Hogyan készítsünk az első gyakorlati időszakra 2025-ben

December elkerülhetetlen felhívásként érkezik a reflexióra: a nem elért célok, a hátrahagyott tervek és az az érzés, hogy túl gyorsan telt el az év Azok számára, akik 2025-ben debütálni készülnek a munkaerőpiacon, stratégiai a pillanat Az első szakasz nem akkor kezdődik, amikor a diák egy szervezet székébe ül, hanem most, abban, ahogyan ötleteket szervez és felkészül erre az ugrásra.

Virgilio Marques dos Santos, az Unicamp Tudományos és Technológiai Parkban székelő startup, az FM2S Education and Consulting alapító partnere és karriermenedzsere megerősíti, hogy a tervezés a kulcsa annak, hogy a piaccal való első kapcsolatfelvétel figyelemre méltó élménnyé váljon. “A feladatok megszervezésénél a tervezés utakat nyit a jövő felé. A valóságot a hajánál fogva húzza, és abba az irányba helyezi, amerre szeretné, mondja.

Santos io jár, mint egy mentor, és széles körű tapasztalattal rendelkezik a képzés vállalati csapatok 0 KIEMELI, hogy a felkészülés a szakmai gyakorlat megköveteli, hogy őszinte pillantást a készségek, érdekek és különösen, amit még meg kell tanulni. “Az elismerve, hogy nem sokat tud egy erőteljes kiindulópont Ez felszabadítja Önt, hogy keresse a tudást, és mutassa meg a piacon, hogy hajlandó tanulni”, magyarázza a szakértő.

Számára az első szakaszt megelőző szakaszt előszezonnak kell tekinteni, hasonlóan a sportolók fontos versenyek előtti felkészítéséhez Ebben az időszakban érdemes olyan tanfolyamokba, könyvekbe, sőt a közösségi hálózatokon és a YouTube-on elérhető videókba is befektetni, amelyek segítenek a technikai és viselkedési készségek fejlesztésében.“ Az olyan eszközök, mint az Excel például a rizs a munkaerőpiacról származó babbal. És ma már szinte mindent ingyen meg lehet tanulni, az egész minőségű online tartalommal - javasolja.

Egy másik értékes tipp Virgiliótól a LinkedIn stratégiai használata, amelyet sok fiatal alábecsültnek tart. “Ez nem csak egy szociális hálózat az idősebb szakemberek számára. Ez egy olyan tér, ahol kapcsolatba léphet a környékbeli cégekkel és emberekkel, hírnevet építhet, sőt gyakornoki pozíciókat is felfedezhet. De okosan kell használnia, elkerülve a közhelyeket, és kiemelve, hogy ki is vagy valójában az egyszerű profilodban - mutat rá.

Santos arra is rámutat, hogy a szakmai gyakorlat tervezése nem korlátozódhat a karrierre. A munka, a tanulás és a szabadidő egyensúlyának megteremtése elengedhetetlen a korai viselet elkerüléséhez és annak biztosításához, hogy a fiatal szakember fenntarthatóan növekedjen. “Nem felejtheti el, hogy Ön a legnagyobb projektje. A szakmai gyakorlat fontos, de az egészsége és jóléte is. Olyan rutint kell megterveznie, amely lehetővé teszi a tanulást és az újratelepítést is - mondja.

Virgilio számára 2025 az átalakulás éve lehet azok életében, akik gondosan megtervezik a következő lépéseket. Arra biztatja a fiatalokat, hogy ne fogadjanak el üresedést csak a kezdés sürgőssége miatt.“ A tökéletes szakasz nem létezik, de ez nem jelenti azt, hogy bármit is el kell fogadnia. Ha olyasmit választasz, aminek van értelme a pályádnak, még ha több időt vesz is igénybe, az minden különbséget okoz - elmélkedik.

Végül, ami jó szakmai gyakorlatot jelent, az nem csak az, amit a cég kínál, hanem amit a szakember is vállal.“ A kíváncsiság, a tanulási hajlandóság és a bátorság az induláshoz azok a különbségek, amelyeket a piac értékel. Tervezz, álmodj és higgy a lehetőségeidben. A jövő most kezdődik” - zárja a menedzser.