Egy pillanat, globális technológiai vállalat, amely a beszélgetési MI-re összpontosít,éppen most jelentette be, hogy Daniel Costa, társalapító és elnök a cégnél, a szerepe még stratégiaibbá válik: a nagy üzletek és a márka nemzetközi terjeszkedésének előmozdítása, átadva a vezető szerepet az Emberi Erőforrások területén A végrehajtó a kapcsolattartás élvonalában fog tevékenykedni az ökoszisztémával, befektetők, partnerek és ügyfelek; anélkül, hogy lemondana a vállalati kultúra támogatásáról és az egyik nagykövetévé válna. Daniel továbbra is vezeti az Igazgatóságot. Daniel az utolsó 4 évben C-Level pozícióban dolgozott a People Operations területén, struktúrálva a céget 150-ről több mint 1500 főre, 4 irodával 3 különböző országban
Ezzel,egy új hír, hogy Luciana Carvalho, ex Ambev, Mozgó, Sinch és a Chiefs társalapítója.A Blip CHRO székét a Group foglalja el.A vezető még nagyobb erőt ad az emberek élén. A vállalat várakozása, hogy idén megduplázza a külföldi bevételét, míg a braziliai bevétel 40%-kal nőhet
Luciana több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás területén, a magas teljesítményű kultúrák és gyors növekedésű vállalatok kialakításában játszott szerepe. A HR-en túl, a vezető már részt vett nyilvános tőzsdén jegyzett hazai és multinacionális vállalatok igazgatóságában, és irányította a Külső Kommunikáció és Teljesítmény területeit. Ő is angyalbefektetője startupoknak. A Chiefs megalapítása előtt.Csoport, dolgozott az Ambev-nél, Sinch és Movile.
A Blip-en, Luciana egy több mint 70 fős csapatot fog vezetni, több mint 1500 Blipperre irányuló kezdeményezések gondozása – hogyan hívják a cég munkatársait.Nagyon izgatott vagyok, hogy része lehetek egy olyan cégnek, amely folyamatosan növekszik és átalakítja a globális technológiai piacot a beszélgetési mesterséges intelligencia megoldásával. A megérkezésem célja a People terület fejlődése, hogy a Blip növekedésének elősegítői legyünk, "magas teljesítményű kultúrával", állítja Luciana
Stratégia a bővülés és IPO felé
Ez a két bejelentett lépés a Blip által közvetlen kapcsolatban áll a vállalat új üzleti stratégiájával és terjeszkedésével, beleértve egy IPO végrehajtásának célját. Az új pozícióban, amelyet elfogad, Daniel felelős lesz a sales és partnerségi területek katalizátoraként, kapcsolódó és keresztfunkcionális módon dolgozva Juliano Braz ügyvezetőkkel, Értékesítési alelnök, Philemon Mattos, A Blip partner ökoszisztéma igazgatója és Francine Rosset, A cég marketingigazgatója
Ez a döntés alapvető a Blip jelenlegi helyzete szempontjából, irodákkal Brazíliában, Mexikó és Spanyolország, több mint 33 országban lévő ügyfelek mellett. A vállalkozó legjobb tevékenységére fogok összpontosítani: kapcsolatok kiépítése a stakeholderekkel és a döntéshozókkal a Blip nagy lehetőségeinél, továbbra is együtt fogok működni a szövetségesek és partnerek közösségének fejlesztésében és megerősítésében az üzletünk számára.Mindig részt vettem a Blip stratégiai döntéseiben, de most már ezt sokkal nyíltabban és naponta vállalom a többi C-szintű vezető mellett, magyarázd el Dánielt
Daniel egyik fő feladata az lesz, hogy a Blipet még vonzóbbá tegye a befektetők számára.„A vállalkozásunkban az a szándékunk, hogy a következő években IPO-t hajtsunk végre, és ezzel az új pozícióval teljes mértékben elkötelezett leszek a stratégia végrehajtásában a globális működéssel és az új lehetőségekkel együtt“. A cégek megismerése az első naptól kezdve és a társalapító szerepe mindig ösztönzi az eredményeket minden érintettel, állítja
