Rastuća digitalna transformacija u raznim segmentima ekonomije sve više povećava potražnju za stručnjacima u tehnologiji. Refleksija toga je u istraživanju Udruge tvrtki za informacijske i komunikacijske tehnologije i digitalne tehnologije (BRASSCOM), gdje se pokazuje da makrosektor Informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT) u Brazilu trenutno zapošljava više od 2 milijuna stručnjaka
Podaci Runtalent, tvrtka za digitalne usluge koja je referentna u zapošljavanju IT stručnjaka, otkrivaju da su zapošljavanja tokom prošle godine bila značajna ne samo za organizacije u sektoru tehnologije. Iako područje još uvijek koncentrira najveći broj prilika za radna mjesta (37%), sektori poput maloprodaje (22%), usluge (11%) i financije (9%) već predstavljaju značajan dio radnih mjesta
COO Runtalenta, Gilberto Reis, objašnjava da je pokret odraz potrebe za digitalizacijom radi preživljavanja tvrtki. Implementacija tehnologije u organizacijskim procesima sve manje je pitanje izbora za poslovanje, neovisno o veličini ili području djelovanja. Kako tvrtke moraju biti usklađene s glavnim rješenjima u području tehnologije, logična posljedica toga je povećanje potražnje za stručnjacima sposobnim da zadovolje te zahtjeve, objasni
Trend digitalizacije također se širi na tradicionalne industrije, kako zdravlje, s implementacijom digitalnih evidencija, telekonsultacije, nosive i čak preciznije dijagnostike; u obrazovanju, s obrazovanjem na daljinu (EAD), platforme i digitalni laboratoriji za virtualno učenje; i u agraru, s korištenjem dronova, IoT senzori (Internet stvari) i analiza podataka za optimizaciju sadnje, navodnjavanje i berba
Ova potražnja je pojačala potragu za stručnjacima s vještinama u novim područjima, kao umjetna inteligencija, kibernetička sigurnost i znanost o podacima. "Profesionalci s hibridnim vještinama", koji kombiniraju tehnološka znanja s poslovnom strateškom vizijom, "su se visoko vrednuju", ističe Gilberta.
Izvršni direktor naglašava, još, da je tehnologija predstavlja transformativni faktor za sektore koji nastoje optimizirati procese i poboljšati iskustvo kupca, na primjer. On također primjećuje da ovaj scenarij predstavlja prozor prilika za one koji žele ući ili se reinventirati na tržištu rada. "S konkurentnim plaćama i mogućnostima rada na daljinu", karijere u tehnologiji ostaju privlačne. Međutim, bitno je biti ažuran i ulagati u kvalifikacije kako bi se pratili digitalni transformacije, dovrši.
"Sljedeće godine bit će obilježene velikim prilikama za one koji žele ući u sektor tehnologije". Potražnja za kvalificiranim stručnjacima ne prestaje rasti, a tvrtke traže talente spremne na inovacije i praćenje digitalnih transformacija. To je idealno vrijeme za ulaganje u kvalifikacije i izgradnju čvrste karijere u tom području, zaključak izvršnog sažetka
