A B sorozat fordulója után az NG.CASH felveszi a Google korábbi igazgatóját, Brian Zakit a People's csapat élére

A NG.CASH bejelenti érkezését Brian Zaki mint az új humánerőforrás-igazgató (CHRO). Az ügyvezető átveszi a vezetést a népterületen a vállalat kulcsfontosságú pillanatában, amely a B sorozatú forduló megörökítése után szervezeti felépítésének bővítésére készül, azzal a céllal, hogy 2026-ban a csapat körülbelül 80 főről több mint 120 főre bővüljön.

A globális vállalatoknál több mint 25 éves tapasztalattal, a kultúrával, a tehetséggel és a szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalattal Brian gyorsan növekvő kontextusban építette fel pályáját. áthaladásában Google, az emberek üzemeltetési és toborzási igazgatójaként dolgozott, és a vállalat globális szerződéskötési volumenének mintegy 101 tp3t-jáért felelt egy olyan időszakban, amikor a Google évente körülbelül 50 000 embert fogadott be, ami körülbelül 5000 éves bérbeadásnak felel meg. Ezzel összefüggésben ő vezette a szerződéses motorok, a vezetői kalibrációs rendszerek és a nagyszabású növekedés fenntartását célzó szervezeti folyamatok tervezését.

Brian számára az NG.Cash iránti vonzalom közvetlenül összefügg a növekedési sebesség és a cél egyértelműségének kombinációjával. “Az alapítókkal folytatott első beszélgetések óta nemcsak az ambíció, hanem a kivitelezés jellege és minősége is lenyűgözött. Egy olyan platform felépítése, amely már több mint 7 millió ügyfelet szolgál ki, ezzel a sebességgel, azt mutatja, hogy szilárd értékalap, működési fegyelem és nagyon tehetséges emberek vannak” – mondja.

A végrehajtó hatalom szerint a vállalat érettségi szintjéhez közeledve az emberek stratégiája központi szerepet kezd játszani a növekedés fenntartásában. “Amikor egy startup eléri ezt a tapadási szintet, az emberek területe már nem támogat, és versenyelőnyvé válik. A jól megtervezett rendszerek, a világos folyamatok és az erős kultúra kritikus fontosságúak a hosszú távú növekedés fenntartásához. Erre kívánok összpontosítani a munkámra” – mondja.

Zaki kiemeli személyes motivációját is egy olyan vállalat integrálására, amely a Z generációra összpontosít. “Két tinédzser édesapjaként izgatott vagyok, hogy egy olyan cég tagja lehetek, amely valóban megérti és előnyben részesíti a következő generáció igényeit – a hagyományos pénzintézetek által történelmileg rosszul kiszolgált közönséget. Az NG.Cash újradefiniálja, hogyan lehet pénzügyi termékeket felépíteni ezzel a közönséggel” – összegzi.

Az ilyen profillal rendelkező CHRO felvétele közvetlenül kapcsolódik a cég új szakaszához. szerint Petrus Arrada, az Ng.Cash társalapítója és vezérigazgatója, az emberek funkciójának strukturálása stratégiai fontosságúvá vált a vállalkozás számára. “Ahogy az Ng.Cash folyamatosan emelkedik, a vezetés megerősítése központi prioritássá vált. Körülbelül 501 tonna létszámmal növekszik, és ebben a szakaszban az emberek területe elengedhetetlenné válik a minőségi terjeszkedés ütemének fenntartásához. A tehetség szintjének megőrzése és a szervezet megerősítése struktúrát, rendszereket és hosszú távú jövőképet igényel. Az, hogy az elmúlt hónapokban személyesen vezettem ezt a frontot, lehetővé tette számomra, hogy megfontoltan válasszak valakit, aki képes felépíteni a vállalat következő szakaszának szervezeti bázisát” – mondja.

Brian Zaki érkezése az Ng.Cash szélesebb körű tervének része, amely magában foglalja a legfelsőbb szintű hitel- és technológiai vezetők vonzerejét is az innováció felgyorsítása és az NG.Cash hosszú távú növekedésének fenntartása érdekében.

B kör sorozat

A NG.CASH felkelt US$ 26,5 millió (kb. R$ 150 millió) 2025 második felében a ‘B sorozat’ fordulójában. A tőkét a nagykorú fiataloknak szánt hiteltermékek bővítésére használják fel. A kört a nem, 1977-ben alapított amerikai kockázati tőke menedzser, olyan cégekbe történő befektetésekkel, mint a Robinhood, a Coursera, a Duolingo és a Perplexity.