Nakon šest mjeseci strukturiranja za lansiranje na tržište tvrtke s utjecajem i razlikom unutar segmenta korporativnog blagostanja, fintech TudoNoBolso započinje sa svojim aktivnostima, nuditi obrazovanje, rješenja za kredit i pogodnosti na jednom mjestu za zaposlenike povezanih tvrtki. Cilj je postati produžetak odjela za ljudske resurse.
A TudoNoBolso omogućava pristup privatnom kreditnom zaduženju i drugim kreditnim linijama uz financijsko savjetovanje za 100% zaposlenika povezanih kompanija. To uključuje popuste u ljekarnama i drugim ustanovama, partnerstva s sveučilištima, među ostalim inicijativama. "Više od davanja zajma", usmjeravamo se na pružanje dobrobiti tim profesionalcima. Želimo vam pomoći u svim fazama vašeg financijskog života i osobnog razvoja. Zato, radit ćemo s živim modelom koristi, u kojim će novim popustima i partnerstvima biti često dodavani u portfelj, izjavljuje Marcelo Ciccone, suosnivač i generalni direktor TudoNoBolso.
Kako bi ponudili proizvode fintech-a, partnerske kompanije nemaju nikakve troškove, a alat je lako dostupan i jednostavan za korištenje, moguće je još uvijek prilagoditi prema zahtjevima klijenata. Za korisnike, sve se obavlja izravno putem aplikacije na mobitelu ili na web stranici, bez birokracije. Fokus, prema Ciccone, je je radnik iz Brazila. Može biti dužnik, ali i onaj koji treba pomoć da završi fakultet, platiti razmjenu za sina ili kupiti kućanski aparat
Specijalizirani konzultanti za financije i kredit stoje na raspolaganju zaposlenicima kako bi postavili svoja pitanja i dobili odgovarajuće smjernice prema svojoj stvarnosti. Nekoliko jednostavnih prilagodbi u financijama tih ljudi može spriječiti da moraju posegnuti za kreditom, na primjer. Odluka pripada njima, ali možemo ukazati putove. Vjerujemo u odgovorno kreditiranje i nadamo se da ćemo imati odnos s zaposlenicima partnerskih tvrtki koji će biti drugačiji od svega što su do sada vidjeli na tržištu, dopunjuje Ciccone.
Izvršni direktor još uvijek govori o vezi između novca i blagostanja. "Kompleksno financijsko stanje izravno utječe na samopouzdanje profesionalca i", posljedično, njegov prinos. Imati pristup alatu koji vam pomaže u ravnoteži vaših računa pomaže vam da povratite svoje samopouzdanje.
Brazilski zakon dopušta da kredit s potpisom obveže najviše 35% plaće zaposlenika. U fintechu, ograničenje kredita svakog korisnika odgovara do sedam puta vrijednosti njegovog pro-laborea, od trenutka kada dio ostane unutar tog postotka. Tvrtka će omogućiti da se prva rata plati u roku od najviše dva mjeseca, imajući u vidu da zaposlenik ima pet godina da otplati cijeli zajam, što se izravno odbija od plaće. U tom modelu, čak i oni koji imaju ograničenja u kreditiranju mogu imati koristi.
Druga prednost odnosi se na naknade, daleko pristupačnije od onih u drugim vrstama kredita. Izvještaj iz svibnja Brazilske središnje banke pokazuje da je prosječna kamatna stopa za osobne kredite 7,83% a.m., dok dok privatnog kreditnog zaduženja je 3,23% a.m. Diskrepancija je još veća u odnosu na prosječne kamatne stope revolving kreditnih kartica, od 35,21% a.m., i od dozvoljenog prekoračenja, od 10,7% a.m
Isti izvještaj navodi da ima 293 milijuna R$ osobnog kredita, dok privatni kredit ima nešto više od 40 R$,5 milijuna. "Brazilski radnik gubi priliku da zamijeni skuplje dugove onima s nižim kamatnim stopama i", tako, jeftinije za pronalaženje financijske i emocionalne ravnoteže. Brojevi pokazuju da još uvijek ima puno prostora za rast na ovom tržištu, komentiraj Ciccone
S aportom fonda PJM, fintech je snažno investirala u tehnologiju kako bi pomogla u tom procesu. U prvoj fazi, TudoNoBolso cilja srednje i velike tvrtke diljem Brazila. Razlika, za njih, to je integracija koju će novak na tržištu ponuditi: HR će moći upravljati i imati cjelovit pregled svog zaposlenika putem platforme. "Želimo ponuditi alternative kako bi ljudi mogli imati financijsko zdravlje i usredotočiti se na ono što je zaista važno: rad", obitelj, prijatelji… Želimo udružiti napore s HR-om, nudeći tvrtkama najbolje pogodnosti kako bi imale najbolje suradnike, završava.
