A Meetz képzési platformot indít az értékesítők és a kereskedelmi vezetők számára

Meetz, a B2B vállalkozások megoldások keresésére és értékesítési elkötelezettségére szakosodott startup, nemrég indította el a Conv Academy-t, egy kereskedelmi iskolát, amelyet arra fejlesztettek ki, hogy az értékesítőket és a kereskedelmi vezetőket a piac legjobb technikáival képezze. A kezdeményezés több mint 100 órányi gyakorlati tartalommal rendelkezik, és élő online órákat és dedikált támogatást tartalmaz, lehetővé téve a résztvevők számára, hogy valós időben tegyenek fel kérdéseket, és személyre szabott útmutatást kapjanak, felgyorsítva a tanulási folyamatot.

A modulok mindent lefednek a műszaki üzleti zárási készségektől az erős értékesítési kultúra megvalósításáig, amely motiválja és inspirálja a csapatokat a merész növekedési célok elérésére.A jelenlegi forgatókönyv szerint a B2B vállalatok egyre növekvő kihívásokkal néznek szembe a hatékonyság és a következetes eredmények elérése érdekében rdekedés, 74% cégek nem teljesítették értékesítési céljaikat 2023-ban Az éles versenyképesség magasan képzett kereskedelmi csapatokat igényel, akik nem csak a potenciális ügyfelek megszólítását tudják, hanem a velük való folyamatos és értékviszony fenntartását is A ConvAcademy stratégiai válaszként jelenik meg erre az igényre, napi szinten azonnal alkalmazható technikákra összpontosító képzést hozva.

Juliano Dias, a Meetz vezérigazgatója szerint a platform döntő hiányt pótol a B2B értékesítési piacon: “A strukturált képzés hiánya lappangó fájdalom az értékesítési szektorban Gyakran az értékesítők a gyakorlatban tanulnak, anélkül, hogy szilárd alapja lenne a technikáknak, amelyek valóban működnek A Conv Academy-vel ezen szeretnénk változtatni Javaslatunk az, hogy gyakorlati tanulást kínáljunk azoktól, akik tapasztalattal és piaci tapasztalattal rendelkeznek, amely átalakítja a kereskedelmi csapatok működését, stratégiaibb, agilisabb és hatékonyabb térközt biztosítva számukra”

A Országos Felmérés az értékesítési csapatképzés kihívásairól, A Play2sell által végzett 2. ábra megerősíti ezt a nézetet. A tanulmány megállapította, hogy a résztvevő vállalatok közül 44%-nek nehézségei vannak az értékesítési csapat képzésében, de a válaszadók 65%-je a csapat képzése utáni eredmények növekedésére mutatott rá.

Fontosság a B2B piac számára

A B2B értékesítési piac az elmúlt években jelentős átalakulásokkal szembesült, a digitalizáció felgyorsította a vásárlási folyamatot, és a vállalatoknak újra kell gondolniuk kereskedelmi megközelítéseiket “ Digitális érettség a B2B” cégeknél”, Ezek a vállalatok jelentős számú technológiai eszközt használnak csapataik segítésére és felhatalmazására. Közülük összesen 32% négy-öt erőforrást, míg 25% hat-tízet, a válaszadók közül 13% pedig 11 vagy több technológiát használ. 

A ConvAcademy-vel a Meetz azt tervezi, hogy felhatalmazza az értékesítőket és megemeli a lécet a brazíliai kereskedelmi oktatás terén, hozzájárulva az ágazat professzionalizálásához, valamint kiszámíthatóbb és skálázhatóbb eredmények létrehozásához. A vállalatok számára ez nagyobb hatékonyságot jelent az értékesítési folyamatban, nagyobb konverziós kapacitást és ügyfélmegtartás, következésképpen nagyobb bevételszerzés.

“Az erős értékesítési kultúra kialakítása kritikus fontosságú ahhoz, hogy a csapatok elkötelezettek legyenek és igazodjanak a vállalati célkitűzésekhez, elősegítve az egyéni célokon túlmutató, együttműködést és innovációt ösztönző győztes gondolkodásmódot.”, Juliano hozzáteszi, hogy a platform folyamatos képzést és teljesítési bizonyítványt is biztosít.