Mit tesznek a Brazíliában a legszeretettebb munkavállalói cégek?

O ranking Loved Companies 2024, realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, aponta as empresas mais admiradas pelos profissionais brasileiros e as estratégias que tornam essas organizações referência na gestão de pessoas. Com base na opinião de 865 profissionais de diferentes regiões do país, a pesquisa destaca como as companhias têm investido em ambientes de trabalho mais inovadores, atrativos e alinhados às expectativas dos talentos.

“Ma a vállalatoknak túl kell lépniük a versenyképes fizetéseken. A tehetségek aktív és rutinszerű meghallgatása elengedhetetlen ahhoz, hogy olyan környezetet teremtsünk, amely inspirálja és megfelel a szakemberek növekvő elvárásainak. Ez a gyakorlat nemcsak folyamatosan javítja a munkáltatói márkát, hanem lehetővé teszi a viselkedések előrejelzését és a hosszan tartó kapcsolatok kialakítását az alkalmazottakkal.”, mondja Angelica Madalosso, az iLoveMyJob vezérigazgatója.

No topo da lista estão Natura, Vale e Grupo Boticário, que, apesar de atuarem em setores diversos, compartilham alguns pontos em comum: investimentos robustos em cultura organizacional, inovação e forte conexão com os valores dos colaboradores.

O que faz uma empresa ser admirada pelos profissionais?

De acordo com a pesquisa, os fatores mais valorizados pelos colaboradores ao avaliar um ambiente de trabalho incluem:

• Pozitív szervezeti légkör (18%)
• Átláthatóság és hatékony kommunikáció (16%)
• autonómia (12%)
• Rugalmasság (11%)
• Valorização e reconhecimento (10%)
• tiszteletteljes és befogadó környezet (9%).
• Propósito relevante (7%) 
• Oportunidades de crescimento (5%)
• Demais fatores como benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

Além disso, o estudo revela que os principais motivos que levam profissionais a deixar suas empresas estão ligados a questões estruturais e de gestão. Remuneração inadequada (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%) são os fatores mais citados.

O que Natura, Vale e Grupo Boticário estão fazendo de diferente?

A análise detalhada do ranking revela que as empresas mais admiradas pelos talentos investem em práticas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Veja algumas das iniciativas que fazem dessas companhias referência:

• Natura: Aposta em uma cultura organizacional que equilibra inovação, bem-estar e impacto social.. Além disso, sua página de carreiras está fora do site institucional, que traz recursos de acessibilidade e convida os profissionais a avaliarem a empresa no Glassdoor, que atualmente está com a nota geral de 4,1% na plataforma.

• Vale: Passa por uma transformação cultural e tem priorizado diversidade, inclusão e sustentabilidade. Entre os destaques apontados pela pesquisa, está o fortalecimento da marca empregadora, com ações voltadas para desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Seu LinkedIn conta com mais de 4 milhões de seguidores e destaca pautas de inovação e ESG.

• Grupo Boticário: Se destaca por investir em benefícios corporativos diferenciados, como Auxílio Pet. Além disso, reforça sua identidade de marca empregadora com um posicionamento estratégico forte nas redes sociais e uma página de carreiras estruturada dentro do site institucional. O grupo também investe fortemente em employer branding no Glassdoor e em plataformas de avaliação.

A rangsorban megfigyelt főbb trendek

A tanulmány a legjobb pozícióban lévő vállalatok kezdeményezései mellett néhány trendre is rámutatott:

• B2C FÓKUSZ: A B2C cégek, mint például a Natura és a Grupo Boticário, megerősítették jelenlétüket a munkáltatói márkába való erős befektetéssel.
• Differenciált vállalati előnyök: A cégek a hagyományos csomagon túl egyre több előnyt kínálnak. A Boticário csoport például kitűnt a kisállat-segélynyújtásával, amely a piacon elérhető újítás. A tanulmány azt elemzi, hogy az előnyök megválasztása valószínűleg az együttműködő emberek aktív meghallgatásából származott, és így valamennyiük jólétére reflektál.
• Digitális átalakulás: A technológiai és digitalizációs beruházások modern és dinamikus munkakörnyezeteket hajtanak végre. Az olyan cégek, mint az Itaú, kiemelkednek ebből a szempontból.
• Innováció: A rangsorban minden vállalat az innovációt helyezi előtérbe, ágazattól függetlenül. Natura, Vale és Grupo Boticário például folyamatosan új megoldásokat és módszereket keres a folyamatok javítására.
• ESG: A legtöbb vállalat az ESG (környezetvédelmi, társadalmi és irányítási) kérdéseket helyezi előtérbe, jó vállalati gyakorlattal, fenntarthatósággal, társadalmi felelősségvállalással és jóval, amelyek fontos hatással vannak a tehetségek vonzására és lojalizálására. 
• Rugalmasság: A hibrid és távoli modellek a tehetségek preferenciájaként követik, és hozzájárulnak az egészséges egyensúlyhoz az együttműködő személy munka és magánélete között.
• Szektor: A 2024-es rangsor az energiaszektorban tevékenykedő vállalatok területét mutatta meg, az ESG és a fenntarthatóság iránti érdeklődésnek köszönhetően. 

Confira o ranking nacional das empresas mais amadas para trabalhar

Além de trazer um panorama detalhado sobre as práticas que fazem a diferença na gestão de pessoas, o estudo também revelou quais empresas se destacam no cenário nacional. O ranking, que reflete a percepção dos profissionais entrevistados, mostra um mix de empresas nacionais e multinacionais, além do aumento do interesse por empreendedorismo como alternativa de carreira:

1. sz - Natura

2. - üreges

3. - boticário csoport

4. - eurofarma

5. - zsámoly

6. - betűrvács

7. - itau

8. - saját vállalkozás (vállalni vágy)

9. - CPFL

10. - visszhang

A Loved Companies 2024 é realizada anualmente pela ILoveMyJob e apresenta um panorama sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo pode ser acessado em www.lovedcompanies.com.br.