Az Amazon bejelentette, hogy átszervezési tervet indít, amely körülbelül 14 ezer vezetői pozíció megszüntetését célozza meg 2025 elejéig. Az intézkedés célja, hogy 2 USD-t takarítson meg,1 milliárd és 3 USD,évi 6 milliárd, a globális menedzsmenti munkaerő 13%-os csökkentését jelenti a vállalatnál, mi fog történni 105-tel.770 a 91.936 vezető
Ez a döntés az Amazon kommunikációs és fenntarthatósági osztályainak közelmúltbeli elbocsátásai után történt, miközben a cég az operációk optimalizálására és a csapatok átszervezésére törekszik
A Business Insider szerint, a munkahelyek megszüntetése Andy Jassy vezérigazgató stratégiájának része, hogy egyszerűsítse a döntéshozatali folyamatot és felgyorsítsa a belső eljárásokat. Tavaly hónapban, Jassy bejelentette, hogy tervezi, hogy legalább 15%-kal növeli az egyéni munkatársak arányát a menedzserekhez képest 2025 első negyedévének végéig. Hangsúlyozta, hogy a menedzsmentrétegek csökkentése hatékonyabbá teszi a műveleteket, és lehetővé teszi az Amazon számára, hogy gyorsabb döntéseket hozzon, a felesleges bürokrácia elkerülése
Egy csütörtökön közzétett nyilatkozatban, a Morgan Stanley azt jósolta, hogy az Amazon terve körülbelül 13-at eltüntethet.834 vezetői pozíció a következő év elejéig. A becslés azon a feltételezésen alapul, hogy a menedzserek a vállalat teljes munkaerejének 7%-át képviselik
A Morgan Stanley becslése szerint ez a törekvés körülbelül 13 eltüntetéséhez vezethet.834 menedzseri pozíció az következő év elejéig, költségmegtakarítást eredményezve 2 USD,1 milliárd 3 dollárért,6 milliárd, a Business Insider jelentette
E terv részeként, az Amazon elindított egy „bürokráciai bejelentő csatornát”, a dolgozók ösztönzése, hogy jelöljék meg azokat a hatékonytalan eljárásokat, amelyek lassítják a munkát. A menedzserek utasítást kaptak, hogy növeljék a közvetlen beosztottak számát, korlátozni a magas szintű alkalmazásokat és felülvizsgálni a bérstruktúrákat, hogy támogassák az átállást egy karcsúbb menedzsmentmodellre
Ez a leépítési hullám folytatja az Amazon költségcsökkentési erőfeszítéseit, hogy már több mint 27 ezer munkahelyet megszüntetett 2022-ben és 2023-ban. A cég visszavonult a nem nyereséges projektektől, beleértve a "Próbáld ki vásárlás előtt" kezdeményezését a ruhákra és a gyors boltba történő szállítási szolgáltatást
Az Amazon munkaereje jelentősen megnőtt a pandémia alatt, több mint 1-re érkezve,6 millió 2021 végén, jelentős növekedés a 2019 végén regisztrált 798 ezer alkalmazotthoz képest. Bár a számok azóta csökkentek, a cég még mindig újra kalibrálja a személyzeti igényeit
Az év elején, az Amazon meghatározta, hogy a vállalati alkalmazottak öt napot dolgozzanak az irodában. Néhányan arra kérték őket, hogy költözzenek át kijelölt irodaközpontokba, miért döntöttek egyes szakemberek úgy, hogy elhagyják a céget ahelyett, hogy átköltöznének
A Techstartups információi alapján.com
