A világ folyamatos átalakuláson megy keresztül, és a munkaerőpiac sem kivétel. Ahogy haladunk a "jövő" felé (ami már eléggé jelen van), új technológiák jelennek meg, a társadalom igényeinek változásai és az üzleti modellek fejlődése -ezek a változások formálják a jelenlegi és a jövőbeli munkahelyek képét az országban. Ezen helyzet előtt, lényeges, hogy átgondoljuk, hogyan készülhetünk fel a kihívásokra és hogyan használhatjuk ki a digitális és társadalmi forradalom által kínált növekvő lehetőségeket
Hogy konkrétabb képet kapjunk, a bolygón a munkahelyek akár negyedének radikálisan meg kell változnia kevesebb mint öt éven belül, a milliókban érintett munkavállalók skáláján. Ez a legfontosabb következtetés a legújabb Jelentés a Munka Jövőjéről című dokumentumból, évente készíti el a Világgazdasági Fórum, amely figyelembe vette körülbelül 800 megkérdezett vállalat előrejelzéseit és becsléseit (27 iparágban működve) világszerte
Tehát, a technológiai újdonságok és a 4. ipari forradalom egyszerre fognak létrehozni és megszüntetni milliók állását, meghatározva az új trendek megjelenésének irányát és megerősítve a folyamatos és egyre intenzívebb szakmai frissítés fontosságát
Az MI új munkahelyeket teremt
2027-ig, a technológia elfogadása kulcsfontosságú tényező lesz az üzletek átalakulásában. A kutatás szerint, a nagy adatok a munkahelyteremtésre szánt erőforrások listájának élén állnak, a megkérdezettek 65%-a a kapcsolódó funkciók növekedésére számít. Ezenkívül, adat elemzők és adatkutatók pozíciói, nagy adatok szakértői, gépi tanulás és MI, kiberbiztonsági szakemberek mellett, átlagosan 30%-kal kell növekedniük
A digitális kereskedelem a legnagyobb abszolút nyereséget hozza a munkahelyek terén: körülbelül 2 millió új pozícióra számítanak, mint e-kereskedelem szakértőiként, digitális átalakulás és online marketing és stratégia
Másrészt, a jelentés szerint, a legfontosabb munkakörök, amelyek el fognak tűnni: banki pénztárosok és kapcsolódó alkalmazottak, a posta dolgozói, dobozok és beszedők, adatbeviteli írnokok, adminisztratív és végrehajtó titkárok, többek között. Nem hiszem, hogy ezek a pozíciók teljesen megszűnnek, mint a liftkezelők, akik kötelező jelenlétet biztosítottak a XX. század első felében, majd luxuscikké váltak – de igen, milyen szakmákra lesz szükség, amelyeknek nagyon pragmatikus okra van szükségük a fennmaradásukhoz, különbözik attól, ahogyan ezeket a tevékenységeket jelenleg végzik
Zöld munkahelyek növekedése, oktatási és mezőgazdasági
A zöld átmenetre és a klímaváltozás mérséklésére irányuló befektetés, valamint a fogyasztók növekvő tudatossága a fenntarthatósági kérdésekről, a munkaerőpiac átalakulását is irányítják. Ahogy az országok egyre több megújuló energiaforrást keresnek, a rendszermérnökök és a telepítési szakemberek iránti kereslet növekedni fog. A befektetés a általánosabb funkciók növekedését is ösztönözni fogja, mint a fenntarthatóság és a környezetvédelem szakértői, amelyeknek 33%-kal és 34%-kal kell növekedniük, respectíve, körülbelül 1 millió munkahelyre reflektálva
Mindeközben, a legnagyobb abszolút nyereségek az oktatásból és a mezőgazdaságból származnak. A jelentés arra a következtetésre jut, hogy a területen a munkahelyek száma körülbelül 10%-kal fog nőni, 3 millió további tanári állás létrejötte. Már mezőgazdasági szakembereknek szóló állások, különösen a berendezések üzemeltetői, szintezők és elválasztók, 15% és 30% között növekedhetnek, több mint 4 millió munkahely létrejöttével zárul
A mélyreható éghajlati változások, amelyek a kiterjedésükkel meglepnek minket, intenzitás és gyakoriság az utolsó hónapokban (ezt a cikket abban a hétben írom, amikor Brazília nagy része a legrosszabb történelmi levegőminőségi mutatókat regisztrálja, a tűzvészek és az időjárási szélsőségek miatt az ország egész területén ezek a szakmák és tevékenységek fellendítő erővé válhatnak
Szakmai átképzés
Ellenkezőleg, sok kiemelkedő lehetőség megjelenésével, a megkérdezett vállalatok a Világgazdasági Fórum kutatásában figyelmeztetnek a munkavállalók jelenlegi készségei és a jövőbeli üzleti igények közötti jelentős hiányosságokra. Hatból hat munkavállalónak átképzésre lesz szüksége 2027 előtt. Néhány fő kompetencia, amelyet keresnek, a munkavállalók képzése az MI és a big data használatára, az analitikus gondolkodás és a kreatív gondolkodás fejlesztéséhez szükséges készségek
Tehát, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Ez az, a fogalomélethosszig tartó tanulás, miért fontos az élethosszig tartó tanulás, soha nem volt annyira népszerű, mint most
Végső soron, a munkaerőpiac jövője gyors és zavaró változásokkal lesz jellemezve, de azonban olyan páratlan lehetőségek is, amelyek azok számára állnak rendelkezésre, akik hajlandóak alkalmazkodni és folyamatosan tanulni. A jövő gazdaságához releváns készségek elsajátítása és a változás elfogadása, építhetünk egy dinamikusabb világot, befogadó és fenntartható a jövő generációi számára. E, lehetséges, de szakszerű készségek mindennapi gyakorlásában kielégítőbb
