A Világ Könyvnapja: 16 ágy melletti/kedvenc mű a CEO-k és C-szintű vezetők részéről

Április 23-án ünneplik a Könyvek Világnapját A dátumot 1995-ben az Egyesült Nemzetek Szervezete (Unesco) nyilvánította, hogy tisztelegjen a világ minden tájáról származó művek és szerzők előtt, az olvasáshoz való hozzáférés ösztönzése mellett. Ezen a napon az irodalom nagy neveit tisztelik, hogy elismerjék a múlt, jelen és jövő közötti kapcsolatok megteremtéséért felelős könyvek hatókörét, hidat teremtve a generációk és kultúrák között. 

A dátum megünneplésére olyan cégek alapítói, vezérigazgatói és C-szintjei, mint a Bemobi, Cenp, KaBuM!, Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Solids és Superlogic, jelzik, melyek aktuális olvasási tippjeik, vagy azok, amelyek a repertoárban a legszembetűnőbbek A művek személyes és szakmai pályájuk részét képezik, amelyekben reflexiókkal, tanulással és még a döntéshozatalban is közreműködtek.

Az ajánlások a klasszikusoktól, bestsellereken, hazánk és nemzetközi csúcspontjain át a polcokon vagy virtuális polcokon megjelenő hírekig terjednek A választék jó kérés azok számára, akik új olvasmányokat szeretnének kezdeni és magas szintű gyűjteményt szeretnének összeállítani Lásd az alábbi listát:

Aurora Suh, CRO, Omie

Könyvtipp: Jim Collins által győzelemre készített cégek

“A ‘Companies Made to Win’ című könyvünk inspiráló példákat hoz, amelyek bemutatják, hogyan lehet sikeres szervezetet felépíteni és fenntartani. Erőteljes leckéket is megoszt a vezetésről és az erős csapatok felépítéséről, amelyek közvetlenül tükrözik a szakemberek és a vállalat fejlődését. Ez azt mutatja, hogy a siker alázatos, de határozott vezetők szülötte, és a ‘helyes ember a megfelelő helyen’ koncepciója az egyéni cél és a vállalat céljainak összehangolásának fontossága, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki boldoguljon. Számomra ez egy emlékeztető arra, hogy a ragyogó karrier ott épül, ahol van kultúra, jövőkép és mindenekelőtt az együtt fejlődés iránt elkötelezett emberek.”

Fabiano Ferreira, a KaBuM logisztikai és szállítási igazgatója!

Könyvtipp: “Stolen Focus: The figyelem tolvajok a modern élet”, Johann Hari

“O könyv részletezi a szerző nem digitális rutinnal kapcsolatos szombati élményét, amely a modern világ viselkedési kérdéseivel foglalkozik a technológia túlzott használatával szemben. Hari foglalkozik azzal az érzéstelenítő hatással, amelyet ez a többlet gyakorol az emberre, és annak következményeivel, mint például az alvászavarok és a fokozott szorongás, összefüggésbe hozva az anyagot a tudományos kutatással. Mindez hozzáférhető nyelven és izgalmas olvasmányban.”

Fabio Gabaldo, a KaBuM üzleti igazgatója!

Könyvtipp: “Outlive: A hosszabb és jobb élet művészete és tudománya, Peter Attie és Bill Gifford

“Nagyon ajánlom az olvasást mindenkinek, aki nagy nyomás alatt dolgozik. Ez a könyv nagyon széles és holisztikus pillantást vet legértékesebb kincsünkre, az egészségre. Az egészség öt fontos pillérét említi: testmozgás, alvásminőség, étkezés, kiegészítés és érzelmi egészség. Napjainkban a vállalati környezetben tapasztalható túlzott információ és nyomás mellett az önmagadról való gondoskodás és az önmagad előtérbe helyezése az első lépések nemcsak személyes sikered, hanem csapatod és céged számára is.”

Georgia Rivellino, a Simpress marketing, termékek és megoldások igazgatója

KÖNYV tipp: “A bátorság, hogy tökéletlen legyél: hogyan fogadd el saját sebezhetőségedet, győzd le szégyenedet, és merj az lenni, aki vagy, Brene Brown

“A bátorság, hogy tökéletlenek legyünk, kulcsfontosságú fordulópontot jelentett karrieremben. Mindig is úgy gondoltam, hogy a sebezhetőség kimutatása negatív dolog, különösen azért, mert nőnek lenni, a törékenység vagy az elsajátítás hiányának gondolatával társítani. Brene Brown éppen az ellenkezőjét mutatja: ez a sebezhetőség elengedhetetlen erő a személyes fejlődéshez és a valódi kapcsolatok kialakításához. A könyv azt kutatja, hogy hibáink és korlátaink elfogadásával hogyan szabadulunk meg a szégyentől, lehetővé téve számunkra, hogy hitelesebb életet éljünk.

Mauricio Trezub, az OmniChat vezérigazgatója

Könyvtipp: “Játssz a győzelemért: hogyan működik a stratégia valójában, AGLafley és Roger L. Martin

“A beat” játék világos és egyértelmű megközelítést kínál a hatékony stratégiák létrehozásához. A szerzők az összetett koncepciókat gyakorlatiassá alakítják, bemutatva a stratégiai döntéshozatal strukturált folyamatát. Tetszik, hogy a Procter & Gamble példák megmutatják, hogyan lehet ezeket a stratégiákat sikeresen megvalósítani, függetlenül a vállalkozás méretétől vagy ágazatától.

“7 Powers: the Foundations of Business Strategy”, Hamilton Helmer

“7 A Powers” hét stratégiai erőforrást mutat be, amelyek tartós versenyelőnyt biztosíthatnak. A könyv új perspektívát kínál a megalapozott stratégiák felépítéséhez, túlmutatva a hagyományos megközelítéseken. A koncepciók egyértelműsége és a fenntartható versenyelőny megteremtésének hangsúlyozása kritikus fontosságú a hosszú távú sikerre törekvő vállalkozók számára.

Ale Garcia, a Solides társalapítója és társ-vezérigazgatója

Könyvtipp: “Kifelé fordulók: Nyolc nem szokványos vezérigazgató és radikálisan racionális terveik a SUCceased”-re, William N. Thorndike

A könyv lebontja a karizmatikus vezérigazgatói mítoszt, és valós adatokkal és történetekkel mutatja be, hogy az amerikai üzleti történelem legsikeresebb vezetői közül néhányan nem inspiráló beszédekkel, hanem fegyelmezett pénzügyi döntésekkel, önálló gondolkodással és a tőke racionális elosztására összpontosítva rendkívüli értéket építettek fel. A könyv a diszkrét, hatékony és mélyen stratégiai vezetés modelljét tárja fel, alternatív utat mutatva a hagyományos adminisztrációs módhoz. Ennek a stratégiának a nagy energiával való kombinációja, amely átalakító és inspiráló céllal párosul, hipererőteljes.

Pedro Ripper, a Bemobi társalapítója és vezérigazgatója 

Könyvtipp: “A világ vége csak a kezdet, Peter Zeihan

“A globalizáció végének forgatókönyve, amellyel a könyv foglalkozik, még aktuálisabbá vált a közelmúltban kezdődött globális vámháborúval. A könyv arra reflektál, hogyan lehet áttekinteni az üzleti stratégiákat és megérteni a helyi dinamikát a bizonytalanságokkal szemben.”

Következő hullám: Mesterséges intelligencia ereje és a XXI. SZÁZADi örvény legnagyobb dilemmája, Mustafa Suleyman és Michael Bhaska

“A könyv azzal foglalkozik, hogy a mesterséges intelligencia hogyan alakítja át életünket és vállalkozásainkat, értékes betekintést nyújtva a trendek előrejelzéséhez a gyorsan változó környezetben, és megerősíti a tanulás és a folyamatos alkalmazkodás fontosságát”

Rodrigo Otavio Nascimento, a Revo pénzügyi igazgatója 

Könyvtipp: “A Wealth of Nations”, Adam Smith

Adam Smith emlékeztet arra, hogy a számok és modellek mögött az emberi természet és a kollektív jólétre való törekvés rejlik. Mindig visszatérek hozzá, hogy megértsem, hogyan alakítják az ösztönzők a piacokat, és HOGYAN ez még ma is visszhangzik az üzleti döntésekben.

Könyvtipp: “Kapitalizmus a Surveillance” korában”, Shoshana Zuboff 

Egy könyv, amely újradefiniálja, hogyan látunk értéket a XXI. században Zuboff bemutatja, hogyan váltak az adatok központi eszközzé az üzleti döntésekben és a digitális gazdasági modellben A C-szintek számára provokatív és szükséges olvasmány a növekedés új motorjainak, a technológiai erő dinamikájának és a vezetés szerepének megértéséhez ebben a folyamatosan változó forgatókönyvben.

Talita Zampieri, a Superlogic Group KPSZ-e

Könyvtipp: “ensemble ios de Solo a Sinfonia” TÖBB szerzőtől

“Az ‘O projekt, amelyet az’ Uma Sobe és a Pulls Out Another mozgalom koordinál, 139 nő inspiráló történetét mutatja be, akik valós történeteket hoznak a rugalmasságról, a vezetésről és a rugalmasságról, túllépnek a határokon és a generációkon, és akiknek örömömre szolgált az együttműködés A világot különböző területeken átalakító nők valós történetei mellett fejezetemben arra buzdítok, hogy az önszeretet és a bölcsesség magvait hagyjuk el az idő talajába, bátorsággal, hogy valóban megismerjük egymást.”

Könyvtipp: “Hall Occur (Lean In), Sheryl Sandberg

“Esse könyv közvetlen, inspiráló és tele van valódi élményekkel. Sheryl, a Facebook/Meta korábbi vezérigazgatója személyes történeteket hoz adatokkal és kutatásokkal a nők munkaerő-piaci teréről, arra összpontosítva, hogy a nők hogyan hódíthatnak és gyakorolhatnak vezetést anélkül, hogy feladnák, kik ők. Egy tanács, amelyet életre keltek, az Ülj az asztalhoz volt, amely megmutatta, mennyire fontos, hogy egy nő átvegye a vezetést, pozicionálja magát, emelje fel a kezét, és javasoljon ötleteket és megoldásokat ott, ahol van.‘

Luiz Lara, elnöke TBWA Brazília és a Cenp iof Reklámpiaci Önszabályozási Fórum elnöke 

Könyvtipp: “Oswald de Andrade, rossz vad”, Lira Neto

Nagyon jól megírva megmenti Sao Paulo történelmét, városunk kultúráját, a 22-es Művészeti Hetet, az Antropofág Mozgalmat, Tarsila do Amaral iránti szenvedélyét, színdarabjait, könyveit és vitáit, bemutatva, hogyan viselkedett és befolyásolta az elit viselkedését, művészetek, tánc, színház, sajtó és politika.

Thiago Cappi, a SIS Innov & Tech vezérigazgatója

Könyvtipp: “Kérdezd meg, mit számít az egyszerű, John Doerr

“Ez a könyv kiváló bevezetés az OKR-ekhez (célok és kulcsfontosságú eredmények), és bemutatja, hogy az olyan cégek, mint a Google és az Intel, hogyan alkalmazták sikeresen ezt a módszertant. A könyv fő jellemzője a gyakorlatiasság: világos és valós példákat kínál, amelyek segítenek megérteni, hogyan kell összehangolni a csapatokat és fókuszt generálni. Ez az ideális olvasmány azok számára, akik stratégiai egyértelműséget, mérhető célokat és elszámoltathatósági kultúrát keresnek cégük számára.”

A szabály az, hogy ne legyenek egyszerű szabályok, Reed Hastings és Erin Meyer

“Ez a könyv egy lenyűgöző tanulmány a Netflix kultúrájáról, amely a szabadságon alapul, rendkívüli felelősséggel. Reed Hastings (a Netflix vezérigazgatója) és Erin Meyer (a szervezeti kultúra szakértője) együttműködése a gyakorlat és az elmélet egyedülálló kombinációját hozza. A könyv akkor ragyog, amikor bemutatja a “culture” és hogyan alkalmazkodik (vagy érvényesíti) a Netflix kultúráját a különböző országokban Ideális azoknak a vezetőknek, akik kihívást akarnak tenni a hagyományos struktúrákkal és merész kultúrákat építeni.”