Փարիզի Օլիմպիական խաղերը դասեր են առաջարկում, որոնք գերազանցում են սպորտի աշխարհը: Բազմաձեռնարկատեր և ազգային խոսնակ Ռեջինալդո Բոեյրան կիսվում է խաղերում դիտարկված իրավիճակներով և բնութագրերով՝ առաջնորդներին և աշխատակիցներին ոգեշնչելու բիզնեսի հաջողության հասնելու համար: «Յուրաքանչյուր ոք, ով դիտել է «Անպարտելի» ֆիլմը, կարող է տեսնել, թե ինչպես կարող է սպորտը փոխել ոչ միայն ընկերությունը, այլև ազգը: Ֆիլմում նախագահ Նելսոն Մանդելան, որի դերը մարմնավորում է Մորգան Ֆրիմանը, օգտագործում է սպորտը՝ ապարտհեյդից հետո Հարավային Աֆրիկայում խաղաղություն խթանելու համար», - նշում է նա:
Խաղերում դիտարկվող հիմնական բնութագրերի շարքում նա նշում է մրցումների ժամանակ մարզիկների կիրքն ու նպատակասլացությունը, ինչը խթանում է դիմադրողականությունը, մարտահրավերներն ու դժվարությունները հաղթահարելու և կենտրոնացվածությունը պահպանելու ունակության կարևորությունը, ինչը կորպորատիվ միջավայրում մասնագիտական հաջողության հիմնարար գործոն է։
Օրինակ՝ Օլիմպիական խաղերում ներկայացված դասերը, ըստ Բոեյրայի, վերաբերում են նաև ընկերության բոլոր մակարդակներին։ Սկսած մենեջերից, ով պետք է ոգեշնչի և առաջնորդի համակրանքով, ինչպես նաև մարզչից, և աշխատակիցներից, ովքեր կարող են օգտվել աջակցող և համագործակցային միջավայրից։ «Թիմային աշխատանքի գնահատումը, ինչպես սպորտում, հիմնարար նշանակություն ունի կոլեկտիվ նպատակներին հասնելու և ընդհանուր նպատակի համար աշխատելու ոգու համար», - սովորեցնում է Ռեջինալդո Բոեյրան։
Ինչպես օլիմպիական մրցակիցները, այնպես էլ ցանկացած ոլորտի մասնագետները, ըստ նրա, կարող են սովորել սահմանել հստակ նպատակներ, ընդունել հաղթողի մտածելակերպ և զարգացնել հուզական ինտելեկտ՝ մարտահրավերներին դիմակայելու և հաջողության հասնելու համար։ «Ես նաև կարծում եմ, որ մենեջերները պետք է ընդունեն առողջ և արդյունավետ աշխատանքային միջավայր ստեղծելու գործելակերպ, որտեղ բոլորը կզգան իրենց ավելի մեծ նպատակի մի մասը։ Սա ոչ միայն բարելավում է անհատական աշխատանքային կատարողականը, այլև ամրապնդում է ընկերությունը որպես ամբողջություն», - մեկնաբանում է նա։
Սխալներից սովորելը ևս մեկ կարևոր դաս է, որը գործարարը ընդգծում է: Ինչպես մարզիկը վերլուծում է իր անհաջողությունները՝ կատարելագործվելու համար, այնպես էլ մասնագետները պետք է մարտահրավերները դիտարկեն որպես աճի հնարավորություններ: Մեկ թիմի անդամի հաղթանակները որպես բոլորի հաղթանակ նշելը ստեղծում է ավելի ներդաշնակ և մոտիվացնող աշխատանքային միջավայր: «Պետք է խրախուսվի անձնական և մասնագիտական զարգացման անընդհատ հետապնդումը, քանի որ հենց դա է ընկերությանը առողջ և մրցունակ պահում շուկայում», - եզրափակում է նա:
