Networking x NetWeaving: Kako izgraditi duboke i vrijedne odnose za svoju karijeru

Jeste li čuli onu frazu: “Fulano je dobio taj natječaj samo zato što ima kontakte?” Fraza koja najčešće zvuči tonom ironije odražava sve aktualniju stvarnost: umrežavanje je postalo bitan alat za profesionalce u svim područjima. 

Međutim, manje poznat, ali jednako moćan koncept sve više uzima maha na nacionalnom tržištu: tkanje mreža. iako su oboje usredotočeni na stvaranje i jačanje veza, njihovi se pristupi značajno razlikuju i mogu utjecati na vašu karijeru na komplementarne načine.

Prema a studija citirano od strane Global Mentoring Group, istraživanje koje je provela Harvard Business School otkrilo je da se više od 70% otvorenih radnih mjesta popunjava umrežavanjem.

Međutim, u Brazilu je umrežavanje još uvijek nedovoljno iskorišteno. Istraživanje 650 rukovoditelja, koje je proveo Institut za razvoj sadržaja za rukovoditelje (IDCE), otkrilo je da mnogi brazilski profesionalci ne iskorištavaju u potpunosti potencijal umrežavanja u svojim karijerama.

Za Anu Tomazelli, psihoanalitičarku i predsjednicu Istraživačkog instituta za ženske studije i višestruke egzistencije (Ipefem), sposobnost izgradnje i njegovanja strateških odnosa postala je nezaobilazna konkurentska razlika. “Danas poslovne prilike ne dolaze samo od inovacija, već i od ljudi s kojima ste povezani Umrežavanje je nova prednost poduzetnika”, kaže Tomazelli.

Umrežavanje X netweaving: koje su razlike?  

Umrežavanje je proces izgradnje i održavanja profesionalnih odnosa usmjerenih na razmjenu informacija, mogućnosti karijere i rast na tržištu, Često je povezano s korporativnim događanjima, zajednicama, sajmovima, konferencijama i digitalnim platformama kao što je LinkedIn.

Bit umrežavanja je objektivna: identificirati utjecajne ljude u svom području stručnosti i pozicionirati se kao relevantan profesionalac.Međutim, da bi bio učinkovit, zahtijeva ravnotežu između dijeljenja znanja i pokazivanja istinskog interesa za druge, što se često događa u situaciji potrebe, kao što je gubitak posla.Tko nikada nije čuo “potreba ponovno aktivirati moju mrežu” u lice teškog vremena?

S druge strane, mrežno tkanje je subjektivniji pristup u početku uspostavljanju veza.“Ovdje, glavni fokus nije ono što možete zaraditi, već kako možete služiti drugima, s onim što imate.Radi se o povezivanju ljudi na smislen način, funkcioniranju kao most mreža, gdje olakšavate interakcije koje mogu koristiti trećim stranama”, dodaje Ana.

U mrežnom tkanju reciprocitet nastaje prirodno.Promicanjem rasta drugih ljudi i izgradnjom odnosa temeljenih na stvarnoj empatiji i velikodušnosti, na kraju vas se pamti kao pouzdanu i suradničku referencu, a ne kao osobu od interesa 'IT je u smislu traženja drugih samo kada trebate.

“Iako različiti, ta dva alata ne moraju imati pristup isključivanja, Naprotiv, mogu raditi u sinergiji Umrežavanje pomaže povećati njihovu vidljivost i mogućnosti pristupa, dok umrežavanje produbljuje odnose i stvara mrežu održava povjerenjem i budućom podrškom”, objašnjava Tomazelli.  

Na primjer, profesionalac može koristiti umrežavanje kako bi upoznao ljude na događaju i zatim usvojio tkanje mreža podržavajući ih u povezivanju s drugim kontaktima koji mogu dodati vrijednost njihovim putanjama. Ova kombinacija uravnotežuje fokus na osobni razvoj s altruizmom, generirajući i neposredne i dugoročne koristi.

Kako se umrežavanje i mrežno tkanje mogu koristiti i implementirati u vašoj karijeri?

Za implementaciju umrežavanja, započnite posjećivanjem događaja, zajednica i interakcijom na platformama kao što je LinkedIn. Identificirajte ljude koji dijele slične profesionalne interese i održavajte redovite kontakte s njima. Vježbajte svoju osobnu prezentaciju kako biste ostavili dobar dojam i pokazali istinski interes za postignuća i izazove drugih.

U slučaju mrežnog tkanja, potražite prilike da budete od pomoći svojoj mreži kontakata To može uključivati predstavljanje dvoje kolega koji mogu imati koristi od međusobnog povezivanja ili dijeljenje korisnih savjeta i resursa.Pokažite empatiju i budite voljni surađivati na dobrovoljnoj osnovi, što može stvoriti ciklus reciprociteta i ojačati vašu poziciju pouzdanog stručnjaka koji pruža podršku.

“KOMBINIRANJE tih praksi u vašoj rutini ne samo da povećava vaše šanse za napredovanje u karijeri, već i promiče zajednicu koja više surađuje, gdje se odnosi grade na povjerenju i kolektivnom rastu”, ističe Ana.  

Dok umrežavanje otvara vrata, umrežavanje jača temelje tih veza.Uključivanje obje prakse u vaš svakodnevni rad ne samo da povećava vaše šanse za uspjeh, već također doprinosi suradničkom i humanijem radnom okruženju.