Brazilska udruga za ljudske resurse u São Paulu (ABRH-SP) zauzima čvrst stav protiv nazadovanja u politikama raznolikosti, pravednost i uključivanje (DEI) u organizacijama. U trenutku kada velike korporacije, posebno u Sjedinjenim Američkim Državama, smanjuju svoje napore u toj oblasti, Brazil nastoji istaknuti se kao globalni primjer kontinuirane posvećenosti DEI
Dana 21. kolovoza, ABRH-SP će objaviti manifest "Ne retrogradnji u agendi raznolikosti"!tijekom posebnog događaja koji će okupiti izvršne direktore i CEO-e velikih brazilskih tvrtki. Cilj je formalizirati obvezu zemlje prema uzroku i promicati razmjenu iskustava kako bi se ojačala inkluzija u korporativnom okruženju
Luiz Eduardo Drouet, Predsjednik Izvršnog odbora ABRH-SP, ističe priliku da Brazil postane svjetska referenca: “Dok vidimo zabrinjavajući povratak unazad u drugim zemljama, Brazil ima priliku pokazati da DEI nije prolazna moda, ali još jedna strateška potreba za budućnost organizacija
Manifesto, koji će biti potpisan od strane vođa raznih organizacija, ponovno potvrđuje važnost ne samo očuvanja, ali poboljšati napredak u području DEI. Drouet naglašava da su potrebne dodatne akcije i ulaganja, jer su potiču inovacije, konkurentnost i održivi razvoj
ABRH-SP poziva sve tvrtke i profesionalce da se pridruže ovom pokretu, s ciljem učvršćivanja Brazila kao globalnog lidera u ovoj suštinskoj temi. Događaj obećava da će biti prekretnica u borbi za raznolikost i inkluziju u brazilskom korporativnom okruženju, kontrastirajući s regresivnim trendovima zabilježenim u drugim zemljama
