Tehnološke tvrtke klade se na iskustvo programera kako bi zadržale talente

Uz sve veći nedostatak profesionalaca u tehnološkom sektoru, zadržavanje talenata postalo je značajan izazov za tvrtke na tom području, Prema podacima Googlea za startupe, Brazil će se do 2025. godine suočiti s deficitom od 530 tisuća profesionalaca u tom području.U tom kontekstu nuđenje izvrsnog iskustva za zaposlenike je ključno, a Developer Experience (DevEx) pojavljuje se kao ključna strategija za zadržavanje programera.

DevEx se odnosi na kvalitetu alata, procesa i radnog okruženja koje se pruža programerima, Prema Lucasu Gerhardu, voditelju tehnologije Zallpy Digitala, tvrtke specijalizirane za prilagođena digitalna rješenja,“Invest in Developer Experience ključan je za tehnološke tvrtke koje žele ostati konkurentne, inovativne i privlačne najboljim talentima na tržištu.”

Evo nekoliko savjeta za poboljšanje radnog iskustva programera i njegovo povećanje produktivnosti i motivacije:

1. Integracija sustava: Baš kao što je korisničko iskustvo (UX) ključno za krajnje korisnike, DevEx daje prioritet iskustvu IT stručnjaka. Integracija učinkovitih sustava, alata i praksi tijekom razvojnog ciklusa ključna je za poticanje ugodnijeg i asertivnijeg radnog okruženja.

2. Automatizacija zadataka: Automatiziranje zadataka koji se ponavljaju i osiguravanje stabilne infrastrukture ključne su mjere Jasna, ažurna dokumentacija također olakšava tijek rada programera Ulaganje u rješenja koja pojednostavljuju rad ključno je za izbjegavanje prepreka koje izravno utječu na učinkovitost i kvalitetu konačnog proizvoda.

3. Provedba dobre prakse: Usvajanje pregleda kodeksa, praćenje razvojnih standarda i održavanje infrastrukture visokih performansi stupovi su za osiguranje učinkovitog DevExa. Ovo ne samo da povećava kvalitetu softvera, već također potiče organizacijsku kulturu koja cijeni inovacije i suradnju.

Dobro implementiran DevEx ne samo da poboljšava produktivnost i zadovoljstvo programera, već i jača komunikaciju i suradnju unutar tima.Odabir alata koji olakšavaju integraciju i razmjenu informacija rezultira većom učinkovitošću i kvalitetom u razvoju softvera.

Kako se nedostatak tehnoloških stručnjaka pojačava, pozornost na Developer Experience postaje nezamjenjiva konkurentska prednost. Tvrtke koje ulažu u kontinuirano poboljšanje DevExa ne samo da zadržavaju talente, već se i ističu na tržištu inovacija i kvalitete svojih rješenja.