A mesterséges intelligencia (MI) már nem csak egy jövőbeli trend, hanem alapvető eszközzé vált a vállalatok digitális átalakulásában. Mindazonáltal, szakképzett szakemberek megtalálása automatizálási projektek vezetésére, az adatelemzés és a technológiai innováció nagy akadállyá vált. A tehetségek hiánya nemcsak sok vállalat előrehaladását lassítja le, de a versenyt is növeli a munkáltatók között a szakképzett szakemberekért
Ramon Toledo esetében, az AI használatával elért bevételek mindössze egy hét alatt 48 ezer reálra rúgtak. „Volt a módszerem volt, én született eladó vagyok és, amikor megismertem azokat a lehetőségeket, amelyeket a mesterséges intelligencia kínált számomra, egyszerűen csak fejest ugrottam. Megtanultam a folyamatot, kerestem valami technikai dolgot, és gyorsan már szerződéseket kötött több céggel, amelyek gyakorlatilag könyörögtek egy MI szakértőért. A részlet az, hogy nem vagyok szakértő, de nem akadályozza meg senki az értékesítést és a mesterséges intelligenciát egyesíteni, gyorsan kitűntem, a mesterséges intelligenciával foglalkozó neuroértékesítési szakértő
Egy friss McKinsey-tanulmány kimutatta, hogy a globális szervezetek 56%-a már használ mesterséges intelligenciát legalább egy üzleti területen. De azonban, csak 13% ezekből a vállalatokból mondja, hogy ki tudja aknázni az AI által nyújtott teljes értéket. Ez a hiány azért van, nagyrészt, a szakemberek hiánya, akik képesek a technológiai lehetőségeket gyakorlati eredményekre fordítani
MásodikAlan Nicolas, üzleti mesterséges intelligencia szakértő és alapítója aLendár Akadémia, a cégek hevesen versenyeznek a technikai készségeket ötvöző tehetségekért, kreativitás és stratégiai látásmód. "Professzionálisok, akik olyan területeken jártasak, mint a gépi tanulás", az adatok tudománya és az MI etikai kérdései elengedhetetlenek ahhoz, hogy a technológia konkrét és mérhető eredményekké alakuljon, állítja
A mesterséges intelligencia szakértőinek felvétele iránti nyomás sok vállalatot arra késztetett, hogy merész toborzási stratégiákat alkalmazzanak. Belső képzési programoktól és egyetemekkel való partnerségektől kezdve a robusztus juttatási csomagokig, szervezetek arra törekednek, hogy vonzzák a legjobb szakembereket a piacon. Mégis, sok pozíció hónapokig nyitva marad, kiemelve a helyzet összetettségét
Alan Nicolas számára, ez egy gyorsan bővülő munkaerőpiac, de még mindig elégtelenül van ellátva. A szakképzett szakemberek képzése nem tart lépést a technológiai fejlődés ütemével. Ezenkívül, a mesterséges intelligencia egyedi technikai és szociális készségek kombinációját igényli, mintakritika, kreativitás és együttműködés. Ez a profil ritka és, következésképpen, nagyon értékelt, magyarázza a szakértő
Kihívások a vállalatok számára és lehetőségek a szakembereknek
Míg a nagyvállalatok képesek tehetségekbe és csúcstechnológiába fektetni, a kis- és középvállalkozások nagyobb kihívásokkal néznek szembe. Sokszor, nincs elegendő forrásuk ahhoz, hogy versenyezzenek a piaci óriásokkal. Ezeknek a vállalatoknak a belső képzésre és stratégiai partnerségekre kell támaszkodniuk a szakértők hiányának leküzdésére. Ezenkívül, hozzáférhetőbb mesterséges intelligencia megoldásokat kell alkalmazniuk, a saját valóságaikhoz igazítva, javasolja Alan
Másrészt, akik belépni kíván ebbe a növekvő piacra, a helyzet rendkívül ígéretes. A szakmai szaktudással és összetett problémák megoldására való képességgel rendelkező szakemberek iránti kereslet soha nem volt ilyen nagy. A mesterséges intelligencia formálja a munka jövőjét. Aki, aki a képzésbe fektetők és a terület trendjeit követők számára egy lehetőségek univerzuma áll rendelkezésre, kiemelkedik a szakértő
A hagyományos funkciókon túl, új karrier lehetőségek jelennek meg a mesterséges intelligencia ökoszisztémájában, mint nyelvi modellek edzői, algoritmusok auditálói és az AI etikai és kormányzási szakértői. Ezek a pozíciók a technológia érettségét és a mesterséges intelligencia megoldások fejlesztéséhez szükséges felelősebb és emberibb megközelítés iránti igényt tükrözik. Beszélünk egy olyan piacról, amely nemcsak növekszik, de gyorsan diverzifikálódik is, befejezi
