Na početku svake startup kompanije, izazov održavanja tima angažiranog bez pomoći pomoći od područja Ljudskih Resursa (RH) ogroman je za bilo poduzetnika. Razmišljajući o tome, Akademija talenata, HRTech specijalizirana za upravljanje ljudima i organizacijskom kulturom, razvila je rješenje koje zadovoljava specifične i prilagođene potrebe malih poduzeća
S timom stručnjaka za ljudske resurse, tvrtka teži poboljšanju razvoja, angažman, regrutacija i zadržavanje talenata, usklađeni s jedinstvenim zahtjevima i izazovima s kojima se suočavaju tvrtke u ranoj fazi
PremaMauricio Betti, CEO i suosnivač Talent Academy, upravljanje ljudima je jedan od temelja uspjeha startupa. Razumijemo da svaka startup ima svoju vlastitu kulturu, izazovi i ciljevi, i zato smo razvili prilagođena rješenja. Naš cilj je podržati rast poslovanja, osiguravajući da imaju čvrste temelje potrebne za postizanje uspjeha. Sve to uzimajući u obzir vaše posebnosti
Prema Cortex, u izvještaju za 2023., Brazil ima 12.040 startupa. U vezi s veličinom, 45% su mikro, dok 24% su male, 20% srednje i 11% velike. 45% njih ima do 3 zaposlenika, a one koje imaju od 4 do 50 zaposlenika čine 31%. Već one s 51 do više od 5.000 stručnjaka čini samo 14% tržišta. “Male startupe još uvijek čine većinu na tržištu i”, s rastućom konkurencijom za kvalificirane talente, zadržavanje i angažman zaposlenika postaju značajni izazovi, komentiraj iliizvršni direktor.
Osim toga, HRTech nudi online putovanje, mapiranje profila, upravljanje iskustva i kulture organizacijske, promicanjem razvoja socioemocionalnih vještina kroz radionice, mentorstva i druge akcije koje kombinuju teoriju i praksu. ⁇ Vjerujemo da je osobni i profesionalni razvoj suradnika ključan za održivi rast, posebno iz malih poduzeća. Naš pristup usmjeren ojačati unutarnju kulturu, potaknuti performansu i maximizirati dobrobit dobrobit tima, stvarajući okruženje pogodno za ekspanziju ⁇, ističeRenata Betti, CGO i ko-osnivač Talent Academy
Ocjena performansi je još jedan ključni alat koji nudi Talent Academy, sa modelima 360o, 180° i 90°. Ona omogućuje da startupovi dobiju sveobuhvatan pogled na izvedbu svojih suradnika i identifikuju mogućnosti poboljšanja. Tvrtka također pomaže u izradi Planova Razvoja Pojedinaca (PDI), ubrzavajući profesionalni rast i unapređujući vještine zaposlenih i menadžera
