Աշխարհի ամենամեծ մասնագիտական սոցիալական ցանցի՝ LinkedIn-ի նոր ուսումնասիրության համաձայն, հարցված բրազիլացի մասնագետների 75%-ը մտածում է 2024 թվականին աշխատանքը փոխելու մասին: Այս տվյալները արտացոլում են աշխատաշուկայի զգալի տեղաշարժը այն ժամանակ, երբ Բրազիլիայում գործազրկության մակարդակը նույնպես կարևոր փոփոխություններ է ցուցաբերում, ինչպես նշվում է Բրազիլիայի աշխարհագրության և վիճակագրության ինստիտուտի (IBGE) ուսումնասիրության մեջ, որը ցույց է տվել, որ գործազրկությունը 2024 թվականի առաջին եռամսյակում աճել է մինչև 7.9%:
Ալեքսանդր Վայլերը, ESIC-ի կարիերայի և բիզնես խորհրդատուն, բացատրում է, որ կարիերայի անցումը մեկ մասնագիտությունից մյուսը անցնելու գործընթաց է: Սա կարող է տեղի ունենալ, երբ մասնագետն ավարտում կամ աշխատում է մեկ ոլորտում, բայց ժամանակի ընթացքում իրեն մոտիվացված է զգում աշխատելու այլ ոլորտում: «Անցումը կարող է պլանավորված կամ տեղի ունենալ բնականաբար՝ պաշտոնի բարձրացումների կամ այն ընկերության ներքին ընտրության գործընթացների պատճառով, որտեղ անձը աշխատում է: Պլանավորված կարիերայի անցման դեպքում կարևոր է մտորել մի քանի կարևոր հարցերի շուրջ, ինչպիսիք են այս փոփոխության իրական մոտիվացիան, թե արդյոք դա մասնագիտացում ընտրելու հարց է, թե արդյոք խնդիրը ներկայիս աշխատանքային միջավայրն է, թե մասնագիտությունն ինքնին, ի թիվս այլ կարևոր հարցերի, որոնք ապահովում են մասնագետի ամբողջական վերլուծություն», - նշում է նա:
Երբ կարիերայի անցման դրդապատճառը բացահայտվի, կարևոր է գործողություններ ձեռնարկել՝ սկսելով ձեր ռեզյումեն և LinkedIn-ի էջը թարմացնելուց՝ արտացոլելով ձեր հմտությունները, փորձը և վերջին նվաճումները: «Ցանցային կապերը մնում են նոր աշխատանքային հնարավորություններ գտնելու ամենաարդյունավետ ռազմավարություններից մեկը, ուստի մասնակցեք միջոցառումների, կապվեք գործընկերների հետ և ընդլայնեք ձեր ցանցը: Բացի այդ, կարևոր է ձեր ոլորտում անցկացնել աշխատաշուկայի հետազոտություն՝ պարզելու համար, թե որ ընկերություններն են աշխատանքի ընդունում, որոնք են միտումները և որ հմտություններն են մեծ պահանջարկ վայելում, ինչը թույլ կտա ձեզ ավելի լավ պատրաստվել հարցազրույցներին և ռազմավարական դիրքավորվել», - ասում է Վայլերը:
Հաջողության պատմություն՝ իրավունքից մինչև վաճառք
Սանդրո Վուիչիկը, ով ներկայումս Market4u-ի առևտրային տնօրենն ու համահիմնադիրն է, կարիերայի փոփոխության օրինակ է։ Նախկինում հաջողակ փաստաբանը անցում կատարեց ձեռներեցության և վաճառքի ոլորտ, որտեղ նա գտավ աճի և ինքնադրսևորման նոր հնարավորություններ։ «Ես հասկացա, որ իմ փաստարկային և բանակցային հմտությունները կատարելապես կիրառելի են վաճառքի ոլորտում։ Սկզբում դա մարտահրավեր էր, բայց այսօր ես ինձ ավելի լիարժեք եմ զգում և տեսնում եմ խոստումնալից ապագա իմ նոր կարիերայում», - կիսվում է Սանդրոն։
Գործարարը բացատրում է, որ անցումային գործընթացը, մասնավորապես որոշում կայացնելը, հեշտ չէր. «Ես սովորել էի քոլեջում, հանձնել էի փաստաբանական քննությունը, կարիերա էի կառուցել սպորտի ոլորտում, որի հանդեպ կրքոտ էի, բայց զգում էի, որ ինչ-որ բան պակասում էր»։
Հենց այդ ժամանակ Սանդրոն հրավեր ստացավ համագործակցելու իր աներորդու՝ Էդուարդոյի հետ, ով արդեն ձեռնարկատեր էր։ «Ես իրավաբանական ոլորտից անցա ձեռնարկատիրության, քանի որ հասկացա ավելի մեծ նպատակ. ես գիտեի, թե ինչ դրական ազդեցություն կարող է ունենալ ձեռնարկատիրությունը միլիոնավոր մարդկանց կյանքի վրա», - ասում է նա։
Ստեղծվեցին մի քանի ընկերություններ, որոնցից մի քանիսը հաջողության հասան, մյուսները՝ ոչ, մինչև որ հասան market4u բիզնես մոդելին, որն այսօր Բրազիլիայի ամենամեծ միկրոֆրանշիզն է և Լատինական Ամերիկայի ինքնավար շուկաների ամենամեծ ցանցը:
ESIC International-ի կարիերայի խորհրդատու Ալեքսանդր Վեյլերի խորհուրդները՝ կարիերան փոխելու համար:
1 - Գնահատեք ձեր մոտիվացիան
Որևէ որոշում կայացնելուց առաջ կարևոր է հասկանալ, թե ինչու եք ուզում փոխել աշխատանքը: Հարցրեք ինքներդ ձեզ՝ արդյոք դա ձեր ներկայիս միջավայրից դժգոհության, նոր մարտահրավերների որոնման, ֆինանսական վիճակի բարելավման կամ այլ անձնական պատճառների հարց է: Ձեր դրդապատճառների վերաբերյալ պարզ պատկերացում ունենալը կօգնի ձեզ ավելի տեղեկացված որոշում կայացնել:
2 - Իմացեք ձեր մասնագիտական նպատակները
Կարիերայի ընթացքը փոխելն ավելի հեշտ է դառնում, երբ գիտեք, թե ուր եք գնում: Դուք կարող եք ցանկանալ սկսել ձեր սեփական բիզնեսը, սկսել բոլորովին այլ ոլորտում կամ երկու անգամ բարձրանալ ձեր ներկայիս ընկերությունում: Կարևորը պարզություն ունենալն է այն մասին, թե ուր եք ուզում հասնել և որոնք են ձեր կարճաժամկետ, միջնաժամկետ և երկարաժամկետ նպատակները: Սա թույլ կտա ձեզ արդյունավետորեն պլանավորել և պահպանել ձեր մոտիվացիան:
3 – Թարմացրեք ձեր ռեզյումեն և LinkedIn-ի էջը։
Քանի որ մասնագետների 75%-ը մտածում է փոփոխության մասին, կարևոր է, որ ձեր ռեզյումեն և LinkedIn-ի էջը լինեն արդիական և արտացոլեն ձեր հմտությունները, փորձը և վերջին նվաճումները: Օգտագործեք ձեր ոլորտին համապատասխանող բանալի բառեր՝ ձեր պրոֆիլի տեսանելիությունը բարձրացնելու համար:
4 – Ցանց
Աշխատանքային կապերը շարունակում են մնալ նոր աշխատանքային հնարավորություններ գտնելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկը։ Մասնակցեք միջոցառումների, կապվեք գործընկերների հետ և օգտագործեք LinkedIn-ը՝ ձեր ցանցը ընդլայնելու համար։ Հաճախ լավագույն հնարավորությունները հրապարակայնորեն չեն գովազդվում և ի հայտ են գալիս առաջարկությունների միջոցով։
5 - Ուսումնասիրեք շուկան
Մնացեք տեղեկացված ձեր ոլորտի աշխատաշուկայի մասին: Պարզեք, թե որ ընկերություններն են աշխատանքի ընդունում, ինչ միտումներ կան և որ հմտություններն են մեծ պահանջարկ ունեն: Սա թույլ կտա ձեզ ավելի լավ պատրաստվել հարցազրույցներին և ավելի ռազմավարական դիրքավորվել:
6 - Հաշվի առեք երկարաժամկետ աճը։
Նոր հնարավորությունը գնահատելիս մտածեք ձեր երկարաժամկետ աճի մասին: Հարցրեք ընկերության ներսում զարգացման և առաջխաղացման հնարավորությունների մասին, և թե արդյոք կազմակերպչական մշակույթը համապատասխանում է ձեր արժեքներին և կարիերայի նպատակներին:
7 - Հոգ տարեք ձեր հոգեկան առողջության մասին։
Աշխատանքը փոխելը կարող է սթրեսային գործընթաց լինել: Կարևոր է հոգ տանել ձեր հոգեկան առողջության մասին այս անցումային շրջանում: Զբաղվեք այնպիսի գործողություններով, որոնք օգնում են նվազեցնել սթրեսը, ինչպիսիք են ֆիզիկական վարժությունները, մեդիտացիան կամ ձեր սիրելի հոբբիները:
