Pou ti ak mwayen antrepriz (PME) k ap chèche bati yon ekip talan ak pwodiktif, rekritman ki gen gwo pèfòmans se yon estrateji esansyèl. Yon woulman anplwaye ki wo pandan peryòd esè a ka endike defo nan pwosesis seleksyon yo, sa ki mete aksan sou nesesite pou amelyore pratik sa yo. Anplis ke li se yon defi, anboche pwofesyonèl ki aliyen ak objektif ak kilti konpayi an pote benefis enpòtan alontèm, sa ki ankouraje yon anviwònman travay ki solid ak pwodiktif.
Dapre Alisson Souza, PDG ak fondatè abler , yon startup ki vize jenere anplwayabilite lè li ofri solisyon ki gen yon bon rapò pri-benefis pou konsiltasyon RH ak PME yo, rekrite kandida ki non sèlman satisfè egzijans teknik yo, men ki gen potansyèl pou kontribye anpil nan siksè konpayi an enpòtan pou òganizasyon k ap chèche maksimize efikasite, pote inovasyon, epi asire yon kwasans dirab. "Pwofesyonèl ki angaje nan misyon konpayi an gen plis chans pou pote nouvo pèspektiv ak lide inovatè, epi tou pou yo toujou ap chèche devlopman pèsonèl ak pwofesyonèl," li revele.
Yon ekip ki pèfòme byen amelyore pwodiktivite, ogmante kalite livrezon yo, ankouraje inovasyon, epi ogmante angajman anplwaye yo. "Pwofesyonèl ki byen aliyen ak kilti òganizasyon an gen tandans kolabore pi byen, diminye konfli, epi ranfòse mak anplwayè a. Anplis de sa, yon woulman ki ba ekonomize resous enpòtan epi kontribye nan yon anviwònman travay ki pi estab ak ki pi solid," li fè remake.
Estrateji pou atire talan
Pou atire pwofesyonèl ki gen gwo pèfòmans , ekspè a avèti ke devlope yon mak anplwayè ki solid ak atiran se fondamantal. "Kominike valè ak kilti konpayi an yon fason transparan ka atire kandida ki aliyen ak prensip sa yo. Ofri benefis konpetitif, tankou aranjman travay fleksib, pwogram devlopman pwofesyonèl, ak ankourajman finansye, ede òganizasyon an tou fè diferans sou mache travay la," li deklare.
Alisson mete aksan sou lefèt ke planifikasyon estriktire esansyèl pou defini ak anpil atansyon pwofil kandida ki nesesè yo. "Sa gen ladan l dekri estrateji difizyon, kalite evalyasyon ki pral aplike, ak kritè pou triye CV yo. Itilizasyon teknoloji, tankou lojisyèl rekritman, optimize pwosesis sa a, sa ki fè li pi efikas e estratejik," li deklare.
Konprann bezwen espesifik konpayi an se premye pa nan direksyon yon rekritman efikas, idantifye mank konpetans epi enplike responsab ekip yo pou jwenn enfòmasyon. "Avèk enfòmasyon sa yo, li posib pou kreye yon pwofil detaye sou kandida ideyal la, ki gen ladan konpetans teknik, konpetans konpòtman, ak eksperyans dezirab," li rapòte.
Evalyasyon ak entegrasyon
Asire ke kandida yo aliyen ak kilti konpayi an se fondamantal pou yon bon anfòm kiltirèl , sa kontribye nan pi bon pèfòmans ak satisfaksyon anplwaye yo, epi tou li gen yon enpak pozitif sou klima òganizasyon an. "Anplis de sa, yon pwogram entegrasyon byen planifye akselere adaptasyon nouvo anplwaye yo, sa ki pèmèt yo kòmanse kontribye nan biznis la pi vit," li fè remake.
Pou asire efikasite pwosesis rekritman ak seleksyon an, li enpòtan pou fè evalyasyon kontinyèl epi ajiste estrateji yo jan sa nesesè. Mande fidbak nan men kandida yo ak anplwaye ki fèk anboche yo ka ede amelyore pwosesis rekritman an, pou asire ke seleksyon an, an reyalite, se yon seleksyon ki bay bon pèfòmans,” li deklare.
Dapre PDG abler a, aplikasyon kalite filozofi sa a se yon mouvman ki gen anpil valè pou PME ki vle bati ekip pwodiktif ak inovatè. "Lè yon konpayi atire epi kenbe talan ki aliyen ak kilti ak objektif li yo, li posib pou amelyore pwodiktivite, diminye woulman , epi ranfòse mak anplwayè a. Envesti nan estrateji rekritman ak entegrasyon efikas asire ke òganizasyon an prepare pou fè fas ak defi yo epi reyalize yon kwasans ki pi dirab alontèm," li konkli.
