HRTech provodi program vođenja fokusiran na angažman timova.

De acordo com uma pesquisa da PageGroup, 80% dos profissionais renunciam devido à insatisfação com a liderança à qual estão submetidos. Com isso, a Talent Academy, uma empresa de tecnologia para Recursos Humanos (RH) que oferece soluções para o setor de gestão de pessoas, anuncia programas de desenvolvimento de líderes, focados em competências críticas e orientação por dados exclusivos de cada empresa. O projeto foi concebido com base na tecnologia da startup, que em colaboração com a equipe de análise de dados, permite identificar os pontos fortes e fracos da liderança em cada organização.

Program je razvijen temeljem metodologije HRtecha, uključujući model učenja 70-20-10, koji se oslanja na važnost prakse i interakcija s kolegama i mentorima, ali naravno i na formalno učenje: kombinacija vrlo učinkovitih akcija za pripremu vođa za izazov upravljanja različitim generacijama u svijetu poslovnih promjena.

“Acreditamos que o desenvolvimento de líderes é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Com o Talent Leadership Academy, oferecemos um programa completo e exclusivo que permite às empresas uma capacitação de lideranças realmente personalizada, baseada em dados, mensurável e capaz de transformar gestores — mesmo os de primeira viagem — em líderes transformadores, aptos aos múltiplos desafios do mundo corporativo, prontos para inovar e atingir resultados,” afirma. Mauricio Betti, izvršni direktor i suosnivač Talent Academy.

Program Talent Academy uključuje niz faza. Među glavnim temama su samopouzdanje, vještine samo-vođenja i upravljanja sobom (kao samodisciplina i dosljednost), kao i interpersonalne i prilagodljive vještine povezane s transformacijskim vođenjem (kao komunikacija i strategija), te ostale važne teme po potrebi (kao što su D&I, mentalno zdravlje, ESG, generacijski sukobi, AI i organizacijska transformacija).

O projekt uključuje 10 sati radionica, 5 sati mentorskog rada u grupi, 3 individualne seanse coachinga za svakog lidera, potvrdu o završetku te završnu manifestaciju. Osim toga, sudionici će imati pristup online programima s praktičnim sadržajima i primjenom u korporativnom okruženju. Također će imati savjetodavnu podršku jednog ili više poznatih stručnjaka za upravljanje ljudima, poput Mariane Holande (bivša zaposlenica Ambeva i prva direktorica mentalnog zdravlja u Brazilu), Anne Damico (BCG) i Maryane s Y (TEDx govornica), odabranih prema potrebi klijenta.

"Osnovali smo projekt kako bismo pružili potpuno iskustvo učenja, usklađeno s zahtjevima tržišta i uzimajući u obzir najbolje prakse. Naš cilj je doprinijeti oblikovanju vođa sposobnih poticati rast svojih podređenih i, posljedično, svojih tvrtki", ističe. Renata Betti, CGO i suosnivačica Talent Academyja.