terhadap inisiatif.
4. Sponsor proyek dampak sosial-lingkungan
Mensponsori proyek dengan dampak sosial dan lingkungan adalah cara yang efektif bagi perusahaan untuk memperkuat kinerja sosial. Untuk ini, sangat penting untuk mengidentifikasi proyek yang selaras dengan bidang minat perusahaan dan yang berpotensi menghasilkan dampak positif yang signifikan. Membangun kemitraan strategis dengan organisasi yang sudah bekerja di bidang ini dapat meningkatkan hasil. Penting untuk menerapkan mekanisme untuk mengevaluasi dan memantau proyek yang disponsori, untuk memastikan bahwa tujuan tercapai dan bahwa investasi perusahaan menghasilkan dampak yang diinginkan.
5. Komunikasi
Transparansi dalam komunikasi hasil aksi sosial merupakan hal mendasar untuk memperkuat kredibilitas perusahaan dan memperkuat ruang lingkup inisiatif. “Disarankan agar perusahaan mengungkapkan laporan tahunan, buletin atau bahkan menggunakan platform online untuk membagikan hasil yang diperoleh”, atau menyelesaikan Suarez.