U izdanju od listopadastrana i, podcast o poduzetništvu, inovacija i poslovanje, Karina Rehavia, CEO odOllo – que atua no mercado de curadoria e contratação de talentos -, prikazao je trenutnu situaciju modela zapošljavanja na zahtjev: nazvanog Open Talent
Nedavno, Ollo je objavio neviđeni izvještaj o ekonomiji Open Talent, uključujući ekskluzivno istraživanje provedeno u partnerstvu s Orbit Data Science u kojem je prikupljeno više od 11 tisuća komentara, dobiveni iz izjava danih na Facebooku, Instagram, TikTok, YouTube i X (bivši Twitter), od ljudi koji su izrazili mišljenja o radu kao freelancer.
Među prikupljenim podacima, izvještaj ukazuje da bi sektor trebao rasti11,7%do godine do 2032. u svijetu, dosezanje razineUS$ 1,1 milijarda, s obzirom na Brazilu, procjenjuje se oko1,5 milijuna ljudidjelujući na neki način u ovom segmentu
Tijekom razgovora, koje donosi važne opaske o budućnosti rada, vođeni voditeljima Alexandre Waclawovsky i Eduardo Bendzius, podignu se napredak, perspektive i izazovi ovog tržišta u Brazilu
"Vrlo je zanimljiv rast freelancing univerzuma". Uvijek sam vjerovao da su vanjski talenti vrlo loše iskorišteni od strane tvrtki i da bi postojale ogromne prilike za ljude da obavljaju svoje aktivnosti na različite načine.”, izjavila Karina Rehavia, CEO Ollo."Brojevi su tu da dokažu činjenicu da kompanije sve više razmatraju korištenje vanjskih talenata u svojim strategijama talenata", izjavljuje
"Od početka mog putovanja na tržištu talenata na zahtjev", uvijek sam vjerovao u transformativni potencijal koji donosi, toliko za tvrtke, koliko za profesionalce. Razvoj ovog formata zapošljavanja predstavlja značajnu promjenu u načinu na koji radimo i odnosimo se prema zaposlenju, komentira Alexandre Waclawovsky. “Ovaj model omogućava tvrtkama da brzo i fleksibilno pristupaju specijaliziranim vještinama, dok su talenti imaju slobodu istraživati različite i razvijati se u različitim područjima, zaključak
Episod je već dostupan na platformamaYouTube, Spotify, DeezeriApple Podcasts.
Karina Rehaviaosnivačica i CEO Olla i Social Talenta, poduzetnica i poslovni lider, s više od 20 godina karijere doprinosim razvoju i rastu poslovnih inicijativa organizacija u područjima međunarodnog poslovnog razvoja i upravljanja i vođenja velikih projekata. Osim Brazila, već je profesionalno nastupao u SAD-u, Engleska, Kina i Ujedinjeni Arapski Emirati
