Osnovana s ciljem pojednostavljenja i unifikacije upravljanja svim fleksibilnim pogodnostima, nagrade, isplata plaće i korporativni troškovi u jednoj aplikaciji, aEcx Paynavršava godinu dana rada s markomR$ 115 milijuna u ukupnom volumenu plaćanja (TPV)
Startup za korporativne višekorisne kartice trenutno obrađuje24 milijuna R$ mjesečno u transakcijama i opslužuje bazu od 1.200 tvrtki i 50 tisuća korisnika. Plan ekspanzije predviđa četverostruko povećanje tog volumena do kraja 2025., pokrećući 400 milijuna R$ godišnje
"Tržište beneficija generira oko 150 milijardi R$ godišnje u Brazilu", i neke tvrtke već su postigle 1 milijardu R$ u mjesečnom TPV-u za manje od pet godina. Idemo se natjecati otvoreno, donoseći kao diferencijal unifikaciju svih osnovnih financijskih pogodnosti za HR na jednoj platformi, izjavlja João Henrique Innecco, suosnivač Ecx Pay
Osim toga, koncentrira korporativne pogodnosti na jednoj kartici, što može biti fizičko ili virtualno – opcija koja smanjuje troškove implementacije i logistike za menadžere ljudskih resursa, kao i za zaposlenike, koji može pristupiti benefitu od prvog dana rada.
Virtualna opcija također se sviđa jer ispunjava ESG ciljeve unutar klijentovih tvrtki – platforma Ecx Pay također nudiAnteciPay, rješenje za unaprijed plaćanje plaće koje omogućava tvrtki da oslobodi do 30% plaće kao kredit za kupnje na kartici. Voditelj ljudskih resursa postavlja granice i vrste trgovina u kojima se kartica može koristiti. Povoljstvo ima troškove koje upravlja platforma i integrirano je u platnu listu, omogućujući kupnje do 45 dana unaprijed
Anticipacija plaće je rješenje koje rješava vrlo uobičajen problem Brazilaca. Prema istraživanje o zaduženosti i neplaćanju potrošača, svaki četvrti Brazilac, tri nemaju R$ 200 viška između plaćanja. "Utvrđujemo da 87% kupovina izvršenih putem AnteciPay od strane naših korisnika čine osnovne potrebe poput hrane i zdravlja", u prosječnom računu od 219 kuna. To je rješenje koje s jedne strane sprječava zaposlenike da akumuliraju dugove ili zlostavljajuće kamate i, s druge strane, poboljšava novčani tok tvrtke i povećava zadovoljstvo zaposlenika, objasni João Henrique Innecco
Svi korisnici Ecx Pay imaju pristup ekskluzivnim popustima do 70% u partnerskim mrežama poput Pague Menos, Drogasil, Ljekarna Raia, Daki, Petlove i Chefs Club. Platforma je također sklopila partnerstva u nekim državama kako bi ponudila popuste do 15% na troškove poput električne energije. Druga prednost za korisnike je program bodova uz Mastercard, u kojem korisnik akumulira 1 bod za svaku kupnju.Druga opcija koju kartica nudi je mogućnost povlačenja nagrada i bonusa za zaposlenike direktno putem kartice
U 2025, Ecx Pay planira uvesti dvije nove funkcionalnosti. Jedna od njih je pretvoriti karticu pogodnosti u korporativnu karticu, pomažući tvrtkama da lakše upravljaju troškovima zaposlenika za putovanja i troškove ureda i svakodnevnog života. Unutar ove modaliteta, Ecx Pay želi ponuditi specifičnu funkcionalnost za pomoć tvrtkama u upravljanju flotama vozila, podrška u kontroli troškova održavanja i opskrbe vozila.
S djelovanjem u cijeloj Brazilu, Ecx Pay ima kao ciljnu skupinu tvrtke s 50 do 2.000 suradnika i uključuje u portfelj marke poput MRV, Kraj, V4 Company i Unipar. Startup je zamišljena unutar Ecx Card, tvrtka s više od 30 godina na tržištu koja nudi rješenja za kartice i već je služila više od 7 tisuća kompanija, pokrećući više od 4 milijarde reala
