A Infojobs szerint a Valor Econômico újság számára, 2024-ben több mint 19%-kal csökkent a vezetők felvételének száma. És a várakozás, hogy ez a piac továbbra is csökkenni fog, viselkedésbeli változásokat okozva és a C-Level szerződések lehetséges jelöltjeinek és a vállalatoknak az újraalkalmazkodását elősegítve
Marcelo Arone emlékeztet: “egyik oldalon, csökkennek a magas beosztású állások, másik, nyilvánvalóan, növekszik a gyakornokok és tanulók felvétele. A vállalatok kevesebbet költenek és kénytelenek dolgozni a belső anyagukkal
Ő értékeli: „Egyetlen vállalat sem kockáztat agresszív terjeszkedési tervet, ha nincsenek minimális garanciák arra, hogy ez a befektetés az emberekbe 1 vagy 2 éven belül megtérül”. Ha, egyik oldalról, a cégek egyre szigorúbbak a felvételi folyamat során, a másik, lehetséges újra gondolni a karrierépítésre, több erőfeszítést fektetve a jövőbeli nyereségekbe
Vagyis, soha nem volt ennyire szükséges újra gondolkodni a közép- és hosszú távon: „ki a vezető, frissítened kell, hogy releváns maradj. Nyilvánvalóan, az ajtók nyitva állnak a fiatal tehetségek előtt, de nem zárva a szeniorok előtt. Ellenkezőleg, aki, aki, aki, „szeretne 100%-os bizonyossággal befektetni”, pontozd Arone-t
A gazdasági helyzet volt a kiváltó oka ennek a változásnak. Marcelo hangsúlyozza: „Ami januárban kedvező perspektívával indult, jó részben, nem valósult meg. A kamatcsökkentés késlekedése, az ország fiskális helyzete miatti aggodalom, a politikai örökség állandó hatása a gazdaságra megfékezte a fejlődést, és ez azt jelenti, hogy a cégek kevesebb embert alkalmaznak, de az is, hogy többet fektetnek be olyan alkalmazásokba, amelyek valóban megérik a pénzüket
Már aki a karrierváltást keresi, Marcelo ad egy tippet: „a puha készségek mellett, legyen felkészülve a növekvő piacokra, olyan területeken, mint a Mesterséges Intelligencia és az Emberközpontú Menedzsment. Manapság, az adatok feldolgozása és hatékony stratégiák kidolgozása minden piacon jelenlévő szükséglet, HR-től a Technológiáig, üzleteken át, Eladások, Műveletek stb. A trendekkel való lépést tartás bölcsességet sugall, valami, ami sosem lesz túl sok, befejezi
Arónnak, bár a meleg év ellenére, van fény az alagút végén. Aki van munkában és szeretne lendületet adni a karrierjének, hirtelen, előléptetést szerezni, sürgősen befektetni kell a soft skillekbe. Fejleszd személyes és viselkedési készségeidet, hogy átalakító ügynök lehess, és vigyázz a mentális egészségedre, hogy könnyedséget hozz és hatással legyél a csapataidra, ez a "joker" profil mindig jól fogadott a kollégák által és keresett a vezetők által emlékeztet rá
