企业家日：15位行业领袖阐释使命、技术与创新如何驱动增长

Dana 5. listopada obilježava se Dan poduzetnika Datum se pojavio kao počast stvaranju Statuta mikropoduzeća i malog gospodarstva 1999. godine, Zakonom br. 9.841, te slavi napore poduzetnika koji traže načine za postizanje financijske autonomije

U prvoj polovici 2025. otvoreno je 2,6 milijuna novih malih poduzeća, prema geodezija rezultat je 23% viši nego u istom razdoblju prošle godine, kada je stvoreno oko 2,2 milijuna poduzeća ove veličine MEI, što je odgovaralo 77,3% malih poduzeća otvorenih u prvoj polovici prošle godine, zabilježili su porast od 24,5% u odnosu na istu polovicu prethodne godine. Već su mikropoduzeća i mala poduzeća, koja su predstavljala 18,6% odnosno 4,1% malih poduzeća otvorenih u tom razdoblju, također zajedno rasla, pokazala visokih 17Q120 u usporedbi s 27,17T.

U ovom scenariju rasta, ovogodišnji Dan poduzetnika ističe da se u današnje vrijeme više ne radi samo o stvaranju tvrtki, već o rješavanju dubokih muka društva i tržišta. Radi se o primjeni umjetne inteligencije za predviđanje budućnosti poslovanja, redizajn korporativnog mentalnog zdravlja, izgraditi uključive financijske ekosustave i dokazati da je raznolikost najveća strateška prednost organizacije.

Za proslavu datuma, okupili smo 15 imena koja donose materijalizaciju trendova koji će definirati sljedeće desetljeće brazilskog gospodarstva, Njegove putanje nude kartu za razumijevanje kako tehnologija, svrha i inovativni modeli upravljanja, u praksi, grade budućnost.

1) Vanessa Sandrini (prilično@vansandrini) 'strateška vizija, inovacija i humanističko vodstvo

Vanessa Sandrini jedan je od najutjecajnijih glasova u brazilskoj maloprodaji, s više od 25 godina iskustva u obiteljskim i multinacionalnim tvrtkama kao što su Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche i JHSF/Fasano Kontinuum VaS, ekosustav Vizije kao usluge, butik strateških savjeta, mentorstva i korporativnog obrazovanja Svojom metodom podržava poslovne obitelji, brendove i lidere u trenucima odlučivanja: profesionalizacija, tranzicija, širenje, novi posao, M&A, razvoj kulture upravljanja i upravljanja 'od tradicionalnog do luksuznog, od velikih centara do regija koje podržavaju Brazil.

Prepoznata po predanosti raznolikosti, inkluziji i društvenoj transformaciji, Vanessa je osnovala Institut Žene maloprodaje, saveznica je UN Women i bila prva žena koja je potpisala Global Compact predstavljajući tvrtku na sjeveroistoku Dodijeljena joj je nagrada za osobnost godine u maloprodaji od strane Popai Brazil 2021., također je autorica i koautorica knjiga o brendiranju i maloprodajnim pričama.Njena putanja pokazuje kako strateška vizija, inovacija i humanističko vodstvo mogu transformirati tvrtke, ljude i maloprodajni sektor u cjelini.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) 'financije i društveni učinak za jačanje afro-poduzetništva

CEO od Pokret crnog novca i The'd bank, Nina Silva predstavlja jedan od najrelevantnijih glasova u zemlji u tehnologiji, inovacijama i financijskoj uključenosti.Globalne nagrade Women in Tech smatraju “Najrazbijajućom ženom na svijetu, ona je referenca u afro-poduzetništvu i digitalnoj transformaciji. Poduzetnica, anđeo investitor i savjetnik na Svjetskom gospodarskom forumu sa stručnim znanjem u Vijeću za odgovorno ulaganje, Nina također djeluje kao profesorica inovacija i financija na PUCRS-u i drugim institucijama. Njezin rad pokazuje kako financijska tehnologija može biti moćan alat za društvenu i ekonomsku uključenost.

3) Rachel Maia (srebro@rachelomaia) 'referenca na vodstvo i korporativnu raznolikost, promicanje uključivog i pravednog okruženja.

Prva crnkinja na poziciji CEO-a u Brazilu, Rachel Maia izgradila je solidnu putanju s prolazima kroz predsjedništva kompanija kao što su Tiffany & Co Jewellery, Pandora i Lacoste Brazil Trenutno CEO RM Cia 36 i osnivač Instituta Capacita-me, ona je savjetnica velikih kompanija i aktivan glas u raznolikosti, vodstvu i društvenoj transformaciji u korporativnom svijetu Rachel dokazuje da raznolikost nije samo moralno pitanje, već strateški imperativ za organizacije koje traže inovacije i održivi rast. 

4) Kenny Laplante: tehnologija primijenjena na skrb o djeci s autizmom 

Kenny Laplante pretvorio je vlastitu životnu priču u gorivo za inovacije u zdravstvenom sektoru Dijagnosticirana mu je apraksija u djetinjstvu i obilježena podrškom logopeda, odrastao je shvaćajući važnost specijalizirane intervencije, Nakon karijere na financijskom tržištu u New Yorku, odlučio je napustiti ugodan život kako bi se posvetio Brazilu, inspiriran i osobnim iskustvom i bliskim kontaktom s autističnim članovima obitelji. Godine 2020. osnovao je Genijalna njega, healthtech je revolucionirao skrb za djecu s autizmom integracijom tehnologije, multidisciplinarnih timova i izravne podrške obiteljima i skrbnicima.

Destruktivna razlika koju je Kenny donio bila je raskid s fragmentiranim modelom tradicionalnog liječenja. Tvrtka je ubrzala svoje širenje s 91,8 milijuna R$ prikupljenih u tri kruga ulaganja, uključujući velika sredstva kao što su General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 i SSV Capital, kao i iskusni rukovoditelji iz zdravstvenog sektora.Laplante se učvrstio kao jedan od najinovativnijih lidera u segmentu, kombinirajući kliničku izvrsnost, društveni utjecaj i skalabilan poslovni model.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'promicanje poduzetništvo žene i stvaranje pozitivnog društvenog utjecaja

Osnivač Mreža poduzetničkih žena, prva i najveća platforma za podršku poduzećima pod vodstvom žena u Brazilu, Ana Fontes je nacionalna i međunarodna referenca kada je u pitanju žensko poduzetništvo.Njen rad uključuje programe obuke, pristup kreditima i mentorstvo, od kojih koristi imaju tisuće poduzetnika diljem zemlje.Prepoznata od strane UN-a i Svjetskog ekonomskog foruma, ona pokazuje da je ulaganje u žene ulaganje u gospodarski i društveni razvoj na održiv način.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) 'Jačanje kreativne ekonomije s fokusom na raznolikost i uključenost

Novinarka, poduzetnica i kustosica događanja, Flavia Durante kreatorica je Pop Plus Faira, najvećeg plus size modnog događaja u Latinskoj Americi.Njenu putanju obilježava obrana raznolikosti tijela, stilova i identiteta na modnom tržištu, ujedinjujući kreativnu ekonomiju, reprezentativnost i stvaranje prihoda. Osim što je pokrenula milijune u poslovanju, Flavia je transformirala način na koji sektor vidi i služi plus size javnosti, utječući na robne marke i potrošače. 

7) Ana Tomazelli (stipendija@anatomazellioficial) 'Korporativno mentalno zdravlje i žensko vodstvo 

Dok se epidemija izgaranja proširila korporativnim svijetom, psihoanalitičar i predsjednik Ipefem (Institut za istraživanje i ženske studije) Ana Tomazelli usudila se reći nezamislivo: ‘DESIST’. Ali ne odustati od karijere, već od toksičnih i neodrživih modela vodstva. 

Kombinirajući slušanje psihoanalize sa svojom pozadinom od više od 20 godina kao HR izvršna direktorica u divovima kao što su KPMG i DASA, ona danas vodi revoluciju u raspravi o mentalnom zdravlju, dokazujući da ranjivost nije slabost, već osnova za humaniji i trajniji profesionalni rast “Karijera bez patnje” i “Desista”, propituje tradicionalne modele vodstva i predlaže humanije i održivije pristupe profesionalnom rastu. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando oportunidades kroz e-sport i digitalnu uključenost

Suosnivač Solidan tim, Marcos Guerra predstavlja novu generaciju poduzetnika koji transformiraju e-sport u alat za socijalnu uključenost i stvaranje novih zanimanja Specijaliziran za obuku i upravljanje tehnološkim timovima, on pokazuje kako gamer univerzum može biti put društvenog uključivanja za mlade ljude, nudeći prilike za karijeru u sektoru koji očekuje da će premašiti US$ 187 milijardi do kraja 2025., prema izvješće newzoo, konsolidirajući se kao jedna od najprofitabilnijih industrija zabave. Njegov suradnički pristup i fokus na kolektivnu izvedbu primjer su novih oblika vodstva potrebnih za demokratizaciju pristupa tržištu suvremene tehnologije.

9) Thiago Muniz (učenjaci@thiagomuniz.rp) 2stvaranje najvećeg B2B digitalnog utjecaja ekosustava u Latinskoj Americi

Na tržištu gdje je rast često igra sreće, Thiago Muniz predstavio je egzaktnu znanost Predvidljivi prihod, postao je glavna referenca u Brazilu za transformaciju kaosa B2B prodaje u skalabilni motor rasta i, kao što ime sugerira, predvidljiv Nedavno je, zajedno s Aaronom Rossom, autorom najprodavanijeg Predictable Revenue, stekao kontrolu nad B2B Stackom, stvarajući najveći ekosustav B2B digitalnog utjecaja u Latinskoj Americi. 

Sa 16 godina iskustva u stvaranju potražnje, pomogao je nebrojenim tvrtkama stvoriti prodajne prilike i povećati svoje poslovanje. Kao što Muniz navodi: “Novi B2B narativ neće ispričati oni koji glasnije viču, već oni koji su pouzdaniji” Profesor MBA na Getulio Vargas Foundation, Thiago je stručnjak za demonstraciju kako metodologija i predvidljivost mogu poslovne timove pretvoriti u motore skalabilnog rasta.

10) Gustava Siuvesa ''Utjecaj i inovacija u financijskom ekosustavu

Gustavo Siuves želi transformirati brazilski financijski sektor kroz inovacije, tehnologiju i inkluziju. Kao glavni službenik za prihode (CRO) i partner Azify, vodi s fokusom na demokratizaciju pristupa sigurnim i skalabilnim digitalnim financijskim proizvodima.

S više od 20 godina iskustva na tržištu, Gustavo je radio za tvrtke kao što su Celcoin, Banco BS2 i Cielo, radeći u područjima od BaaS i Blockchaina do Investicija kao usluga. Njegova putanja pokazuje kako kombiniranje strateške vizije, tehnologije i kreativnosti može generirati rješenja koja ne samo da pokreću poslovanje, već i promiču društveni učinak i ekonomsku uključenost.

Govornik na događajima kao što su Blockchain.RIO i Campus Party Brazil, Gustavo pokazuje da inovacije u financijskom sektoru nadilaze digitalne proizvode: radi se o stvaranju održivih ekosustava, pripremi tvrtki za dinamičnu regulatornu budućnost i pretvaranju globalnih izazova u prilike za rast.

11) Leonardo Freitas (znanstvenici@1eofreitas) Desetljeća iskustva u globalnoj mobilnosti za ostvarenje snova

Leonardo Freitas je primjer poduzetničkog nemira koji je transformirao multidisciplinarna iskustva u globalni biznis.Rođen u Brazilu i s nacionalnostima u različitim zemljama, započeo je svoju glazbenu karijeru, ali se ubrzo zaljubio u tehnologiju, prolazeći kroz Philips i ulazeći u strateška područja američke vlade, gdje je radio u nacionalnoj sigurnosti i imigraciji tijekom Bushove i Obamine administracije. Taj mu je put dao jedinstven uvid u ljude, poslovanje i međunarodnu ekspanziju, što ga je 1996. dovelo do osnivanja HAYMAN - WOODWARD, u početku kao konzultant za vanjske poslove.

Pod njegovim vodstvom, tvrtka, s prisutnošću u nekoliko zemalja, postala je svjetska referenca u globalnoj mobilnosti, opslužujući više od 3,2 tisuće obitelji godišnje u uslugama u rasponu od viza, poreznog planiranja i osiguranja do upravljanja imovinom i kompletne logistike za rukovoditelje i obitelji.Za Freitas, koji je postao referenca u imigracijskim pitanjima, internacionalizacija nije samo mijenjanje zemalja ili otvaranje poduzeća u inozemstvu, već izgradnja prosperiteta na strukturiran, personaliziran i održiv način, uvijek pazeći na globalne prilike.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Umjetna inteligencija i budućnost poslovanja 

Nedavno je lansirao svoju prvu međunarodnu knjigu na MIT-u (Massachusetts Institute of Technology), “Kognitivne organizacije i organizacije koje koriste moć generativne umjetne inteligencije i pametnih agenata”, međunarodni TEDx govornik i MBA profesor na Zakladi Getulio Vargas. Kenneth Correa jedan je od najutjecajnijih glasova kada je u pitanju utjecaj novih tehnologija na poslovanje. 

Stručnjak za podatke, umjetnu inteligenciju i metaverzum, prevodi složene teme na pristupačan i primijenjen jezik Trenutno je direktor strategije Agencije 80 20 Marketing, gdje vodi tim od 90 profesionalaca koji razvijaju inovativne projekte za velike tvrtke Kenneth pokazuje kako se generativni AI i inteligentni agenti mogu implementirati na praktičan i strateški način, pripremajući organizacije za digitalnu budućnost.

13) Sylvestre Ronilac (NDE je predvidio budućnost rada: vodio je, od prije pandemije, revoluciju udaljenih timova u tehnologiji

Sylvestre Mergulhao donio je u Brazil inovativnu bit koju je doživio u Silicijskoj dolini, utječući na duboke transformacije na tržištu rada. Nakon iskustva u Kaliforniji 2006. godine, 2010. godine osnovao je Impuls, već zamišljena kao udaljena tvrtka 100% i temeljena na agilnim praksama upravljanja primijenjenim na sva područja poslovanja DO prije nego što je rad na daljinu uopće bio dnevni red. 

Pod njegovim vizionarskim vodstvom Impulso se istaknuo pružajući rješenja divovima kao što su Stone, Somos Education, Globo i Cielo, S prosječnim rastom od 45% godišnje tijekom desetljeća, tvrtka je prepoznata 2020. godine od strane Endeavora kao jedan od visoko rastućih poslova u Brazilu.Putnja Mergulhaoa primjer je kako inovacija, kultura na daljinu i agilno upravljanje mogu redefinirati budućnost rada i potaknuti uspjeh na skali, postižući impresivne rezultate: 86% asertivnosti pri zapošljavanju i prometu 44% ispod nacionalnog prosjeka.

14) Alan Mareines ''transformacija sigurnog dijeljenja financijskih podataka

CEO od Lina OpenX, Alan Mareines ima dugogodišnje iskustvo kao konzultant u brazilskom financijskom sektoru, posebno u Međubankarskoj komori za plaćanja (CIP).Specijalist za plaćanja, blisko je surađivao sa Središnjom bankom Brazila i vodio studijsku grupu za implementaciju poruka ISO 20022 u brazilskom sustavu plaćanja. 

U Lini, Alan vodi transformaciju sigurnog dijeljenja financijskih podataka, podržavajući institucije na putu digitalne transformacije i konsolidirajući tvrtku kao referencu u Open Finance na brazilskom tržištu.

15) Thiago da Mata “TikTok sa aukcija”: demokratizacija i tehnologija kao nova granica

CEO od Kwara, Thiago da Mata revolucionirao je tržište online aukcija koristeći tehnologiju i inteligentno kuriranje kako bi predvidio preferencije korisnika, S više od 15 godina iskustva u velikim tvrtkama kao što su Coca-Cola, Royal Canin i startupima kao što su Frete.com i LogShare, donio je Kwari disruptivni pristup koji je rezultirao s više od 230 tisuća aukcijskih i probijenih predmeta u samo 7 mjeseci.Thiago pokazuje kako inteligentna aplikacija podataka i inovativni UX mogu transformirati tradicionalne sektore i stvoriti nove standarde korisničkog iskustva.

Putanje ovih 15 lidera, iako jedinstvene, konvergiraju neporecivoj istini: suvremeno brazilsko poduzetništvo nadišlo je težnju za profitom pod svaku cijenu Uspjeh se sada mjeri složenijom jednadžbom, koja uključuje mjerljiv učinak, humaniziranu tehnologiju i sposobnost izgradnje zajednica, a ne samo portfelja kupaca.

Oni pokazuju da najveće mogućnosti nisu u repliciranju formula, već u njihovom propitivanju.U svijetu neizvjesnosti, ti se poduzetnici ne prilagođavaju samo promjenama 'ONI su same promjene. I promatranje njihovih sljedećih koraka nije samo inspirativno; to je strateški vodič za one koji žele voditi, a ne samo preživjeti, u gospodarstvu budućnosti.