Viza L1 se ističe kao jedna od najboljih opcija za tvrtke koje žele premjestiti svoje glavne izvršne direktore u Sjedinjene Američke Države. Usmjereno na menadžere, administratori i zaposlenici s posebnim znanjem, ova viza nudi mogućnost poticanja širenja korporativnih operacija na američkom tržištu
Vrste L1 vize
L1 je podijeljen u dvije kategorije: L1A, namijenjeno menadžerima i izvršnim direktorima, i L1B, usmjeren na zaposlenike s specijaliziranim znanjem. Oba dva tipa zahtijevaju da je podnositelj zahtjeva radio za tvrtku u inozemstvu najmanje 12 mjeseci u posljednje tri godine. Neprekidna radna veza je neophodan uslov za osiguranje da je proces prenosa legitiman i prihvaćen od strane američkih vlasti
U slučaju L1A, podnositelj zahtjeva mora biti obnašao funkciju vođenja ili upravljanja, biti odgovoran za strateške odluke. L1B, svojim redom, omogućuje prijenos stručnjaka čije je specijalizirano znanje ključno za funkcioniranje tvrtke u SAD-u, čak i ako ne obavljaju menadžerske pozicije
Transfer izvršitelja i povezanost između tvrtki
PremaDaniel Toledo, advokat koji djeluje u području međunarodnog prava, osnivač odToledo i partneri, međunarodna pravna kancelarija s jedinicama u Brazilu i Sjedinjenim Američkim Državama,osnovni aspekt vize L1 je odnos između američke kompanije i njene matične ili povezane kompanije u inostranstvu. "Tvrtka u SAD-u mora biti podružnica", podružnica ili filijala strane organizacije. To znači da obje tvrtke moraju imati jasnu povezanost, i tvrtka u inozemstvu mora nastaviti s radom kako bi L1 viza bila valjana, otkriva
Druga važna točka je da tvrtka u SAD-u mora biti pravilno strukturirana i u funkciji. Nije dovoljno imati poslovni plan. Organizacija mora biti spremna da izvršni ili specijalizovani zaposleni odmah preuzme svoje funkcije. Ovo pravilo nastoji spriječiti da fantomske tvrtke ili one bez stvarne aktivnosti nepropisno koriste L1 vizu, boduje
Operativna sposobnost i valjanost vize
Prema Toledo, tvrtka u Sjedinjenim Američkim Državama mora biti potpuno operativna, s realnim uvjetima za održavanje planiranog rasta i apsorpciju prenesenog izvršnog direktora. “Zadovoljstvo, bilo je uobičajeno da kompanije predstavljaju samo buduće planove kako bi dobile L1, ali su zahtjevi postali stroži. Sada, potrebno je pokazati da tvrtka ima sposobnost održavanja svojih operacija odmah, izjavljuje
L1 viza ima početnu valjanost do jedne godine za nove tvrtke i do tri godine za već uspostavljene tvrtke. Ova valjanost može se produžiti, ukupno razdoblje do sedam godina u slučaju L1A i pet godina za L1B
Beneficije za supružnike i djecu
Odvjetnik ističe da ova kategorija vize omogućuje da supružnik i djeca mlađa od 21 godine prate nositelja putem L2 vize. "Supružnik ima pravo raditi legalno u Sjedinjenim Američkim Državama", i djeca mogu pohađati obrazovne institucije u zemlji. Ove prednosti čine L1 atraktivnom opcijom za izvršne direktore koji planiraju preseliti se s obitelji u SAD, izjava
Toledo vjeruje da je L1 viza vrijedan alat za tvrtke koje traže proširenje svojih operacija u Sjedinjenim Državama, prebacivanje izvršnih i ključnih zaposlenika kako bi se osigurao uspjeh ovog poduhvata. "Nema međutim, bitno je da se proces provodi pažljivo, s pažnjom na sve zakonske i strukturne zahtjeve koje postavljaju američke vlasti, završava
