Penelitian Mengungkap Perusahaan yang Benar-Benar Dicintai untuk Bekerja oleh Masyarakat Brasil

HUB employer branding, ILoveMyJob, mengumumkan peringkat Perusahaan Terdicinta, yang mencantumkan perusahaan yang paling dicintai untuk bekerja di Brasil. Penelitian ini bertujuan untuk menyoroti organisasi yang memahami dan memenuhi harapan bakat, serta memetakan tren dan praktik yang membentuk pasar tenaga kerja di negara tersebut.

Survei ini mendengarkan 865 profesional dari berbagai wilayah Brasil, terutama di Tenggara dan Selatan, untuk mengidentifikasi perusahaan yang menonjol dalam manajemen orang dan dalam penciptaan lingkungan kerja berdasarkan kesejahteraan, inovasi, dan tujuan. Sektor yang paling representatif adalah perusahaan teknologi, industri, dan segmen lainnya dengan partisipasi yang lebih besar dari profesional tingkat senior (35%) dan kepemimpinan (30%). 

Di peringkat teratas nasional adalah Natura, Vale dan Grupo Boticario, yang diakui untuk praktik manajemen modern, strategi inovasi dan koneksi dengan nilai-nilai karyawan. Perusahaan multinasional seperti Google dan Microsoft juga muncul di antara penyebutan responden sebagai contoh referensi global dalam teknologi dan inovasi. Meskipun demikian, peringkat tersebut menyoroti secara eksklusif perusahaan yang beroperasi di Brasil dan memenuhi kekhususan pasar lokal.

Saat ini, perusahaan perlu melampaui gaji kompetitif. Mendengarkan bakat secara aktif dan rutin sangat penting untuk menciptakan lingkungan yang menginspirasi dan memenuhi harapan para profesional yang terus berkembang. Praktik ini tidak hanya terus meningkatkan merek pemberi kerja, tetapi juga memungkinkan mengantisipasi perilaku dan membangun hubungan yang langgeng dengan” karyawan'', kata Angelica Madalosso, CEO ILoveMyJob.

Siapa 10 perusahaan yang paling dicintai untuk bekerja:

1. ^^ alam

2. 2 Vale

3. 3 Boticario Group

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Bisnis Sendiri (keinginan untuk melakukan)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergy

Apa yang membuat sebuah perusahaan dikagumi oleh kolaborator?

Menurut survei, faktor yang paling dihargai untuk mendefinisikan lingkungan kerja ideal meliputi:

• Iklim organisasi positif (18%)
• Transparansi dan komunikasi yang efisien (16%)
• Otonomi (12%)
• Fleksibilitas (11%)
• Penilaian dan pengakuan (10%)
• Lingkungan yang penuh hormat dan inklusif (9%).

Sorotan lainnya adalah meningkatnya penggunaan teknologi dan media sosial dalam menarik dan mempertahankan talent.Platform seperti LinkedIn disebutkan oleh 46% responden sebagai saluran utama untuk mencari peluang, diikuti oleh jaringan (32%) dan situs pekerjaan (15%).

Dimasukkannya “Bisnis Sendiri” dalam Top 10, menurut survei, mencerminkan tren yang ditunjukkan oleh responden dalam mencari otonomi yang lebih besar dalam karir mereka. Alasan utama pemecatan yang disorot dalam survei adalah gaji yang buruk (45%), tidak adanya rencana karir (30%) dan kelebihan beban kerja (15%).

Tren utama yang diamati dalam peringkat

Selain inisiatif dari perusahaan dengan posisi terbaik, studi ini menunjukkan beberapa tren:

• Fokus B2C: Perusahaan B2C, seperti Natura dan Grupo Boticario, telah memperkuat kehadiran mereka melalui investasi yang kuat dalam merek pemberi kerja.
• Manfaat perusahaan yang dibedakan: Perusahaan menawarkan lebih banyak keuntungan di luar paket tradisional. Grup Boticario, misalnya, menonjol untuk Pet Aid, sebuah inovasi di pasar. Studi ini menganalisis bahwa, mungkin, pilihan manfaat berasal dari mendengarkan aktif orang-orang yang berkolaborasi dan, dengan demikian, mencerminkan kesejahteraan mereka semua.
  
• Transformasi digital: Investasi dalam teknologi dan digitalisasi mendorong lingkungan kerja yang modern dan dinamis. Perusahaan seperti Itau menonjol dalam hal ini.
  
• Inovasi: Semua perusahaan dalam peringkat memprioritaskan inovasi, terlepas dari sektornya. Natura, Vale dan Grupo Boticario, misalnya, terus mencari solusi dan cara baru untuk meningkatkan proses.
  
• ESG: Sebagian besar perusahaan memprioritaskan isu-isu ESG (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola), dengan praktik perusahaan yang baik, keberlanjutan dan tanggung jawab sosial serta baik, yang membawa dampak penting untuk menarik dan mempertahankan talenta. 
  
• Fleksibilitas: Model hibrida dan jarak jauh mengikuti preferensi di antara talenta dan berkontribusi pada keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi orang yang berkolaborasi.
• Sektor: Pemeringkatan tahun 2024 menunjukkan dominasi perusahaan sektor energi, didorong oleh minat terhadap ESG dan keberlanjutan. 

ITU Perusahaan Terdicinta ini diadakan setiap tahun oleh iLoveMyJob dan menyajikan analisis praktik terbaik manajemen merek perusahaan di Brazil.Laporan lengkap tersedia di situs web www.lovedcompanies.co.uk.