Hőhullámok, amelyek egyre gyakoribbá teszik az időjárási szolgálatok figyelmeztető kiadásaikat, rendkívüli időjárási események súlyos következményekkel, Ukrajna és Oroszország konfliktusa és offenzívák a Közel-Keleten, geopolitikai helyzet változásai. Ezek és más epizódok, amelyek a híradások témáját képezik, valóságosak a világ népességének mindennapi életében, üzleti tevékenységekben is visszatükröződik, a vállalatok stratégiáiban és a munka dinamikájában. Mintázatként, nyilvánvaló ajánlás van arra, hogy az ESG gyakorlatokat alkalmazzák a következő években való megerősítés érdekében, egy globális kontextusban, környezeti fenntarthatósági intézkedések, társadalmi és irányítási
A globális vállalatoknál kialakított ESG gyakorlatok iránymutatásként szolgálnak a brazil szervezetek számára, amelyek a koncepció bevezetésének szakaszában vannak. ⁇ Jelenleg, 80% a globális vállalatok közül úgy vélik, hogy a fenntarthatóság stratégiai prioritás, 75% olyan szakembereket keres, akik ESG képességekkel rendelkeznek vezető pozíciók betöltésére, figyeld Aline Oliveirát, IntelliGente Tanácsadó igazgatója, tanácsadó és mentoráló cég szakértői stratégiákban, vállalati programok és projektek. Általános téma a vállalatoknál, ahogy kapcsolatot teremt a szakmai csapatok között és összefüggést a célok között, Az ESG bővítette az üzleteket és lehetőségeket, portfóliókból, fenntartható termékek, új piacok és egyre inkább érdeklődő hazai vállalatok.”
Fernanda Toledo nézetében,IntelliGente Consult vezérigazgatója, Az ABNT PR 2030 egy fontos első lépés a brazil szervezetek számára, amelyek szeretnének megfelelni az ESG célkitűzéseinek. Van egy új ISO, az IWA 48:2024, ami kifejezetten az ESG-ről szól, kiemelkedik. Más pontok között, Az ISO olyan mutatókat vesz figyelembe, amelyek biztosítják a nők részvételét a felső vezetésben és a különböző társadalmi csoportokat képviselő alkalmazottakat
Az igazgatók szerint, a legfontosabb azonnali átalakítás a nemzeti szervezetek számára, és még 2025-ben szükséges intézkedéseket tenni, a vállalat ESG-indikátorainak átalakítása pénzügyi mutatókká és, így, összekapcsolni az ESG célokat az IFRS S1 és IFRS S2 szabványok mutatóival, általános követelményeket határoznak meg a fenntarthatósággal kapcsolatos pénzügyi információk közzétételére. A szabályokat a Nemzetközi Fenntarthatósági Szabványok Testülete (ISSB) dolgozta ki, és részei az International Financial Reporting Standards (IFRS) keretrendszerének
Az S1 szabványt azért hozták létre, hogy biztosítson egykeretstruktúraglobálisan összhangban és összehasonlíthatóan a fenntarthatósággal kapcsolatos pénzügyi információk közzététele érdekében, magyarázd Aline Oliveira. Az S2 szabvány pénzügyi referenciákat és klímaváltozásokat kapcsol. 2026-tól, nyilvános részvénytársaságoknak kellene, kötelezően, bevezetni az IFRS szabályokat
Ellátási láncban, a 3. szakasz (beszállítók), Fernanda Toledo szerint, kulcsfontosságú lesz az IFRS S2 eredménykimutatásához. ⁇ Van egy fontos folyamat ami a karbonlábnyomot érinti. Így, ajánlott, hogy a cégek tartalmazzák is értékel scope 3 ebben a folyamat, amely egyre inkább megkövetelt lesz. A vállalatok, amelyek már figyelnek erre a nyilvános tőke szervezetek, jegyzettek a tőzsdén, és a pénzügyi piac követelményeinek vannak kitéve.”
Ami a Humán Erőforrásokat illeti, a vezetők megfigyelnek változásokat a munkamodell, amely átalakulásokon megy keresztül és kialakul fontos trendként ESG számára 2025-ben
Szerintük, alapvető a hangsúly a Z Generáció jelenlétében a szervezetek. ⁇ Ez a generáció született 1997 és 2010 között van egy eltérő nézet az üzleti modellről, összekapcsolják a munkát a cél, értik, hogy a cég kell jobban nézni az alkalmazottak fizikai és mentális egészségére és prioritást ad az életminőség. Mint releváns pontok, értékelik a rugalmasság órák, a munkamódszer és a mesterséges intelligencia használata ⁇, kiemeli Aline Oliveira
2025-ön túl, a látás Fernanda Toledo, a vállalatoknak fel kell készülni a Z Generáció ⁇ öregedése ⁇ elé és a tényre, hogy a csoport, predomináns formában, vállal a választást, hogy ne legyen gyermek. ⁇ Valamikor, ez
Abban az ESG cél érinti a brazil kis- és középvállalkozásokat (KKV)? Nagyobb és strukturáltabb szervezeteknek van egy két-három éves görbe ahhoz, hogy az ESG stratégiák elkezdenek reverzálni profitba és előnyökbe. ⁇ Általában, a kkv-k nincs készpénzáram, hogy befektessen valamibe ami vissza fog adni a középtávon ⁇, figyeld Aline Oliveirát
De a szakértők számára, a kkv-k már megteszik az első lépéseket, szemben az relevanciával ESG, integrálva, fokozatosan, a cél kezdeményezése versenyképes stratégiaként hogy megkülönböztessenek. Másrészt, szervezetek amelyek szükségük adaptálni láncukat szintén keresik kisebb vállalatokat akik akarnak alkalmazkodni
Amellett hogy aláír partnerségeket, keressen hozzáférést kormányzati és magán ösztönzőkhöz, egyszerűsített formában a kkv-k kezdenek átlátható jelentéseket tenni gyakorlataikról, demonstrálva a tetteikben ESG koncepciók amelyek vannak belső és külső hatása a közösségekben, ahol működnek. ⁇ Há, például, aki már csinál hulladékgazdálkodást és energiahatékonyság, anyagok újrahasznosításával, és környezetbarát gazdaság használata ⁇, mondja Fernanda Toledo. ⁇ De az ideális az, hogy fokozzák kezdeményezéseiket, hogy képesek strukturálódni mostantól előre ⁇, megerősít
Bár az ESG gyakorlatok nem kötelezőek a szabályozás szempontjából, a vezetők érvelnek hogy a globális összefüggésben van a tendencia hogy a vállalatok alkalmazkodjanak a környezeti fenntarthatósági intézkedésekhez, társadalmi és irányítási. Valójában, nemzetköziesítünk néhány ESG szabványt. Volt nemrég a G20 találkozó, kiemelve a Globális Szövetség Az Éhség és a Szegénység Ellen, országokkal vállalva kötelezettségvállalásokat ODS (Fenntartható Fejlesztési Célok) céljai előtt. Ebben a forgatókönyvben, a vállalatok kell, feltétlenül, legyenek megfelelőek és adaptáltak ⁇, állítja Aline Oliveira
2030-ig, jeleznek tanulmány, mintegy 75% a globális vállalatoknak kell majd végrehajtani, formálisan, ESG gyakorlatok szabályozások által hajtott, piaci igények és fogyasztók és nyomásérintettek. "Tehát, vagyunk egy fordulhatatlan út előtt ⁇, ponera Fernanda Toledo. ⁇ Sürgős, hogy a vállalkozások alkalmazkodjanak szervezett módon, lépésről lépésre és egy szakértővel számolva, hogy irányítsa őket a folyamat minden lépésén ⁇, befejezi az executive az IntelliGente Consult
