Az alkalmazottak elégedettsége egy elsődleges tényező bármely szervezet sikere számára. A jelenlegi helyzetben a piacon, amelyben a minőség és személyezés iránti kereslet magason van, a vállalatok figyelemmel kell lenni az új trendekre vállalati juttatásokban hogy tartsák alkalmazottaikat motivált és produktív
Az Oxford Egyetem egy tanulmánya szerint, boldog és elégedett alkalmazottak 13% jobban produktívak. Tehát, egy endomarketing megközelítés amely magában foglalja az ösztönző marketinget jelentős hatást gyakorolhat az üzlet eredményein és váljon egy versenyelőnnyé. Ez a stratégia magában foglalja a specializált megoldások használatát, amelyek személyre szabott ösztönzőket és jutalmazásokat kínálnak, anélkül, hogy szükség lenne egy csapatra kizárólag szentelve ezt a funkciót
A fő célja ezeknek a intézkedéseknek javítani a tapasztalat az alkalmazottak, ösztönözve őket jobb eredmények elérésére és előmozdítva egy pozitív szakmai utat. Elismerni a team értékét kulcsfontosságú az elkötelezettség biztosítása és erősíteni a kapcsolatokat a munkahelyi környezet
Közreműködők, akik személyre szabott ösztönzéseket kapnak, mint pont felhalmozott, előre fizetett kártyák ésgift cards, hajlamosak jobban értékelve érezni magukat, ami nemcsak növeli a elkötelezettség, de szintén erősíti a szervezeti kultúrát és elősegíti nagyobb termelékenység. Ezenkívül, használni előre fizetett kártyákat mint ösztönző formát segít minimalizálni jogi komplikációkat, mivel hogy ők nem tekinthetők egy második vonal díjazás. Ez megkönnyíti a juttatások kezelését és csökkenti aggodalmakat munkaügyi kérdésekkel
Egy munkakörnyezet ahol a csapatok motiváltnak és elkötelezettnek érzik magukat hozzájárul egy erős munkáltatói márka építéséhez. Ez támogatja a tehetség megtartását és csökkenti az alkalmazottak fordulékonyságát, létrehozva egy pozitív és produktív szervezeti klímát
Tehát, befektetni előnyök és ösztönzők több, mint egy tendencia, ez egy szükséglet vállalatok számára, amelyek kívánnak kiemelkedni a piacon és biztosítani az alkalmazottaik elégedettségét. Az idő most van
