Na sljedeći dan 26. srpnja, svijet će biti s pažnjom usmjeren na ceremoniju otvaranja Olimpijskih igara u Parizu. Događaj, koji okuplja sportaše različitih nacionalnosti i sportskih disciplina, to je izlog vrijednosti i lekcija koje se mogu primijeniti u raznim područjima života, inkluzivan u poslovnom svijetu
Razmišljajući o tome, Beatriz Ambrosio, CEO i osnivačica Mention-a, prvi startup od PR-a Latinske Amerike, odvojio je 5 lekcija koje Olimpijske igre i sport mogu donijeti izvršnim direktorima.
- Strategija
Baš kao u sportskom meču, gdje je svaki pokret pažljivo planiran za postizanje pobjede, tvrtke moraju izraditi akcijski plan koji omogućava postizanje ciljeva. Strategija je ključna za usmjeravanje napora, optimizirati resurse i nadmašiti konkurenciju. Bez jasnog planiranja, i sportaši i tvrtke mogu izgubiti fokus i smjer, kompromitirajući performanse, objasni Ambrosija
- Suradnja
Dobro dobro integriran tim, gdje svaki član poznaje svoju ulogu i radi u harmoniji s ostalima, tendira dobijati bolje rezultate. Na isti način, korporacije koje potiču suradnju među zaposlenicima promiču zdravije i motivirajuće radno okruženje. Zajedništvo tima može dovesti do inovacija, brzo rješavanje problema i jačanje timskog duha
- Vođenje
Veliki sportaši su primjeri liderstva i pokazuju otpornost pred izazovima. Na tržištu, ovaj aspekt je ključan za usmjeravanje, potaknuti kreativnost i osigurati napredak poslovanja. Učinkoviti lideri uspijevaju motivirati ljude i postići ambiciozne ciljeve. "Baš kao kapetan na terenu", dobar vođa zna kada delegirati, podržati i donositi strateške odluke, komentiraj
- Raznolikost
Olimpijske igre okupljaju sportaše iz različitih kultura, etničke skupine i podrijetla. Ova raznolikost obogaćuje natjecanja i pruža nove perspektive. Na isti način, organizacije koje cijene raznolikost obično su inovativnije, jer koriste potencijal svojih talenata. "Inkluzija u radnom okruženju može dovesti do plodnih rešenja i šireg razumevanja globalnog tržišta", izjavljuje Ambrosio
Ove godine, Brazilska delegacija će po prvi put u istoriji imati više žena nego muškaraca. Ukupno je 277 sportaša, bilo 153 žena i 124 muškarca. Tako da, 55% su sportašice, veći broj nego na Olimpijadi u Tokiju, kada su one predstavljale 47%
- Odgovornost
Sportaši su primjeri discipline i posvećenosti, intenzivno se posvećujući treninzima i natjecanjima. U svijetu poslovanja, odgovornost je ključna za izgradnju čvrste marke i stjecanje povjerenja partnera. Svjesne tvrtke su one koje ispunjavaju svoja obećanja, rade etički i posvećeni su kvaliteti usluga i zadovoljstvu kupaca
"Uključivanjem ovih lekcija iz sporta", marke mogu ojačati svoju organizacijsku kulturu, povećati svoju konkurentnost i postići trajni uspjeh. Strategija, suradnja, vođenje, raznolikost i odgovornost su bitni temelji kako za sportaše tako i za poduzetnike koji teže biti referenca u svojim segmentima, završava
