RankingVoljene tvrtke 2024, provedeno od strane hub-a za employer branding ILoveMyJob, ističe tvrtke koje najviše cijene brazilski profesionalci i strategije koje te organizacije čine referentnima u upravljanju ljudskim resursima. Na temelju mišljenja 865 stručnjaka iz različitih regija zemlje, istraživanje ističe kako su kompanije ulagale u inovativnije radne prostore, atraktivni i usklađeni s očekivanjima talenata
⁇ Danas, tvrtke moraju ići dalje od konkurentnih plaća. Aktivno i rutinski slušanje talenata ključno je za stvaranje okruženja koja inspiriraju i zadovoljavaju rastuća očekivanja profesionalaca. Ova praksa ne samo da kontinuirano poboljšava poslodavčevu marku, ali također omogućuje predviđanje ponašanja i izgradnju dugotrajnih odnosa s zaposlenicima, izjavila je Angélica Madalosso, CEO tvrtke ILoveMyJob
Na vrhu liste je Natura, Vale i Grupo Boticário, što, iako djeluju u različitim sektorima, dijele neke zajedničke točke: robusna ulaganja u organizacijsku kulturu, inovacija i jaka povezanost s vrijednostima zaposlenika
Što čini tvrtku cijenjenom među profesionalcima
Prema istraživanju, faktori koje zaposlenici najviše cijene prilikom ocjenjivanja radnog okruženja uključuju
- Pozitivna organizacijska klima (18%)
- Transparentnost i učinkovita komunikacija (16%)
- Autonomija (12%)
- Fleksibilnost (11%)
- Cijenjenje i prepoznavanje (10%)
- Respektivno i uključivo okruženje (9%)
- Relevantan cilj (7%)
- Mogućnosti rasta (5%)
- Ostali faktori kao što su beneficije, učenje i razvoj, dobra plaća i između ostalog (12%)
Osim toga, studija otkriva da su glavni razlozi zbog kojih profesionalci napuštaju svoje tvrtke povezani s strukturalnim i upravljačkim pitanjima. Neprikladna naknada (45%), nedostatak plana karijere (30%) i preopterećenje poslom (15%) su najčešće spominjani faktori
Što je Natura, Vale i Grupo Boticário rade nešto drugačije
Detaljna analiza rangiranja otkriva da najomiljenije tvrtke među talentima ulažu u prakse koje nadmašuju tradicionalne plaće i beneficije. Pogledajte neke od inicijativa koje ove kompanije čine referentnima
- PrirodaKladite se na organizacijsku kulturu koja uravnotežuje inovacije, dobrobit i društveni utjecaj.. Osim toga, vaša stranica za karijere nije na institucionalnoj web stranici, koji donosi resurse za pristupačnost i poziva profesionalce da ocijene tvrtku na Glassdooru, koji trenutno ima ukupnu ocjenu 4,1% na platformi
- ValeProlazi kroz kulturnu transformaciju i prioritet daje raznolikosti, uključivanje i održivost. Među istaknutim stvarima koje je istraživanje pokazalo, jačanje brenda poslodavca, s aktivnostima usmjerenim na profesionalni razvoj i ravnotežu između privatnog i poslovnog života. Vaš LinkedIn ima više od 4 milijuna pratitelja i ističe teme inovacija i ESG
- Grupa BoticárioIstiče se po ulaganju u diferencirane korporativne benefite, kao pomoć za kućne ljubimce. Osim toga, ojačajte svoj identitet poslodavca snažnim strateškim pozicioniranjem na društvenim mrežama i strukturiranom stranicom za karijere unutar institucionalne web stranice. Grupa također snažno ulaže u employer branding na Glassdooru i platformama za ocjenjivanje
Glavne trendove zabilježene u rangiranju
Osim inicijativa najbolje pozicioniranih tvrtki, studija je ukazala na neke trendove
- Fokus B2CB2C tvrtke, kao Natura i Grupo Boticário, pojačali su svoju prisutnost kroz snažnu investiciju u brend poslodavca
- Različite korporativne pogodnostiTvrtke nude sve više pogodnosti osim tradicionalnog paketa. Grupa Boticário, na primjer, istaknuo se po Pomoći za kućne ljubimce, inovacija na tržištu. Studija analizira da, moguće, izbor beneficija proizašao je iz aktivnog slušanja zaposlenika i, tako, odražava se na blagostanju svih njih
- Digitalna transformacijaInvesticije u tehnologiju i digitalizaciju potiču moderne i dinamične radne prostore. Tvrtke poput Itaúa ističu se u tom pogledu
- InovacijaSve tvrtke na rang listi prioritetiziraju inovacije, neovisno od sektora. Priroda, Vale i Grupo Boticário, na primjer, neprekidno traže nova rješenja i načine za poboljšanje procesa
- ESG:Većina tvrtki daje prioritet pitanjima ESG (Ekološki, društveni i upravljački), Društveni i upravljački, s dobrim korporativnim praksama, održivost i društvena odgovornost su dobre, koji imaju važan utjecaj na privlačenje i zadržavanje talenata.
- FleksibilnostHibridni i udaljeni modeli i dalje su preferencija među talentima i doprinose zdravoj ravnoteži između profesionalnog i privatnog života zaposlenika
- Sektor:Rangiranje za 2024. pokazalo je dominaciju kompanija iz energetskog sektora, pokrenute interesom za ESG i održivost.
Provjerite nacionalni rang najomiljenijih tvrtki za rad
Osim osim što donosi detaljan pregled praksi koje čine razliku u upravljanju ljudima, studija je također otkrila koje se tvrtke ističu na nacionalnoj razini. Rangiranje, što odražava percepciju ispitanih profesionalaca, prikazuje mješavinu nacionalnih i multinacionalnih tvrtki, osim povećanja interesa za poduzetništvo kao alternativu karijeri
1º – Priroda
2º – Vale
3º – Grupa Boticário
4º – Eurofarma
5º – Petrobras
6º – Eletrobrás
7º –Itaú
8º – Vlastiti posao (želja za poduzetništvom)
9º – CPFL
10º – Echoenergija
AVoljene tvrtke 2024provodi se godišnje od strane ILoveMyJob i predstavlja pregled najboljih praksi upravljanja brendom poslodavca u Brazilu. Cjelovito izvješće može se pristupiti nawww.lovedcompanies.com.hr.
