Annak érdekében, hogy tovább ösztönözze a hitelút Brazíliában, a Serasa Experian, adattechnológia piaci vezető, felvásárolja a SalaryFits vállalatot, referencia marketplace-ban előnyök és vonalak számlán, amelyek, továbbá összekötve üzleteket és munkásokat a Pénzügyi Intézmények és Szolgáltatókat, megvalósítja a diszkont levélben mint fizetési formát a termékek, szolgáltatások vagy hitelek kínált a platformján
A felvásárlási mozgás történik igazodva a Serasa Experian portfólió bővítési stratégiájával, amely van a hitel demokratizációja mint egyik fő pillérei. Ilyen módon, a vállalatok egyesítik szakértéseiket, hogy bővítsék az üzleti modelleket és szolgáltatásokat azzal a céllal, hogy szállítsanak több információt és átláthatóságot a hitel ciklusban és más termékek, amelyek rendelkeznek a diszkont funkcióval fizetési levélben
Az új üzletek ügyvezető igazgatója szerint, Fabrini Fontes, a Serasa Experian, megerősítjük célunkat azáltal, hogy folyamatosan új megoldásokba fektetünk, emellett gazdagítják a hitel ökoszisztémát, kezelik a kockázatokat és elősegítik a pénzügyi inkluziót. Most, a SalaryFits szakértelmével, amely lehetővé teszi számunkra szállítani teljesebb megoldásokat az egész lánc, tovább fogunk fejleszteni új megoldásokat és optimalizálni ajánlatokat amelyek kihasználják a bejegyzett hitelképet ⁇
Pénzügyi vészhelyzet? Kölcsönzött hitel fontos a 10 munkavállalóból 8 számára
Egy nem publikált kutatás tett a SalaryFits felfedte hogy, 8 számára minden tíz CLT rendszerben dolgozó (79%), a beszedett hitelvonalak jók a fedezni pénzügyi vészhelyzeteket. Ezenkívül, még az alapján a felvett adatok szerint, majdnem ezeknek a munkások fele, amelyek CLTként tevékenykednek, már vásárolták a hitelmódot
Ennek ellenére, egy másik felvétel a felmérés mutat hogy 22% a megkérdezettek nem tudják hogyan férjenek hozzá a kézbesített, míg 35% még nem ismerik működésüket. ⁇ Az adatokkal azonosítjuk, hogy azok akik értik a kölcsönzött hitelvonalról hajlamosak kihasználni az előnyeit és hozzáférni egy sokkal fenntarthatóbb hitelvonalhoz. Mindazonáltal, még van egy parcellája amely nem rendelkezik affinitás a erőforrással vagy akár még a hozzáférés hozzá – és hogy szüksége figyelemre. Hozni hozzáférést és tudást az embereknek nem csak optimalizálja pénzügyi egészségüket, hogy ez az egyik módja a hitelhez való hozzáférés demokratizálásának az országban ⁇, befeje Délber Lage, CEO a SalaryFits
