Vezetői csapata átalakítási akcióinak részeként a Avaya, a kommunikációs és ügyfélélmény-megoldások globális vezető vállalata, Kamilah Thomast jelenti be a vállalat új vezető alelnökének és vezető tisztségviselőjének (CPO).
A több mint 20 éves globális humánerőforrás-vezetéssel és szervezeti átalakítási szakértelemmel rendelkező Kamilah felügyeli az Avaya globális emberi erőforrásait, és vezeti kulturális átalakulását a legjobb vállalat címének megszerzése érdekében, ami újabb lépést jelent a szervezet folyamatos küldetésében, hogy előmozdítsa a nagy teljesítményű kultúra.
Ezen túlmenően ő fogja vezetni a vállalat erőfeszítéseit a sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás, valamint az Avaya United munkavállalói erőforráscsoport közösségei terén, azzal a céllal, hogy méltányos és befogadó munkakörnyezetet és kultúrát teremtsen, közvetlenül az Avaya vezérigazgatójának, Alan Masareknek beszámolva Morristown, New Jersey.
“Kamilah hatalmas tapasztalata a szervezetek átalakításában és a befogadó kultúrák felépítésében tökéletesen illeszkedik az Avaya”hoz - mondta Alan Masarek.“ Vezetése kritikus fontosságú lesz az Avaya erőfeszítéseinek előmozdításában, mivel felgyorsítjuk munkahelyünk fejlődését egy dinamikusabb környezetté, ahol minden alkalmazott boldogulhat.”
A vállalat új vezető alelnöke és CPO-ja a MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) igazgatótanácsában van a vállalati és jelölő kompenzációs és irányítási bizottságokban Kamilah az Avaya-hoz való csatlakozása előtt a Roku emberekért és munkahelyi tapasztalatokért felelős vezető alelnöke volt, ahol hozzájárult a szervezeti növekedéshez, a munkaerő 56%-re való kiterjesztéséhez és a szervezet nyereséges növekedéséhez. Emellett a Dow Jones & Company vezető tisztjeként is dolgozott, ahol a top-0 vezetői kultúrával együtt 000-től emberekig átalakult.
