Velika potražnja za IT stručnjacima i nedostatak kvalificiranih talenata

Rastuća digitalna transformacija u različitim segmentima gospodarstva sve je više povećala potražnju za stručnjacima specijaliziranim za tehnologiju.Odraz toga je u istraživanju Udruženja informacijske i komunikacijske tehnologije i digitalnih tehnologija (BRASSCOM), gdje pokazuje da makrosektor informacijske i komunikacijske tehnologije (ICT) u Brazilu trenutno zapošljava više od 2 milijuna stručnjaka.

Podaci Runtalenta, tvrtke za digitalne usluge koja je referenca pri dodjeli IT stručnjaka, otkrivaju da je zapošljavanje tijekom prošle godine bilo relevantno ne samo za organizacije u tehnološkom sektoru, Iako područje još uvijek koncentrira najveći broj mogućnosti zapošljavanja (37%), sektori kao što su maloprodaja (22%), usluge (11%) i financijski (9%) već predstavljaju značajan dio radnih mjesta.

Runtalent COO Gilberto Reis objašnjava da pokret odražava potrebu za digitalizacijom za opstanak poduzeća. “Implementacija tehnologije u organizacijske procese sve je manje stvar izbora za poduzeća, bez obzira na veličinu ili područje stručnosti.Kako tvrtke trebaju biti u skladu s glavnim rješenjima u području tehnologije, logična posljedica toga je povećana potražnja za profesionalcima sposobnim ispuniti te zahtjeve”, objašnjava.

Trend digitalizacije također se širi na tradicionalne industrije kao što su zdravstvo, uz implementaciju digitalnih medicinskih zapisa, telekonzultacija, nosivih uređaja i još preciznije dijagnostike; u obrazovanju, s učenjem na daljinu (EAD), virtualnim nastavnim platformama i digitalnim laboratorijima; te u agrobiznisu, uz korištenje dronova, IoT senzora (Internet of Things) i analize podataka za optimizaciju sadnje, navodnjavanja i žetve.

Ova potražnja je intenzivirala potragu za profesionalcima s vještinama u novim područjima kao što su umjetna inteligencija, kibernetička sigurnost i znanost o podacima.“Profesionalci s hibridnim kompetencijama, koji kombiniraju tehnološko znanje sa strateškom poslovnom vizijom, visoko su cijenjeni”, ističe Gilberto. 

Izvršni također potvrđuje da je tehnologija transformirajući čimbenik za sektore koji nastoje optimizirati procese i poboljšati korisničko iskustvo, na primjer, Također napominje da ovaj scenarij predstavlja prozor mogućnosti za one koji žele ući ili se ponovno izmisliti na tržištu rada. “S konkurentnim plaćama i mogućnostima rada na daljinu, karijere u tehnologiji ostaju privlačne. Međutim, bitno je biti u tijeku i ulagati u kvalifikacije kako bi išli u korak s digitalnim transformacijama”, dodaje. 

“Sljedeće godine obilježit će velike mogućnosti za one koji žele ući u tehnološki sektor Potražnja za kvalificiranim profesionalcima i dalje raste i tvrtke traže talente spremne na inovacije i korak s digitalnim transformacijama.Idealno je vrijeme za ulaganje u kvalifikacije i izgradnju solidne karijere u području", zaključuje izvršna vlast.