Az L1 vízum kiemelkedő lehetőségként szerepel azok számára a vállalatok számára, amelyek fő vezetőiket az Egyesült Államokba kívánják áthelyezni. Menedzsereknek szóló, szakértelemmel rendelkező adminisztrátorok és alkalmazottak, ez a vízum lehetőséget biztosít a vállalati műveletek amerikai piacon való bővítésének elősegítésére
L1-es típusú vízumok
Az L1 két kategóriára oszlik: az L1A, vezetőknek és ügyvezetőknek szánt, és az L1B, szakértelemmel rendelkező alkalmazottakra irányuló. Mindkét típus megköveteli, hogy a kérelmező legalább 12 hónapot dolgozzon a külföldi cégnél az elmúlt három évben. A folyamatos munkaviszony elengedhetetlen követelmény a folyamat átadásának törvényességének és az amerikai hatóságok általi elfogadásának biztosításához
L1A esetében, a kérelmezőnek vezetői vagy menedzseri szerepet kell betöltenie, stratégiai döntésekért felelős. A L1B, a maga módján, lehetővé teszi olyan szakemberek áthelyezését, akiknek szaktudása elengedhetetlen a vállalat működéséhez az Egyesült Államokban, még ha nem is töltenek be vezetői pozíciókat
Vezetők áthelyezése és cégek közötti kapcsolat
A szerintDániel Toledo, nemzetközi jogi területen dolgozó ügyvéd, alapítója aToledo és Társai, nemzetközi ügyvédi iroda, amelynek egységei vannak Brazíliában és az Egyesült Államokban,a L1-es vízum egyik alapvető aspektusa a kapcsolat az amerikai cég és a külföldi anyavállalata vagy leányvállalata között. A cég az Egyesült Államokban leányvállalat kell, hogy legyen, külföldi szervezet leányvállalata vagy fióktelepe. Ez azt jelenti, hogy mindkét cégnek világos kapcsolatban kell állnia egymással, és a cég a külföldön kell továbbra is működni ahhoz hogy az L1 vízum érvényes legyen ⁇, feltár
Egy másik fontos pont az, hogy a cég az USA-ban kell megfelelően strukturálva és működésben legyen. ⁇ Nem elég üzleti tervvel rendelkezni. A szervezetnek készen kell lennie arra, hogy az ügyvezető vagy szakértő tisztviselő azonnal vegye át feladatait. Ez a szabály célja megakadályozni, hogy fantom vállalkozások vagy valódi tevékenység nélküli használják az L1 vízumot helytelen módon ⁇, pontozás
Operatív kapacitás és a vízum érvényessége
Toledo szerint, a vállalat az Egyesült Államokban kell teljesen működő legyen, reális feltételekkel a tervezett növekedést fenntartani és felszívni az ügyvezető áthelyezett. ⁇ Régebben, gyakori volt hogy a vállalatok csak jövő terveket mutattak be az L1 eléréséhez, de a követelmények váltak szigorúbbá. Most, szükséges bizonyítani, hogy a vállalkozás képes arra, hogy fenntartsa működését azonnal ⁇, állítja
Az L1 vízum rendelkezik egy kezdeti érvényességgel legfeljebb egy év új vállalkozások számára és legfeljebb három év már meglévő vállalkozások számára. Ez az érvényesség meghosszabbítható, összesen egy időszak legfeljebb hét év az L1A esetében és öt év az L1B esetében
Előnyök a házastársak és gyermekek számára
Az ügyvéd rámutat, hogy ez a vízum kategória lehetővé teszi, hogy a házastárs és a 21 év alatti gyermekek kísérjék a jogosult segítségével az L2 vízumot. ⁇ A házastársnak joga van törvényesen dolgozni az Egyesült Államokban, és a gyermekek járhatnak oktatási intézmények az országban. Ezek a juttatások teszik az L1 egy vonzó opciót olyan vezetők számára akik tervezik költözni a családdal az USA-ba ⁇, nyilatkozat
Toledo úgy véli, hogy az L1 vízum egy értékes eszköz a vállalatok számára, amelyek keresik bővíteni működésüket az Egyesült Államokban, áthelyezve végrehajtókat és kulcsfontosságú alkalmazottakat ahhoz biztosítani ennek a vállalkozásnak a sikerét. „Mindazonáltal, létfontosságú hogy a folyamat vezetve legyen gondos módon, tekintettel a minden jogi és strukturális követelményekre megkövetelt az amerikai hatóságok ⁇, befejezi
