Prema istraživanja PageGroup, 80% profesionalaca traži otkaz jer nisu zadovoljni vodstvom kojem su podložni. Rečeno to, Akademija talenata, HRTech koja nudi rješenja za sektor ljudskih resursa (HR) i upravljanje ljudima, najavljuje programe razvoja lidera, s naglaskom na kritične kompetencije i usmjerenost na ekskluzivne podatke svake tvrtke. Projekt je razvijen na temelju tehnologije startupa, koji zajedno s timom za analizu podataka, omogućuje identifikaciju glavnih snaga i slabosti liderstva u svakoj organizaciji
Program je razvijen na temelju metodologije koju je usvojila HRtech, uključujući model učenja 70-20-10, koji smatra važnost prakse i interakcije s kolegama i mentorima, osim, naravno, formalnog učenja: kombinacija stvarno učinkovitih akcija za pripremu lidera za izazov upravljanja raznim generacijama u poslovnom svijetu brzih promjena
Vjerujemo da je razvoj lidera jedan od temelja uspjeha svake organizacije. S Talent Leadership Academy, nudimo sveobuhvatan i ekskluzivan program koji omogućava tvrtkama stvarno personaliziranu obuku lidera, temeljena na podacima, mensurável e capaz de transformar gestores — mesmo os de primeira viagem — em líderes transformadores, spremni za višestruke izazove korporativnog svijeta, spremni za inovacije i postizanje rezultata, izjavljujeMauricio Betti, CEO i suosnivač Talent Academy
Program Talent Academy obuhvaća niz koraka. Među glavnim temama obrađenim su samopouzdanje, kompetencije samovodstva i samoupravljanja (kao što su samodisciplina i dosljednost) uz međuljudske i adaptivne vještine povezane s transformacijskim vođstvom (kao što su komunikacija i strategija), i ostali važni predmeti na zahtjev (kao D&I, mentalno zdravlje, ESG, generacijski sukob, IA i organizacijska transformacija
Projekt uključuje 10 sati radionica, 5 sati grupne mentorstva, 3 sesije individualnog coachinga za svakog vođu, certifikat o završetku i događaj zatvaranja. Osim toga, sudionici će imati pristup online stazama, s praktičnim sadržajem i neposrednom primjenom u korporativnom okruženju. Imat će također, savjetodavna podrška jednog ili više renomiranih stručnjaka partnera u upravljanju ljudskim resursima, kao što je Mariana Holanda (bivša Ambev i prva direktorica mentalnog zdravlja u Brazilu), Anna Damico (BCG) i Maryana s Y (TEDx govornica), eskalirani prema potrebama klijenta
"Osmišljavamo projekt kako bismo pružili cjelovito iskustvo učenja", usklađena s potrebama tržišta i uzimajući u obzir najbolje prakse. Naš cilj je doprinositi formiranju lidera, sposobni potaknuti rast svojih vođa i, posljedično, njihovih odgovarajućih korporacija, istakniRenata Betti, CGO i suosnivačica Talent Academy
