A vállalati környezet átalakulásai és az új szabályozási követelmények tudatában a Starbem NR-1 csúcstalálkozót népszerűsíti , amely a munkahelyi mentális egészségre és jóllétre összpontosít. A rendezvény célja, hogy szélesítse a párbeszédet a munkavállalók érzelmi jóllétéről, és gyakorlati megoldásokat mutasson be azoknak a vállalatoknak, amelyek egészségesebb vállalati környezetet kívánnak teremteni, különös tekintettel az új NR-1 (1. számú szabályozási szabvány) betartására, amely május végén lép hatályba, de bírság nélkül azokat a vállalatokat, amelyek nem tartják be a szabványt.
A találkozó lehetőséget ad arra, hogy megvitassuk, hogyan hatnak a vállalatokra az NR-1 változásai – amelyek előírják a pszichoszociális szempontok beépítését a munkahelyi kockázatkezelésbe, és mit lehet a gyakorlatban tenni az egészségesebb, biztonságosabb és produktívabb munkakörnyezet biztosítása érdekében.
A Szociális Biztonsági Minisztérium adatai riasztó helyzetre utalnak: csak 2024-ben közel 500 000 munkavállalót bocsátottak el mentális egészségügyi problémák miatt, ami legalább egy évtizede a legmagasabb szám.
Továbbá a Starbem elmúlt öt év adatain alapuló becslése szerint, hacsak az NR-1 nem kerül bevezetésre, a mentális egészséggel kapcsolatos hiányzások száma 2025-ben meghaladhatja a 710 000 alkalmazottat. És ha a történelmi növekedési ütem folytatódik, egy reálisabb előrejelzés szerint 2030-ra több mint 4 millió munkavállaló lesz szabadságon, ami a jelenlegi munkaerő 5%-ának felel meg. Ezzel az ütemmel, az NR-1 végrehajtása nélkül, a Starbem több mint 1,5 milliárd reál dolláros veszteséget becsül az INSS kasszájában csak 2025-ben.
Az esemény három panelből áll: NR-1 Emberek , a HR kihívásairól a munka új korszakában; NR-1 Jog és megfelelőség , arról, hogyan lehet fejfájás nélkül eligazodni a jogi követelményekben, valamint az adóváltozások hatásairól és a felkészülésről; és NR-1 Mentális egészség 4.0 , arról, hogyan kerülhetjük el a mentális egészséget befolyásoló epizódokat. A témákat 15, már megerősített egészségügyi és HR szakértő vezeti, köztük Marc Tawill kommunikációs stratéga és a munka jövőjének szakértője; Michelle Schneider, elismert nemzetközi előadó és TEDx előadó; valamint Dr. Thiago Liguori , előadó, PhD orvos és a LinkedIn Top Voice munkatársa.
„Ez az esemény több mint egy vita; ez egy felhívás a cselekvésre. Olyan tereket kell teremtenünk, ahol az érzelmi szenvedésről való beszélgetés nem tabu, ahol az aktív meghallgatás, a megelőzés és a támogatás valós, mindennapi gyakorlatokká válnak. Az NR-1 azért van itt, hogy emlékeztessen minket arra, hogy a munkahelyi egészségvédelem és biztonság nemcsak a fizikai, hanem a pszichológiai vonatkozású is. Ennek figyelmen kívül hagyása hanyagság. Ennek kezelése a vezetés feladata. És vállalatokként fel kell vállalnunk a szerepünket ebben az átalakulásban, és újra kell írnunk a mentális egészségről és a munkahelyi jóllétről alkotott elképzeléseinket. A mentális egészség előmozdítása a vállalati környezetben egyszerre jogi kötelezettség és társadalmi felelősség is” – figyelmeztet Leandro Rubio, kardiológus és a Starbem vezérigazgatója.
A 2020-ban alapított Starbem jelenleg több mint 800 000 ember életét kezeli, portfóliója magában foglalja a pszichológiát, a táplálkozástudományt és több mint 15 orvosi szakterületet, több mint 2000 vállalatot szolgálva ki Brazília-szerte.
Szolgáltatás:
Esemény: NR-1 csúcstalálkozó
Dátum: 06/05
Nyitvatartás: 9:00-20:00
Helyszín: Alameda Vicente Pinzon, 54 – Vila Olímpia – São Paulo, SP
Regisztráció: link
