A párizsi Olimpiai Játékok olyan tanulságokat hagynak, amelyek túlmutatnak a sport világán. A többvállalat tulajdonos és országos előadó Reginaldo Boeira olyan helyzeteket és jellemzőket hoz, amelyeket a játékokban figyeltek meg, hogy inspirálja a vezetőket és a munkatársakat a vállalati sikerre. Aki, aki a film Invictus-t nézők észrevehetik, hogy a sport hogyan változtathat meg nemcsak egy vállalatot, de még egy nemzet. A filmben, Nelson Mandela elnök, Morgan Freeman által megformálva, használja a sportot a béke előmozdítására Dél-Afrikában az apartheid után, jelzi.
A játékokban megfigyelt főbb jellemzők között, említi a sportolók szenvedélyét és eltökéltségét a versenyek során, mi hajtja a rezilienciát,a kihívások és nehézségek leküzdésének képessége és a fókusz megtartásának fontossága, alapvető tényező a vállalati környezetben a szakmai sikerhez.
Az olimpiai versenyeken bemutatott leckék, például, ezek a vállalat minden szintjére is vonatkoznak, Boeira szerint. A menedzsertől, ami inspirálni és vezetni empátiával, úgy, mint egy technikus, és a munkatársak, amelyek hasznot húzhatnak egy támogató és együttműködő környezetből. A csapatmunka értékelése, ahogyan a sportokban, alapvető a közös célok eléréséhez és a közös célért való munkálkodás szelleméhez, tanítja Reginaldo Boeira
Akárcsak az olimpiai versenyzők, a szakemberek bármely területen, szerinte, tanulhatnak meg világos célokat kitűzni, nyerő gondolkodásmódot kialakítani és érzelmi intelligenciát fejleszteni a kihívásokkal való szembenézéshez és a siker eléréséhez. Azt is hiszem, hogy a vezetőknek olyan gyakorlatokat kellene alkalmazniuk, amelyek egészséges és termékeny munkakörnyezetet teremtenek, ahol mindenki egy nagyobb cél részének érzi magát. Ez nemcsak az egyéni teljesítményt javítja, mint a vállalatot egészként is megerősíti, kommentál
A hibákból való tanulás egy másik fontos lecke, amelyet a vállalkozó kiemel. Ahogyan egy sportoló elemzi a hibáit a fejlődés érdekében, a szakembereknek a kihívásokat a fejlődés lehetőségeiként kell látniuk. A csapat egy tagjának győzelmeit mindenki győzelmeként ünnepelni harmonikusabb és motiválóbb munkakörnyezetet teremt. A folyamatos személyes és szakmai fejlődés keresését ösztönözni kell, mert ez tartja fenn a vállalatot egészségesen és versenyképesen a piacon, befejezi
