巴西最受青睐的雇主企业是如何打造职场环境的？

排名 2024年度最受青睐企业, koji provodi središte brendiranja poslodavca ilovemyjob, ističe tvrtke kojima se najviše dive brazilski profesionalci i strategije koje ove organizacije čine referencom u upravljanju ljudima. Na temelju mišljenja 865 stručnjaka iz različitih regija zemlje, istraživanje naglašava kako su tvrtke ulagale u inovativnije, atraktivnije i usklađene s očekivanjima talenata.

“Hoje, as empresas precisam ir além de salários competitivos. Escutar os talentos de forma ativa e rotineira é fundamental para criar ambientes que inspirem e atendam às expectativas crescentes dos profissionais. Essa prática não apenas melhora continuamente a marca empregadora, mas também permite antecipar comportamentos e construir relações duradouras com os colaboradores”, afirma Angélica Madalosso, CEO da ILoveMyJob.

Na vrhu liste su Natura, Vale i Grupo Boticário, koji, unatoč radu u različitim sektorima, dijele neke zajedničke točke: snažna ulaganja u organizacijsku kulturu, inovacije i snažnu povezanost s vrijednostima zaposlenika.

企业因何受到专业人士推崇？

调研显示，员工评估工作环境时最看重的因素包括：

• 积极的组织氛围（18%）
• Transparência e comunicação eficiente (16%)
• 自主权（12%）
• 灵活性（11%）
• Vrednovanje i prepoznavanje (10%)
• 受尊重和包容的环境（9%）.
• Relevantna svrha (7%) 
• 成长机会（5%）
• Ostali čimbenici kao što su koristi, učenje i razvoj, dobra naknada i između ostalog (12%)

Osim toga, studija otkriva da su glavni razlozi zbog kojih profesionalci napuste svoje tvrtke povezani sa strukturnim i upravljačkim problemima. Neadekvatna naknada (45%), izostanak plana karijere (30%) i preopterećenje posla (15%) su najcitiraniji čimbenici.

Što Natura, Vale i Grupo Boticário rade drugačije?

Detaljna analiza rangiranja otkriva da tvrtke kojima se talenti najviše dive ulažu u prakse koje nadilaze naknade i tradicionalne koristi. Evo nekih od inicijativa koje ove tvrtke čine referencom:

• Natura： Kladi se na organizacijsku kulturu koja uravnotežuje inovacije, dobrobit i društveni utjecaj. Osim toga, njegova stranica Careers nalazi se izvan institucionalne web stranice, koja donosi resurse za pristupačnost i poziva profesionalce da ocijene tvrtku na Glassdooru, koja trenutno ima ukupnu ocjenu od 4,1% na platformi.

• Vale： Ona prolazi kroz kulturnu transformaciju i daje prednost raznolikosti, uključenosti i održivosti. Među istaknutim detaljima istraživanja je jačanje brenda poslodavca, s akcijama usmjerenim na profesionalni razvoj i ravnotežu između osobnog i radnog života. Vaš LinkedIn ima više od 4 milijuna sljedbenika i ističe smjernice za inovacije i ESG.

• Boticario grupa: Ističe se po ulaganju u diferencirane korporativne koristi, kao što je pomoć kućnim ljubimcima. Osim toga, jača svoj identitet robne marke poslodavca snažnim strateškim pozicioniranjem na društvenim mrežama i stranicom za karijeru strukturiranom unutar institucionalne web stranice. Grupa također puno ulaže u brendiranje poslodavaca na Glassdooru i na platformama za ocjenjivanje.

Principais tendências observadas no ranking

Além das iniciativas das empresas mais bem posicionadas, o estudo apontou algumas tendências:

• B2C聚焦： Empresas B2C, como Natura e Grupo Boticário, reforçaram sua presença por meio de um forte investimento em marca empregadora.
• Benefícios corporativos diferenciados: Empresas oferecem cada vez mais vantagens além do pacote tradicional. O Grupo Boticário, por exemplo, se destacou pelo Auxílio Pet, uma inovação no mercado. O estudo analisa que, possivelmente, a escolha dos benefícios partiu da escuta ativa das pessoas colaboradoras e, assim, reflete no bem-estar de todas elas.
• Transformação digital: Investimentos em tecnologia e digitalização impulsionam ambientes de trabalho modernos e dinâmicos. Empresas como Itaú se destacam nesse quesito.
• Inovação: Todas as empresas do ranking priorizam inovação, independentemente do setor. Natura, Vale e Grupo Boticário, por exemplo, buscam constantemente novas soluções e formas de melhorar processos.
• ESG： A maioria das empresas prioriza questões de ESG (Environmental, Social and Governance), com boas práticas corporativas, sustentabilidade e responsabilidade social e boas, que trazem impacto importante para atração e fidelização de talentos. 
• 灵活性： Modelos híbridos e remoto seguem como preferência entre os talentos e contribui para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal da pessoa colaboradora.
• 行业： O ranking de 2024 mostrou um domínio de empresas do setor energético, impulsionadas pelo interesse em ESG e sustentabilidade. 

全国最受青睐雇主排名一览

Osim što je dao detaljan pregled praksi koje čine razliku u upravljanju ljudima, studija je također otkrila koje se tvrtke ističu na nacionalnoj sceni. Rangiranje, koje odražava percepciju intervjuiranih stručnjaka, pokazuje mješavinu nacionalnih i multinacionalnih tvrtki, uz povećanje interesa za poduzetništvo kao alternativu za karijeru:

1º – Natura

2º – Vale

3º – Grupo Boticário

4º – Eurofarma

5º – Petrobras

6º – Eletrobrás

7º – Itaú

8º – Negócio Próprio (desejo de empreender)

9º – CPFL se ne može prevesti bez konteksta. To je kratica, i ovisno o kontekstu može značiti različite stvari. Treba mi više informacija da bih dao točan prijevod.

10º – Echoenergia

A 2024年度最受青睐企业 Godišnje ga provodi iLoveMyJob i predstavlja pregled najboljih praksi upravljanja brendom poslodavaca u Brazilu. Cijelom izvješću se može pristupiti na www.lovedcompanies.com.br.