U scenariju rada koji postaje sve konkurentniji, employer branding, ili poslodavac marka, postalo je bitno za privlačenje i zadržavanje talenata. Regrutirao sam, ATS platforma (sustav za praćenje prijava) specijalizirana za optimizaciju procesa selekcije, pokrenuo novu funkciju koja omogućava tvrtkama da kreiraju prilagođene stranice za karijeru, značajno poboljšavajući percepciju brenda i angažman kandidata
Employer branding je strategija marketinga koja ima za cilj stvoriti pozitivnu sliku organizacije na tržištu rada. Razmišljajući o tome, Recrutei je razvio portfelj stranica za karijeru koji omogućava tvrtkama da istaknu svoje marke na jedinstven i personaliziran način. Ovaj resurs ne samo da poboljšava percepciju kompanije na tržištu, ali također privlači kvalificiranije profesionalce koji su usklađeni s organizacijskom kulturom
Nove stranice karijere Recruitea su odjeljci posvećeni objavljivanju slobodnih radnih mjesta, omogućujući tvrtkama da kreiraju više stranica prilagođenih različitim odjelima, timovi ili lokacije. Među opcijama prilagodbe, tvrtke mogu promijeniti dizajn i sadržaj kako bi ih učinile privlačnijima za ciljne kandidate
Stranice mogu uključivati videozapise, izjave zaposlenika i drugi multimedijski materijali koji jačaju poslodavčev brend. Osim toga, mogu se prilagoditi za isticanje internih inicijativa, programi raznolikosti i uključivanja, društvene akcije i nagrade
Nove stranice karijere savršeno se integriraju s drugim alatima za zapošljavanje platforme Recrutei, olakšavajući upravljanje i praćenje kandidata. Regruteri mogu pratiti performanse svake stranice i prilagoditi svoje strategije promocije prema potrebi
Tvrtke koje su već usvojile funkcionalnost prijavile su porast od 35% u angažmanu kandidata, prema prema istraživanja. Atraktivnije i informativnije stranice karijera omogućuju kandidatima da imaju jasniju sliku o radnim prilikama, rezultirajući u kvalificiranijim odabirima koji su usklađeni s kulturom tvrtke
"Lansiranje višestranih karijera simbolizira posvećenost Recruteija u pružanju inovativnih i učinkovitih rješenja za naše klijente". Znamo da svaka korporacija je jedinstvena, i nova funkcija omogućava im da istaknu svoje jedinstvenosti i ojačaju svoj poslodavac brend, privlačeći profesionalce koji su najusklađeniji s vašim kulturama i vrijednostima,istaknula Priscila H Manso, menadžer prihoda u Recrutei
S ovom novom značajkom, Recrutei ponavlja svoju posvećenost pružanju alata koji ne samo da optimiziraju proces zapošljavanja, ali također jačaju prisutnost tvrtki na tržištu rada. Prilagođene stranice karijera predstavljaju dugotrajnu imovinu za korporacije, pomažući im privući i zadržati najbolje talente
