Blip, globalna tehnološka tvrtka s fokusom na konverzacijsko AI,upravo je objavio da Daniel Costa, suosnivač i predsjednik tvrtke, postaje još strateškija: poticati velike poslove i međunarodnu ekspanziju brenda preuzimajući vođstvo u oblasti ljudskih resursa Izvršni direktor će djelovati na prvoj liniji povezivanja s ekosustavom, investitori, partneri i klijenti; ne prestajući podržavati i biti jedan od ambasadora korporativne kulture. Daniel ostaje na čelu Upravnog odbora. Daniel je posljednje 4 godine bio na C-Level poziciji u People Operations, strukturirajući kompaniju u skoku s 150 na više od 1500 ljudi s 4 ureda u 3 različite zemlje
S tim,druga novost koja je najavljena je da je Luciana Carvalho, ex Ambev, Pokretni, Sinch i suosnivačica Chiefs.Grupa preuzima poziciju CHRO-a u Blipu.Izvršna direktorica dolazi kako bi dodatno ojačala odjel za ljudske resurse. Očekivanje tvrtke je udvostručiti prihod u inozemstvu ove godine, dok će prihodi u Brazilu porasti za 40%
Luciana ima više od 15 godina iskustva u ljudskim resursima, s ulogom u izgradnji kultura visokih performansi i tvrtki s brzim rastom. Osim HR-a, izvršna je već bila u odborima uprava nacionalnih i multinacionalnih kompanija s javnim kapitalom i vodila je područja kao što su vanjska komunikacija i performanse. Također je anđeoski investitor u startupe. Prije nego što je osnovao Chiefs.Grupa, radio je u Ambevu, Sinch i Movile.
Na Blip, Luciana će voditi tim od više od 70 ljudi, brinući se inicijativama usmjerenim na više od 1500 Blippera – kako se zovu zaposlenici tvrtke."Veoma sam uzbuđena što sam deo kompanije koja neprestano raste i menja globalno tržište tehnologije sa svojim rešenjem za konverzacijsku veštačku inteligenciju". Moj dolazak ima za cilj evoluciju područja ljudi, da bi postali omogućitelj rasta Blipa, kroz kulturu visoke izvedbe, izjavila je Luciana
Strategija prema ekspanziji i IPO-u
Ove dvije najavljene aktivnosti od strane Blipa imaju izravnu povezanost s strategijom novih poslovanja i širenja kompanije, uključujući cilj provođenja IPO-a. Na novoj poziciji koju preuzima, Daniel će biti odgovoran za to da bude katalizator za područja prodaje i partnerstva, radeći povezano i cross s izvršnim direktorom Julianom Brazom, VP prodaje, Filemon Mattos, Direktor ekosustava partnera u Blipu i s Francine Rosset, Direktorica marketinga tvrtke
Ova odluka je ključna za trenutak u kojem se Blip nalazi, s uredima u Brazilu, Meksiko i Španija, osim klijenata u više od 33 zemlje. Fokusirat ću se na ono što poduzetnik najbolje radi: povezivanje s dionicima i donosiocima odluka o velikim prilikama u Blipu, surađivat ću i na razvoju i jačanju zajednice saveznika i partnera za našu tvrtku.Uvijek sam bio uključen u strateške odluke Blipa, ali sada preuzimam to na jasniji i svakodnevni način uz ostale C-levels, objasni Daniel
Jedna od glavnih uloga Daniela bit će učiniti Blip još privlačnijom kompanijom za investitore."Imamo u našem poslovnom planu želju da napravimo IPO u narednim godinama i s ovom novom pozicijom ću biti posvećen i potpuno angažovan u izvršenju strategije zajedno s globalnom operacijom i novim prilikama". Poznavanje tvrtke od prvog dana i težina suosnivača uvijek potiče rezultate sa svim dionicima, izjavljuje
