A Startup létrehozza a “Tinderm” of Employment-

Egy olyan országban, ahol a mutatók javulásával is, körülbelül 6,3 millió ember keres még mindig munkát, a technológiai kezdeményezések azt mutatják, hogy lehetnek a híd a pozitív adatok és az életváltozás között a gyakorlatban. Sok brazil számára még mindig lassú, frusztráló és nem hatékony folyamat az üresedés megtalálása a hagyományos modell szerint. A jelöltek sorban állással, papírmunkával, elavult információkkal szembesülnek, és gyakran még csak nem is kapnak megtérülést a felkínált lehetőségekből. Másrészt az állami és magáncégek is időt és erőforrásokat pazarolnak a rosszul célzott kiválasztásokra, alto lemorzsolódási vagy inkompatibilitási index. Az álláskeresők és az állásajánlók közötti elszakadás volt az egyik legnagyobb akadálya a munkanélküliség strukturált és fenntartható csökkentésének.

Az Emprega 360 platform fizikai falfestményekre rögzített álláshirdetésekkel digitalizálta a korábban analóg módon működő SINE (Nemzeti Foglalkoztatási Rendszer) régi modelljét, az eredmény a regionális munkaerőpiachoz való hozzáférés forradalma és az országos terjeszkedés keresése volt. “A munkanélküliség nem elég ahhoz, hogy az IBGE-diagramra essen. Hogy az adatok valósággá váljanak az emberek életében, a tippnél cselekvésre van szükség. És ezt nyújtja az Emprega 360: hatékonyságot, elkötelezettséget és eredményt, akár az önkormányzatok, akár a magánkezdeményezés érdekében - mondja Gabriel Machado Lopes, az Equity Group partnere a kapcsolati alkalmazásokhoz hasonló logika, az eszköz adatok és keresztprofilok alapján közelebb hozza egymáshoz a vállalatokat és a jelölteket A technológia agilisabbá teszi a folyamatot, csökkenti a felvételi időt és exponenciálisan növeli a hatékonyságot, anélkül, hogy papír plakátokra vagy hosszú sorokra hagyatkozna a töltőállomásokon. 

A Mariana városában, Minas Geraisban az Emprega 360 elfogadása óta elért eredmények lenyűgözik és felhívják a kormányok és cégek figyelmét országszerte. Mindössze két év alatt a bányavárosnak sikerült növelnie az arányt nyilvános állások felhasználása 23%-től 58%-ig, mit képvisel 152% növekedés. Az arány az üres álláshelyek bérbeadásra való átalakítása szintén 20%-ről 65% fölé ugrott, megszilárdítva egy új hatékonyságot a helyi foglalkoztathatósági folyamatban Ebben az időszakban 14 ezer felvétel történt a platformon keresztül, ami szintén több mint 24,2 ezer jelöltet kötött össze valós munkalehetőségekkel, Összességében több mint 550 vállalat csatlakozott a digitális rendszerhez, amely már meghaladta a betöltetlen állások 2,8 milliós megtekintését, jelentősen bővítve az elérést és az elkötelezettséget, emellett drasztikusan csökkent az üresedés megnyitása és a felvétel eredményessége közötti idő, elősegítve ezzel egy sokkal agilisabb és hatékonyabb dinamikát minden érintett fél számára.

Az Equity Group célja, hogy vigye el az Employ 360-at más önkormányzatokhoz, államokhoz és magáncégekhez, a munkaerő-közvetítési modell igazságosabb, gyorsabb és hatékonyabb rendszerré alakítása A platformmal a jelölt láthatóságot és hozzáférést nyer, míg a vállalat csökkenti a munkaerő-felvétel idejét és költségeit, egy kétirányú, mérhető társadalmi hatással járó utcát.