Július 26-án, a világ figyelme a párizsi olimpiai játékok megnyitó ünnepségére irányul. Az esemény, amely különböző nemzetiségű és sportágú sportolókat von össze, ez egy értékek és tanulságok vitrine-je, amelyek különböző életterületeken alkalmazhatók, befogadó az üzleti világban
Ezen gondolkodva, Beatriz Ambrosio, CEO és alapítója a Mention, első startup PR-ből Latin Amerikában, öt leckét választott ki, amelyeket az Olimpiák és a sport hozhat a vezetők számára.
- Stratégia
Ahogyan egy sportmérkőzésen, ahol minden mozdulatot gondosan megterveznek a győzelem elérésére, a vállalatoknak cselekvési tervet kell kidolgozniuk, amely lehetővé teszi a célok elérését. A stratégia alapvető a törekvések irányításához, erőforrások optimalizálása és a verseny legyőzése. Világos tervezés nélkül, mind az atléták, mind a cégek elveszíthetik a fókuszt és az irányt, a teljesítmény veszélyeztetése, magyarázd el Ambrosiust
- Együttműködés
Egy jól integrált csapat, ahol minden tag ismeri a szerepét és harmóniában dolgozik a többiekkel, törekszik jobb eredmények elérésére. Ugyanúgy, a vállalatok, amelyek ösztönzik a munkatársak közötti együttműködést, egészségesebb és motiválóbb munkakörnyezetet teremtenek. A csapat összefogása innovációhoz vezethet, a problémák gyors megoldására és a csapatszellem erősítésére
- Vezetőség
A nagy sportolók a vezetés példái, és ellenállóságot mutatnak a kihívásokkal szemben. A piacon, ez a szempont alapvető a tájékozódáshoz, serkenteni a kreativitást és biztosítani az üzlet menetét. A hatékony vezetők képesek motiválni az embereket és elérni a nagyratörő célokat. "Ahogyan egy kapitány a játéktéren", egy jó vezető tudja, mikor kell delegálni, támogatni és stratégiai döntéseket hozni, kommentál
- Sokféleség
Az Olimpiák különböző kultúrákból származó sportolókat vonnak össze, etnikumok és eredetek. Ez a sokszínűség gazdagítja a versenyeket és új perspektívákat kínál. Ugyanúgy, a sokszínűséget értékelő szervezetek hajlamosak innovatívabbak lenni, mert kihasználják tehetségük potenciálját. "A munkahelyi inklúzió termékeny megoldásokhoz és a globális piac szélesebb körű megértéséhez vezethet", állítja Ambrosio
Ebben az évben, A braziliai választások történetében először több nő lesz, mint férfi. Összesen 277 sportoló van, 153 nő és 124 férfi van. Így hát, 55% női sportolók, nagyobb szám, mint a tokiói olimpián, amikor ezek 47%-ot képviseltek
- Felelősség
A sportolók a fegyelem és elkötelezettség példái, intenzíven edzésekre és versenyekre való elköteleződés. Az üzleti világban, a felelősség alapvető a szilárd márka felépítéséhez és a partnerek bizalmának megszerzéséhez. A tudatos vállalatok azok, amelyek betartják ígéreteiket, etikus módon járnak el, és elkötelezettek a szolgáltatások minősége és az ügyfél elégedettsége iránt
"A sporttan való tanulságok beépítésekor", a márkák erősíthetik szervezeti kultúrájukat, növelje versenyképességét és érjen el tartós sikert. Stratégia, együttműködés, vezetés, a sokszínűség és a felelősség alapvető pillérei mind a sportolók, mind a vállalkozók számára, akik a saját szegmenseikben szeretnének példát mutatni, befejezi
