A második és egyben utolsó napja aEthos 360° Konferencia São Paulo, az egyik fő ASG (Környezeti, Társadalmi és Irányítás – ESG angolul, megtartva ezen a szerdán (18) és csütörtökön (19), Ibirapuera Biennálé Pavilonban, a paulista fővárosban, bemutatott a nyitó paneljében előadást aa Kormányzati Ellenőrzési Hivatal (CGU) minisztere, Vinícius Marques de Carvalho. Andrea Álvares-szal való részvétel során, az Ethos Intézet Tanácsának elnöke, a miniszter a CGU szerepét tárgyalta az integritás előmozdításában, és hangsúlyozta, hogy a vállalatoknak etikai gyakorlatokat kell bevezetniük, továbbá részletezi a korrupció megelőzésére alkalmazott stratégiákat és a vállalati értékek integritási normákkal való összehangolására javasolt intézkedéseket
“Egya korrupciót gazdasági problémaként kezdték kezelni. Ugyanakkor, világossá vált, hogy csak büntető jelleggel fellépni nem elegendő. Bármit istenítik a büntetések alkalmazását, csak 2% vagy 3% a vállalatokat érintő korrupciós esetek közül kerül azonosításra. Megállapították, hogy szükség van egy másik stratégia alkalmazására az üzleti kultúrában elvárt integritási normák terjesztésére.” A miniszter hangsúlyozta, még, A Pró-Ética Jelvény sikere, együttműködés a CGU és az Ethos Intézet között, célja, hogy elismerje és kiemelje azokat a vállalatokat, amelyek integritásra épülő gyakorlatokat alkalmaznak,etika és átláthatóság a működésükben
A társadalmi egyenlőtlenségek elleni küzdelem
A sorrendben, Laís Abramo, Család- és Gondozáspolitikai Országos Titkárság, részt vett a panelbenOrszágos Gondozási Politika az egyenlőtlenségek elleni küzdelem eszközekéntés a nőket érintő munkaerőpiaci hozzáférés és megmaradás során felmerülő akadályokat, valamint hangsúlyozta a Nemzeti Gondozási Politika fontosságát, a Szociális Fejlesztési és Segélyezési Minisztérium prioritási napirendje, Család és Éhség Elleni Harc (MDS)
Abramo elmagyarázta, hogya gondoskodás témája mindig jelen volt minden ember életében, különösen a nők, de ez a téma csak egy éve vált nyilvános napirenddé, amikor két titkárságot hoztak létre ennek a témának a kezelésére. Kiemelte, hogy „sokszor a nők nem tudnak belépni a munkaerőpiacra a háztartással és a családdal kapcsolatos felelősségeik miatt”.
Már a panelA mesterséges intelligencia felelős használata és a egyenlőtlenségek elleni küzdelemarrajta, hogy a mesterséges intelligencia hogyan használható etikus és felelős módon az inklúzió előmozdítására és a egyenlőtlenségek csökkentésére. A vita részt vett Clarice Tavares, az InternetLab Emberi Jogi Koordinátora, ami azt állította, hogy az algoritmus továbbra is megerősíti a nemi diszkriminációt. “Csak nézd meg, ki az első dal énekese a legtöbb lejátszási listán: egy férfi. És a LGBT közösség posztjai kevésbé terjednek, mert olyan szavakat tartalmaznak, amelyeket a algoritmusok mérgezőnek ítélnek meg. Több sokféleségre van szükség a technológia kidolgozásában. A torzítások elkerülésére és mérséklésére, befektetnünk kell az emberek képzésébe és a technológiába, hogy megváltoztassuk ezt a mintát”, befejezte
Viviane Lisboa, a Data Analytics Központ koordinátora a Prodamnál, emlékeztetett arra, hogyaz MI szabályozása fontos az adatok védelme érdekében, átláthatóság, biztonság (etikus használattal) és a szereplők elszámoltathatósága”. E Rafael Miranda, professzor és a FECAP Jean Monet Kiválósági Központjának társigazgatója a Vállalatok és Emberi Jogok területén, ami, aki befejezte a paneleket, befejezte: “A mesterséges intelligencia fejlődése felhasználható az emberi jogok előmozdítására és az egyenlőség elősegítésére. Alapvető, hogy együttműködő megoldásokra gondoljunk, több érdekelt fél”.
Éghajlatváltozás
A panelCOP30 és Klímaalkalmazkodási Terv: A vállalatok szerepe a klímaváltozással szembeni sebezhetőség csökkentésében Brazíliábana Brazíliának a rendezvény megszervezéséből adódó lehetőségéről beszélt, hogy megerősítse vezető szerepét a környezetvédelemben és a klímaváltozás hatásainak kezelésében, példamutatással vezetve
Inamara Melo, a klímaváltozásra való alkalmazkodás általános koordinátora a Környezetvédelmi Minisztériumban, kiemelte, hogyA Klíma Terv a kormány fontos erőfeszítése az éghajlati intézkedések megszilárdítására, de szükség van mindenki elköteleződésére. A klímaváltozás elleni küzdelem ágazati és több szintű agenda, amire szükség van egy ágazati paktumra sok szereplővel, közöttük kormányok, vállalatok és civil társadalom”. A panelben Priscila Matta is részt vett, a Natura fenntarthatósági szenior menedzsere, és Felipe Saboya, az Ethos Intézet helyettes igazgatója és a vita moderátora
vállalati integritás
Már a panelA brazil vállalati szektor és a vállalati integritás előmozdítása: kihívások és perspektívák, az Ypê által kínált, megvitatták a vállalati integritás előrehaladását Brazíliában, elemzők, hogyan néznek szembe a vállalatok a transzparenciával kapcsolatos kihívásokkal, etika és felelősség. Cristine Köhler Ganzenmüller, a CGU magányságért felelős igazgatója, megerősítette, hogysok kihívással nézünk szembe, mert az integritás témája folyamatosan fejlődik. Egy nagyon jelentős előrelépés a Emberi Jogok napirendjének beemelése az Integritás napirendjébe. Az Antikorrupciós Törvény és a Közbeszerzési Törvény másik rendkívül fontos előrelépés”.
Pedro Rubião, jogi igazgató, Megfelelőség, Intézményi Kapcsolatok és Külső Kommunikáció az Ypénél, rámutatott arra, hogyaz etikai magatartás alapvető, azonban, hosszú út áll a vállalatok előtt. Fontos hangsúlyozni, hogy, igen, lehetséges etikus módon cselekedni és elérni a várt üzleti eredményeket. Meg kell szüntetni azt a mítoszt, hogy a zárt tőkéjű vállalatok nem tudnak előrelépni ezen a téren“. A panelben Valéria Café is részt vett, az IBGC főigazgatója, és Caio Magri, az Ethos Intézet elnök-igazgatója, mint közvetítő
Egyválság a kapitalizmus és egy új gazdasági paradigma szükségességea közelmúltbeli vállalati kormányzással kapcsolatos botrányok hogyan világították meg a nyereség mindenáron fókuszáló kapitalizmus strukturális hiányosságait, kérdéseket vet fel ennek a gazdasági modellnek a fenntarthatóságáról. João Paulo Pacífico, A Gaia Csoport vezérigazgatója, elmagyarázta, hogy a profit mindenáron megszerzése olyan gyakorlat, amely a mai napig fennáll, de már bizonyította, hogy fenntarthatatlan. “A vállalatoknak figyelembe kell venniük a hatásbefektetést, ami figyelembe veszi nemcsak a pénzügyi hozamot, de a társadalmi és környezeti visszatérés is”. Solon Neto, a Alma Preta társalapítója és hírekért, valamint közönségért felelős igazgatója, megerősítette, hogy ez a viselkedés még a napi hírekben is megfigyelhetőHiányzik a sokszínűség még a hírekből is. A különböző járművek mindig ugyanazzal az elfogultsággal tudósítanak, ugyanazoknak az embereknek
A vita részt vett Adila Nascimento is, pénzügyi és stratégiai műveleti menedzser a B Rendszer Brasilban, és Andrea Álvares közvetítése, az Ethos Intézet Tanácsának elnöke
A rasszizmus dekonstruálása a nyelvben
A panelFordított szótár: a nyelvben a rasszizmus dekonstruálásabemutatott egy javaslatot a rasszista strukturális kifejezések dekonstruálására, desenvolvida por Conselheiras Negras do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social e Sustentável (CDESS/SRI/PR) e por pesquisadoras do Grupo de Pesquisa Ativista Audre Lorde e do Coletivo Ativista de Psicanalistas Ativistas em Psicanálise, Oktatás és Kultúra
Mónica Veloso, Az Osasco-i Fémmunkások Szakszervezetének alelnöke, kiemelte a rasszizmus meghatározásának fontosságát és hogy hol kezdődik a zaklatás. “A munkahelyi környezet diszkrét nyelveket is épít, és ezek mikroagressziókká válhatnak”. Ő beszámolt a cégekkel végzett munkáról, hogy folyamatokat hozzanak létre ennek a fajta kapcsolatnak a megváltoztatására. “A rasszizmus az Emberi Jogok megsértése, és a vállalatoknak szükségük van cselekedni”, megerősítette
Rosangela Hilário, professora permanente do Mestrado Acadêmico em Educação/UNIR, emlékszel, hogy a brazil nyelv rendkívül gazdag, és nincs szüksége rasszista szavakra. A változásnak az iskolában kell kezdődnie, a fekete diákok hovatartozásával és a tanárok bánásmódjával. "Deconstructálnunk kell a rasszizmus strukturális kifejezéseit, mint a tényleges állampolgársághoz való hozzáférés előfeltételét". A panelben Alcieli dos Santos is részt vett, képző és oktatási igazgató az Iungo Intézetben, ami azt magyarázta, hogy a szószedetet több fronton fogják bemutatnihogy stratégiai eszközként szolgáljon a természetesített rasszizmust megszilárdító strukturális feltételek elleni küzdelemben”.
Élelmiszerbiztonság és éhínség elleni küzdelem
A panel "Élelmiszerbiztonság és Éhségellenes Küzdelem”, az Assaí által támogatott, megközelítette az élelmiszerbiztonság többdimenziós aspektusait az országban. Kiko Afonso, A Polgári Akció vezérigazgatója, emlékezett, hogy párbeszédet kell folytatni a különböző érdekelt felekkel, hogy Brazília kikerüljön az ENSZ éhezési térképéről, és 2030-ra olyan országgá váljon, ahol nincs éhség. “A legtöbb vállalat számára az éhezés elleni küzdelem (ODS 2) nem anyagi szempont a GRI jelentésekben. Ezért a befektetések a marketingből származnak, nem az ESG-ből, alacsonyabb értékekkel”, mondta
Fábio Lavezo, az Assaí Fenntarthatósági és Társadalmi Befektetési Menedzsere, emlékezett, hogy a vállalatoknak szerepet kell játszaniuk az éhínség elleni küzdelemben. “A pandémia egy nagyon sok elmélkedésre és tanulásra, valamint megoldások keresésére alkalmas időszak volt”, állította. Ezenkívül, elmagyarázta, hogy az élelmiszerek újraelosztása nagyobb akadályt jelent az éhség elleni küzdelemben, mivel jelenleg az országban a fel nem használt élelmiszerek kevesebb mint 10%-át adják át. “Van egy szabályozási akadályunk az előállított és adományozott élelmiszerek felelősségvállalásával kapcsolatban”, Lavezzo kijelentette. A panel moderálását Glaucia Oliveira végezte, a vezetője a Humán Erőforrások és Szervezeti Fejlesztés területén az Ethos Intézetnél
Kiemelkedés, még, a panelekhezVállalati Önkéntesség: A Szervezeti Kultúra Erősítése és Stratégiai Társadalmi Hatás Generálása, a Raízen által szervezett, Sokféleség, egyenlőség és befogadás – A vállalatok szerepe egy igazságosabb társadalomért, a Novelis által kínált, ésFenntartható Pénzügyek – üzleti lehetőségek és finanszírozások, a Banco do Brasil által végrehajtva
Szponzorok: Gyémánt szponzor: Raízen és Novelis | Ezüst szponzor: Banco do Brasil és a Szövetségi Kormány | Bronz szponzor: ArcelorMittal, Assaí, doboz, Energia Kupa, Gerdau, Ypê | Támogatás – Abvtex, CropLife, EuReciclo, Létesítmény Doc, Glóbusz, Itaú, Klabin, Biztonságos Kikötő, Oktatási Hálózat, Célpont, SmartCafé | Intézményi partnerség – Alcoa, Hidro, Természet, PwC, Sebrae és Shellv
