Októberi kiadásábanaz i oldal, vállalkozói podcast, innováció és üzlet, Karina Rehavia, vezérigazgatója aSzia – aki a tevékenység a tehetségek kiválasztásával és szerződtetésével foglalkozó piacon -, megközelítette a jelenlegi helyzetet a kereslet szerinti munkavállalási modellről: úgynevezett Nyitott Tehetség
Nemrég, Az Ollo egy új jelentést adott ki az Open Talent gazdaságról, beleértve egy exkluzív kutatást, amelyet az Orbit Data Science-szal együttműködve végeztek, és amely során több mint 11 ezer megjegyzést gyűjtöttek össze, a Facebookon tett nyilatkozatokból származik, Instagram, TikTok, YouTube és X (régi Twitter), személyek által, akik véleményt nyilvánítottak a szabadúszó munkáról.
A begyűjtött adatok közül, a jelentés arra utal, hogy a szektor növekedni fog11,7%2032-ig a világban, elérve a szintet a1 USD,1 milliárd, mivel hogy Brazíliában, körülbelül becsülnek1,5 millió embervalamilyen módon ebben a szegmensben tevékenykedve
A beszélgetés során, fontos megjegyzéseket tartalmaz a munka jövőjéről, Alexandre Waclawovsky és Eduardo Bendzius által vezetett, a fejlődések kiemelésre kerülnek, a braziliai piac perspektívái és kihívásai
Nagyon érdekes a szabadúszó univerzumnak a növekedése. Mindig is hittem, hogy a külső tehetségeket a cégek nagyon rosszul hasznosítják, és hogy hatalmas lehetőségek lennének az emberek számára, hogy tevékenységeiket más módon végezzék.”, állítja Karina Rehavia, Ollo vezérigazgatója."A számok azt bizonyítják, hogy a vállalatok egyre inkább fontolóra veszik a külső tehetségek alkalmazását a tehetségstratégiájukban", állítja
"Az igény szerinti tehetségpiacon való utazásom kezdetétől", mindig hittem abban az átalakító potenciálban, amit hoz, annyira a cégek számára, mennyi a szakembereknek. A foglalkoztatási forma fejlesztése jelentős változást képvisel abban, ahogyan dolgozunk és kapcsolatba lépünk a munkával, kommentál Alexandre Waclawovsky. Ez a modell lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy agilis és rugalmas módon hozzáférjenek a szakmai készségekhez, míg a tehetségek szabadon felfedezhetik a különböző területeket és fejlődhetnek különböző szakterületeken, befejeződik
Az epizód már elérhető a platformokonYouTube, Spotify, DeezereApple Podcasts.
Karina Rehaviaaz Ollo és a Social Talent alapítója és vezérigazgatója, vállalkozó és üzleti vezető, több mint 20 éves pályafutással hozzájárulva a nemzetközi üzletfejlesztés és a nagyszabású projektek irányítása és vezetése területén működő szervezetek üzleti kezdeményezéseinek fejlesztéséhez és növekedéséhez. Brazílián kívül, már dolgozott professzionálisan az Egyesült Államokban, Anglia, Kína és az Egyesült Arab Emírségek
