Tallis Gomes nemrégiben lemondott a G4 Educação vezérigazgatói posztjáról, szombat este (21) hivatalossá vált, felszínre hozott egy sor vitát a Személyes Adatok Védelméről Szóló Általános Törvény (LGPD) használatáról, mint eszközről a vállalatok 'lemondására'. Gomes döntése, hogy elhagyja a posztját, egy olyan kísérletként értelmezhető, amely a legutóbbi időkben súlyos következményekkel járó nyilatkozatok egyik legvitatottabb ügyének lezárására irányul. Mindazonáltal, az incidens fontos reflexiót indíthatott el a szervezetek azon képességéről, hogy megbirkózzanak a LGPD-vel kapcsolatos kérelmek áradatával
A figyelmeztetés a „Isten ments a női vezérigazgatóktól” mondat körüli visszhang után jelent meg, Gomeshez rendelték hozzá. Válaszként, elkezdtek terjedni a LinkedIn-en olyan útmutatók, amelyek megtanítják a felhasználókat, hogyan kérjék adataik törlését a G4 Educação adatbázisaiból, a LGPD által garantált jogok kihasználása. Ez a mozgalom a vállalatok felkészültségét emelte ki, hogy nagy mennyiségű adateltávolítási kérésre válaszoljanak
Bruna Fabiane da Silva, a DeServ Academy partnere és a WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity) által az amerikai kontinens 50 legjobb női kiberbiztonsági szakembere közé választott, kiemelte, hogy, bár nem adatvédelmi incidensről van szó, az LGPD használata a vállalatok 'lemondására' új trenddé válhat. Ez a helyzet figyelmeztetésként szolgál sok vállalkozás számára, főként azok, akik a legjobban ki vannak téve az interneten, vagy akik nagy mennyiségű adatokkal rendelkeznek. Ha nincs hatékony kormányzati programjuk vagy megfelelő adatvédelmi csapataik, súlyos problémákkal szembesülhetnek, állította
A szakértő elmagyarázta, hogy az érintettek kérhetik az adataik kezelésének meglétének megerősítését, információk frissítését vagy javítását kérni, többek között más igények. Ha egy cég nincs jól felkészülve, lehet, hogy nem tud megfelelően válaszolni ezekre a kérésekre
"Ahhoz, hogy egy vállalat képes legyen kezelni egy nagy mennyiségű megrendelést és eleget tegyen az adatok tulajdonosainak jogainak, ahogyan azt a LGPD előírja", szükséges, hogy a magánélet védelmére vonatkozó kormányzati és megfelelőségi folyamat jól strukturált legyen. Készen állnak a cégek DPO-i erre?? A magánéleti csapatok készen állnak? És az adatvédelmi irányítás, elég hatékony ahhoz, hogy minden egyes egyénre határozottan és időben válaszoljon?”, kérdezte Bruna Fabiane da Silva
Tallis Gomes lemondása és a cégek 'lemondására' vonatkozó LGPD használatáról folytatott további vita hangsúlyozza a megfelelő felkészülés fontosságát az adatvédelem és az adatok védelme iránti igények kezelésére, biztosítva, hogy a szervezetek megfeleljenek a jogszabályoknak és készen álljanak a váratlan kihívásokra
