Az önigazgatás az első lépés a hatékony vezetés felé

Az, ahogyan egy vállalkozó önmagát irányítja, közvetlenül tükrözi azt, ahogyan csapatát és cégét vezeti A szervezetlen rutinok, a döntéshozatal egyértelműségének hiánya és saját fejlesztési hatásának elhanyagolása hatással van az üzleti teljesítményre, ami a termelékenységtől a csapatmotivációig hat. Másrészt a saját fizikai és mentális egyensúlyukba fektető vezetők strukturáltabb környezetet teremtenek, növelik vezetői képességüket és határozottabb döntéseket hoznak.

A Marcus Marques, az üzletvezetés szakértője és alapítója a Gyorsító Csoport, “a vezetés minősége közvetlenül összefügg a vállalkozó azon képességével, hogy képes önmagát irányítani.” A vállalat vezetése tükrözi azt, ahogyan a vállalkozó gondoskodik magáról.Ha nem világos a céljairól, ha nem tartja fenn az egészséges szokásokat és nem fektet be saját növekedésébe, aligha lesz képes hatékonyan irányítani csapatát és inspirálni az eredményeket.

Az önigazgatás fogalma túlmutat a rutin szervezésén: magában foglalja az érzelmi intelligenciát, a rugalmasságot és a folyamatos frissítést. A Harvard Business Review-ban megjelent tanulmányok azt mutatják, hogy az önismeretbe és a jólétbe fektető vezetők termelékenyebbek, jobb döntéseket hoznak és egészségesebb munkakörnyezetet építenek. “A menedzser gondolkodásmódja alakítja a vállalat kultúráját, és közvetlenül befolyásolja a csapat viselkedését, mondja.

A személyes egyensúly hatása az üzletvezetésben

A vállalkozó rutinját állandó kihívások jellemzik, és az, ahogyan foglalkozik velük, meghatározza az üzlet irányát. “Amikor egy vezető túlterhelt, energia vagy cél nélkül, cége érzi ennek az instabilitásnak a tükröződését. A jólétbe és a vezetésfejlesztésbe való befektetés nem luxus, hanem versenyképes differenciál-” - mondja.

Marques kiemeli, hogy az olyan gyakorlatok, mint az önismeret, a rutinszervezés és a tanulás keresése alapvető fontosságúak a hatékony irányításhoz. “A sikeres vállalatokat nem csak folyamatokkal és stratégiákkal építik fel. Fegyelmezett vezetők hajtják őket, és felkészültek a kihívásokkal való szembenézésre. Aki virágzó vállalkozást akar, annak el kell kezdenie befektetni önmagába, az egyszerű - mondja a szakértő.

A termelékenységre és a szervezeti kultúrára gyakorolt közvetlen hatás mellett az önigazgatás a vállalkozó ellenálló képességét is erősíti a válságokkal és bizonytalanságokkal szemben. Egy olyan piaci forgatókönyvben, ahol a döntéseket gyorsan és pontosan kell meghozni, az érzelmi egyensúly és a cél egyértelműsége mindent megváltoztat. “A fizikai és mentális egészségükről gondoskodó, folyamatosan frissülő és értékeikhez igazodó életmódot folytató vezetők hajlamosak szilárdabb és felkészültebb vállalkozásokat építeni a jövőbeli kisugárzásra - összegzi.