A vállalati irányítás mint az ESG gyakorlatok alapvető pillére

Az ESG (Environmental, Social, and Governance) gyakorlatok elengedhetetlenek egy vállalat hírnevének és megbízhatóságának erősítéséhez. A jelenlegi piacon a területen befektető és kiváló szervezeteket gyakran a társadalmi és környezeti felelősségvállalás vezetőiként említik, pozitív hatást gyakorolva működésükre, következésképpen pénzügyi eredményeikre.

Az ESG-kritériumok iránti elkötelezettség jelentős hatással van a vállalatirányításra, ami fontos változásokat eredményez a vállalatok társadalom általi irányításának, értékelésének és megítélésének módjában A gyakorlatok világos mérőszámok és mutatók bevezetését teszik szükségessé, ami erősíti az elszámoltathatóságot és elősegíti a nagyobb átláthatóságot a vállalati működésben és folyamatokban.

A döntéshozatal kockázatalapúvá válik (környezeti, társadalmi és szabályozási), ami hozzájárul az üzleti fenntarthatóság előmozdításához. Ezen túlmenően az ESG gyakorlatot követő vállalatok kiemelten kezelik a velük való együttműködést érdekelt felek nd mint befektetők, ügyfelek, alkalmazottak és közösségek, akik felelősségteljesebbnek és elkötelezettebbnek tekintik őket.

A legnagyobb bizalom érdekelt felek elősegíti a befogadóbb párbeszédet, figyelembe véve a különböző igényeket és elvárásokat Ez a kortárs értékekhez való igazodás azonosulást és csodálatot generál mind a fogyasztók, mind a befektetők körében, nem is beszélve általában a társadalomról A fenntartható és etikus fellépés csökkenti a botrányok, a környezeti károk és a nem megfelelő gyakorlatok kockázatát, erősítve a márka pozitív megítélését.

Ami kifejezetten a befektetőket illeti, már bizonyított, hogy előnyben részesítik a jó kormányzási és fenntarthatósági gyakorlattal rendelkező vállalatokat Már a jelenlegi fogyasztási mintával kapcsolatban is több tanulmány mutatja, hogy a modern fogyasztók a felelősséget tanúsító márkákat részesítik előnyben, Eközben a jó gyakorlatok iránt elkötelezett szervezetek munkatársai hajlamosak büszkébbnek érezni magukat saját munkájukra, és ily módon motiváltabbak és produktívabbak.

Ahhoz azonban, hogy az eredményeket valóban elérjük, az elkötelezettségnek igaznak kell lennie. Ma sok szó esik a zöld mosás és a szociális zöldmózás, gyakorlatok, amelyekben a vállalatok rendre hamis benyomást próbálnak kelteni a környezeti fenntarthatósággal és a fontos társadalmi okokkal kapcsolatos kérdések iránti elkötelezettségről Menekülés előlük! Minden, ami félrevezető üzenetek vagy kampányok terjesztésével jár, rendkívül káros. Az ESG gyakorlatok iránti valódi elkötelezettség a hosszú és virágzó út titka.