Vállalkozás, vezetés és partnerség: hogyan alakítják át a nők a digitális marketingpiacot?

A női vállalkozói szellem növekedése konkrét változásokat idézett elő a SEO és a digitális marketing piacán. A nők ügynökségeket találtak, stratégiákat vezettek és kiemelkedő pozíciókat töltenek be, ami azt mutatja, hogy a kompetencia és az innováció együtt jár a reprezentativitással.

Carolina Glogovchan újságíró és SEO-specialista a Do Follow nevű ügynökség élén áll, amely a linképítésre, a női jelenlét erősítésére szakosodott a SEO és a digitális marketing piacon. CEO és társalapítója, férje és partnere, Wellington Glogovchan mellett vezeti a cég stratégiai működését, aki COO-ként tevékenykedik, egy olyan partnerségben, amely egyensúlyt teremt a vállalkozói jövőkép és az együttműködésen alapuló menedzsment között.

Főszerep és partnerség a Do Follow irányításában

A Do Follow több mint hat éves tapasztalatával nemzeti referenciaként nőtte ki magát a backlink stratégiák, a SEO tanácsadás és az optimalizált tartalmak fejlesztésében, támogatva a vállalatokat digitális jelenlétük bővítésében és jobb eredmények elérésében az organikus keresésben. 

A menedzsment élén Carolina stratégiai és kreatív vízióját alakítja ki, míg Wellington vezeti a napi működést, kiegészítő és hatékony vezetési modellt alkotva.

A női vállalkozói tevékenység a fókuszban

Több mint egy évtizedes marketing és tartalom tapasztalattal Carolina különböző szektorokban vezet projekteket, mindig előnyben részesítve a testreszabott megoldásokat, amelyek maximalizálják az ügyfelek digitális tekintélyét. Ezen kívül aktívan megosztja tudását erről az univerzumról a LinkedIn-en és az Instagramon, speciális tartalmakat készít, és megmutatja neki, hogy a mai napig vezető és vállalkozó. 

Ez a teljesítmény más nőket is arra ösztönöz, hogy csatlakozzanak az ágazathoz, és kitűnjenek abban.“ Javítom a minőség iránti elkötelezettséget, ugyanakkor remélem, hogy több nőt inspirálok arra, hogy vezetői tereket vállaljanak és elfoglaljanak a digitális szektorban, mondja Carolina Glogovchan.

Kihívások és előrelépések a női képviselet terén

Az előrelépések ellenére a női jelenlét a vezetői pozíciókban Brazíliában továbbra is fokozatosan növekszik, a Diversitera felmérése szerint a magas vezetői pozíciókból (mivel a vezetői menedzsmentet, az igazgatóságot és a C-szintet nők töltik be. A tanulmány 17 ágazat 70 vállalatának több mint 90 ezer válaszadóját elemezte, 2022 júniusa és 2025 februárja között.

Carolina szerepe a Do Follow élén rávilágít a nők képviseletének fontosságára a digitális marketingben, amely ágazatban történelmileg a férfiak dominálnak.

Vezetés, amely az eredményeket hajtja

A Carolina és Wellington Glogovchan által vezetett Do Follow továbbra is az ország egyik vezető szakosodott ügynöksége, amely etikus és hatékony linképítéssel és SEO gyakorlatokkal viszi előre a márkákat. 

A vállalat megosztott irányítási modellje jól példázza, hogy a kiegyensúlyozott partnerségek hogyan fokozhatják az üzleti növekedést, miközben erősítik a nők jelenlétét a brazil vállalkozói szellem kiemelkedő pozícióiban.

A Do Follow-ról

A piacon több mint hat éve működő Do Follow egy visszamutató linkekre szakosodott ügynökség. A Do Follow arra összpontosít, hogy segítse a vállalatokat szerves keresési eredményeik javításában, linképítési stratégiákat és optimalizált tartalmakat hoz létre és hajt végre a webhely tekintélyének növelése és a kifejezések Google-beli elhelyezésének javítása érdekében, valamint tanácsadás.