Kao dio akcija transformacije svog liderskog tima, aAvaya, globalni lider u rješenjima za komunikaciju i iskustvo kupaca, najavljuje Kamilah Thomas kao novu višu potpredsednicu i glavnu osobu za ljudske resurse (CPO) kompanije.
S više od 20 godina iskustva u globalnom upravljanju ljudskim resursima i stručnosti u organizacijskoj transformaciji, Kamilah će nadgledati globalne ljudske resurse Avaye i voditi njihovu kulturnu transformaciju u potrazi za titulom najbolje kompanije za rad, što označava još jedan korak u kontinuiranoj misiji organizacije da promiče kulturu visokih performansi.
Osim toga, izvršna će voditi napore kompanije u raznolikosti, pravednost, uključivanje i pripadnost te zajednice grupe resursa zaposlenika Avaya United, s ciljem stvaranja radnog okruženja i kulture koja su pravedna i uključiva, izvještavajući direktno CEO-a Avaye, Alan Masarek, u sjedištu grada Morristown, New Jersey
"Kamilahina opsežna iskustva u transformaciji organizacija i izgradnji inkluzivnih kultura savršena su kombinacija za Avayu", rekao je Alan Masarek. "Vaša će vodstvo biti ključno za napredak u naporima Avaye dok ubrzavamo evoluciju našeg radnog mjesta prema dinamičnijem okruženju", gdje svi zaposlenici mogu napredovati.”
Nova potpredsjednica i CPO tvrtke dio je Upravnog odbora MasterCraft Boat Holdings, Inc. (NASDAQ: MCFT) u odborima za naknade i korporativno upravljanje i imenovanje. Prije nego što se pridružite Avayi, Kamilah je bila viša potpredsednica za ljude i iskustvo na radnom mestu u Roku, gdje je doprinio organizacijskom rastu, povećavajući radnu snagu za 56%, i profitabilan rast organizacije. Također, radio je kao chief people officer u Dow Jones & Company, gdje, zajedno s višim menadžmentom, odigrao je integralnu ulogu u transformaciji kompanije u digitalno orijentiranu, podržavajući više od 7.000 zaposlenika u 50 tržišta. Na A+E mrežama, bila je suvođa odjela za ljude i kulturu, gdje je olakšao tranziciju CEO-a i vodio transformaciju HR-a za više od 2.000 zaposlenika
