A mesterséges intelligencia generatív modelljeinek felrobbanása óta a téma a vita minden területén központi témává vált, különösen a vállalati világban. Ugyanakkor, amikor több vállalat befektet a technológiaben rejlő lehetőségek fejlesztésére, mások továbbra is igyekeznek megérteni, hogy ezek a megoldások milyen valódi hatást és változásokat jelentenek a munkaerőpiac jövőjében, beleértve a szakmák eltűnését és megjelenését.
Az International Business Machines Corporation (IBM) legutóbbi tanulmányában, amelyben 28 ország több mint 3000 vezetője vett részt, a szervezet arra figyelmeztet, hogy a mesterséges intelligencia meghatározó tényező lesz a munkamódszerünk megváltoztatásában, a karrierlehetőségek és a jövedelemszerzés újradefiniálása mellett. A felmérés szerint 10 dolgozóból négynek – ami világszerte mintegy 1,4 milliárd szakembernek felel meg – újra minősítenie kell magát, mivel munkájukat közvetlenül érinti az automatizálás és a technológia.
Eleinte az alapszintű pozíciók több kockázatot jelentenek, míg a speciális funkciókat vagy a stratégiai adatelemzésre összpontosító pozíciókat a vezetők kevésbé tartják sebezhetőnek. A tervezett hatás méretének dimenziója érdekében az IBM-jelentés arra is rámutat, hogy a mesterséges intelligencia napi rendszerességgel megvalósító vállalatoknak átlagosan 15% éves növekedési perspektívát kell bemutatniuk.
Ezzel a forgatókönyvvel szembesülve egy fontos kérdés merül fel: hogyan tudják a szakemberek kihasználni ezeket az átalakulásokat, hogy megpróbálják diverzifikálni bevételi forrásaikat és megerősíteni karrierjüket? Ebben a konjunktúrában, amelyben a foglalkoztatás fogalmát újra kell definiálni, az igény szerinti munka, a fizetős szolgáltatások és a többletjövedelem-kérelmek alapvető alternatívák a pénzügyi stabilitás garantálásának.
Sokak számára az extra bevételi szolgáltatásoknak nemcsak a bevételi kiegészítést kell jelenteniük, hanem új szakmai valóságukat is. Különösen azért, mert az ilyen modellt kínáló platformok által biztosított rugalmasság lehetőséget ad arra, hogy kiszolgálja azokat, akiknek kompenzálniuk kell egy fix foglalkozás elvesztését, és azokat, akik az autonómia megszerzésének módját keresik anélkül, hogy kizárólag egyetlen munkától függnének.
Ez azért lehetséges, mert az igény szerinti cselekvés a lehetőségek szélesebb körét teremti meg, ahol a különböző képesítésű szakemberek speciális szakértelmet kínálhatnak, beleértve a különböző területeket is. Ennek eredményeként a szakember növelheti a piac iránti kitettségét és vonzerejét, drasztikusan csökkentve egyetlen munkáltatótól való függőségét. Ennek ellenére elengedhetetlen az új készségek és készségek garantálása, hogy megkülönböztessük magunkat egy versenyképesebb piacon.
A tény az, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizálás fejlődése nyilvánvaló kihívásokat jelent, de lehetőségeket is kínál a dolgozók számára. Az egyre kiszámíthatatlanabb forgatókönyvvel szembesülve az igény szerinti modellek által kínált rugalmasság lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy pályájukat egy olyan jövőhöz igazítsák, amelyben a hagyományos foglalkoztatás biztonsága egyre távolabbi. Felismerve, hogy ez a valóság minél hamarabb lesz elengedhetetlen ahhoz, hogy relevánsak maradjunk, és mindenekelőtt fenntartsuk a pénzügyi stabilitást.
